甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

試用期勞動合同標準甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同試用期標準1.試用期期限乙方在本合同約定的試用期期限為______個月（具體時長）。2.試用期工作內(nèi)容在試用期內(nèi)，乙方應按照甲方的要求完成相應的崗位職責和工作任務。3.試用期薪資及福利試用期內(nèi)，乙方工資為______元/月（具體金額），福利待遇按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。二、試用期考核標準1.考核內(nèi)容乙方試用期考核主要從工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面進行綜合評估。2.考核方式甲方將根據(jù)乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進行定期考核，并形成書面考核意見。3.考核結果試用期考核結果分為合格與不合格。如考核結果為不合格，甲方有權解除勞動合同。三、試用期轉(zhuǎn)正1.轉(zhuǎn)正條件試用期結束后，若乙方考核合格，則自動轉(zhuǎn)為正式員工。2.轉(zhuǎn)正流程試用期結束后，乙方應向甲方提交書面轉(zhuǎn)正申請。甲方應在接到申請后______個工作日內(nèi)作出答復。3.轉(zhuǎn)正后的待遇乙方轉(zhuǎn)正后，工資待遇和福利待遇按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。四、試用期終止1.試用期提前終止在試用期內(nèi)，任何一方均有權提前終止勞動合同，但需提前______個工作日書面通知對方。2.試用期終止后的補償如因乙方原因?qū)е略囉闷诮K止，甲方無需支付經(jīng)濟補償。如因甲方原因終止試用期，甲方應按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。五、試用期勞動合同標準1.試用期合同期限試用期合同期限為______個月（具體時長），自勞動合同簽訂之日起計算。2.試用期工作內(nèi)容在試用期內(nèi)，乙方應按照甲方的工作要求，完成相應的崗位職責和工作任務。3.試用期薪資及福利試用期內(nèi)，乙方工資為______元/月（具體金額），福利待遇按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。4.試用期考核甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等。5.試用期轉(zhuǎn)正試用期結束后，若乙方考核合格，甲方應將試用期勞動合同轉(zhuǎn)為正式勞動合同。6.試用期提前解除在試用期內(nèi)，任何一方均有權提前解除勞動合同，但需提前______個工作日書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。六、勞動合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方不符合錄用條件，或嚴重違反勞動紀律；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作，乙方不能勝任工作；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.合同終止條件勞動合同期滿，雙方無異議的情況下，勞動合同自然終止。3.解除與終止后的待遇勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至離職后______年。3.違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因勞動合同發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁與訴訟仲裁是解決勞動爭議的必經(jīng)程序。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、試用期勞動合同的變更與解除1.變更本試用期勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、試用期不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、個人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____