餐飲打工合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事餐飲工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[x]年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的[餐飲店名]擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如顧客接待、菜品制作、餐廳清潔等]。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體餐飲店鋪地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保證乙方每周至少休息一天。乙方因工作需要不能安排休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.甲方每月支付乙方工資為人民幣[x]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資構(gòu)成及調(diào)整1.乙方工資由基本工資、績(jī)效工資等構(gòu)成?；竟べY為人民幣[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.乙方因個(gè)人原因拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未及時(shí)提供相關(guān)信息導(dǎo)致甲方無(wú)法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，并確保其正常運(yùn)行和安全使用。2.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，避免乙方過(guò)度勞累和職業(yè)危害。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等。2.乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患或其他安全問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以消除或整改。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、崗位等。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和加班工資。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資和加班工資，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或危害身體健康的工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務(wù)按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方，并說(shuō)明解除合同的理由。3.乙方解除本合同的，應(yīng)提前[x]日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前[x]日通知甲方。4.合同終止的，甲方應(yīng)在合同終止后[x]日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、加班工資等費(fèi)用，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本合同約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方因甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等原因解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照維持或提高原合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂而終止本合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件或職業(yè)危害防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到傷害或患職業(yè)病的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，