普工入廠合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要招聘普工，乙方有意應(yīng)聘并為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方作為普工進(jìn)入甲方工廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體工作崗位名稱]的普工工作，包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)，如產(chǎn)品組裝、包裝、生產(chǎn)線上的物料搬運(yùn)等]。乙方應(yīng)按照甲方的操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方工廠所在地，即[具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周/月/季]為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照以下[具體工資支付方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中試用期月工資為人民幣[試用期工資金額]元。試用期為[試用期期限]個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等?；竟べY為人民幣[基本工資金額]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，或者按照乙方書面指定的方式支付。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資應(yīng)提前[通知期限，如15天]以書面形式通知乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如免費(fèi)工作餐、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等]。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的設(shè)備設(shè)施、工藝流程等符合安全標(biāo)準(zhǔn)，不存在安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品和保健待遇。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)按照本合同的約定及甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進(jìn)行合理說(shuō)明。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料。如實(shí)向甲方提供本人的身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的日期及相關(guān)事宜。2.乙方解除：乙方提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前3天通知甲方。乙方在通知期內(nèi)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，不得擅自離職。如乙方擅自離職給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員需要解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)辦理1.合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間使用的甲方財(cái)物、文件資料等歸還甲方，并協(xié)助甲方清理工作場(chǎng)地。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[支付期限，如15天]內(nèi)，按照本合同的約定及甲方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。3.甲方應(yīng)在合同解除或終止后的[辦理期限，如15天]內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)辦理相關(guān)離職手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付比例，如0.5%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。4.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)按照甲方的損失金額向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.若乙方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。甲方有權(quán)從乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用中扣除相應(yīng)的賠償金。6.若一方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[違約金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙