零售用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事零售業(yè)務，需要招聘員工以滿足經(jīng)營需求，乙方愿意在甲方處工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體工作崗位名稱]崗位，從事[詳細工作任務描述]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。（二）工作地點乙方工作地點為甲方位于[詳細地址]的零售店鋪。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。二、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需求靈活安排，不受固定工作時間的限制，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。2.甲方應按照國家有關規(guī)定及本協(xié)議約定，保障乙方的休息休假權利。乙方需要請假的，應提前按照甲方規(guī)定的程序申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。三、勞動報酬（一）工資構成及標準乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體構成部分]構成。甲方支付乙方的工資標準為每月[x]元，其中基本工資為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。（二）工資支付方式及時間甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，乙方如有變更銀行賬戶信息，應提前通知甲方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。具體標準為：平時加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.乙方小時工資基數(shù)為[計算方式及具體金額]，日工資基數(shù)為[計算方式及具體金額]。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，甲方有權根據(jù)經(jīng)營狀況和實際需要對福利待遇進行調整，但應提前通知乙方。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知乙方其所從事工作崗位的職業(yè)危害及其防護措施。甲方按照國家有關規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔檢查費用。如乙方因工作遭受職業(yè)危害，甲方應按照國家有關規(guī)定承擔相應的責任。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。2.甲方單方解除合同的，應提前[x]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方單方解除合同的，應提前[x]日以書面形式通知甲方。在試用期內解除合同的，應提前[x]日通知甲方。4.合同期滿終止的，甲方應在合同期滿前[x]日通知乙方是否續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方依照本協(xié)議第三十七條第3項規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方同意續(xù)訂本合同，但降低勞動合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的；甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本協(xié)議第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，包括但不限于客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、產品配方、營銷策略、財務信息等，均屬于保密范圍。（二）保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方，不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。在本合同終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，期限為[x]年。（三）違約責任如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制的范圍和期限1.競業(yè)限制的范圍為與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)或單位。2.競業(yè)限制的期限為[x]年，自本合同終止或解除之日起計算。（二）競業(yè)限制的補償甲方在競業(yè)限制期限內，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償[x]元。乙方應在收到甲方支付的經(jīng)濟補償后，按照甲方的要求履行競業(yè)限制義務。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、培訓與服務期（一）培訓內容甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求，為乙方提供必要的培訓，包括但不限于業(yè)務知識、操作技能、職業(yè)道德等方面的培訓。（二）服務期約定如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為[x]年，自培訓結束之日起計算。乙方違反服務期約定的，應按照未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。（三）培訓費用的分攤培訓費用包括培訓期間的學費、教材費、差旅費、住宿費等直接費用。乙方應按照服務期的比例分攤培訓費用，具體分攤方式為：培訓費用總額÷服務期月數(shù)×未履行服務期月數(shù)。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的款項及逾期支付的利息。2.甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或者職業(yè)危害防護的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務等條款，應按照本合同的約定承擔違約責任。3.乙方提前解除本合同，未按照本合同約定履行通知義務或未承擔違約責任的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方