企業(yè)培訓(xùn)與員工能力提升合作協(xié)議合同編號：_______甲方（培訓(xùn)方）：____________________乙方（學(xué)員方）：____________________第一章總則1.1本協(xié)議旨在明確甲方為乙方提供企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，乙方通過培訓(xùn)提升員工能力，雙方就培訓(xùn)內(nèi)容、服務(wù)、費用、權(quán)益及責(zé)任等事項達成一致，特訂立本協(xié)議。1.2本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二章培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)內(nèi)容：2.1.1培訓(xùn)課程包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、團隊建設(shè)、企業(yè)文化等。2.1.2培訓(xùn)形式包括但不限于：集中授課、在線學(xué)習(xí)、案例分析、實地考察等。2.1.3培訓(xùn)教材及資料由甲方提供，乙方應(yīng)妥善保管。2.2培訓(xùn)目標(biāo)：2.2.1提升乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2.2增強乙方員工的企業(yè)認(rèn)同感和團隊協(xié)作能力。2.2.3促進乙方企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第三章培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間：3.1.1培訓(xùn)時間根據(jù)雙方協(xié)商確定，一般不少于天。3.1.2培訓(xùn)時間如有變動，雙方應(yīng)提前天協(xié)商一致。3.2培訓(xùn)地點：3.2.1培訓(xùn)地點為甲方指定的培訓(xùn)場所。3.2.2如需在其他地點進行培訓(xùn)，雙方應(yīng)提前天協(xié)商一致，并承擔(dān)相應(yīng)費用。第四章培訓(xùn)費用與支付4.1培訓(xùn)費用：4.1.1培訓(xùn)費用包括但不限于：培訓(xùn)講師費用、教材資料費用、場地費用等。4.1.2培訓(xùn)費用總額為人民幣元整。4.2支付方式：4.2.1乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費用的%作為預(yù)付款。4.2.2剩余培訓(xùn)費用在培訓(xùn)結(jié)束后個工作日內(nèi)支付。4.2.3如乙方未按時支付培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)。第五章培訓(xùn)管理與考核5.1培訓(xùn)管理：5.1.1甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實施和監(jiān)督。5.1.2乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)與配合。5.2考核方式：5.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方員工進行考核，考核方式包括但不限于：筆試、實操、答辯等。5.2.2考核成績合格者，甲方將頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。5.2.3考核不合格者，甲方可提供補考機會，補考仍不合格者，乙方員工需自行承擔(dān)相關(guān)費用。第六章人員參與與培訓(xùn)資格6.1人員參與：6.1.1乙方根據(jù)實際需要，選定參訓(xùn)員工，并填寫參訓(xùn)人員名單提交甲方。6.1.2甲方根據(jù)乙方提交的名單，審核參訓(xùn)人員的資格，保證其符合培訓(xùn)要求。6.2培訓(xùn)資格：6.2.1參訓(xùn)員工應(yīng)具備良好的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力。6.2.2乙方應(yīng)對參訓(xùn)員工進行初步的培訓(xùn)和考核，保證其具備基本的培訓(xùn)資格。6.2.3甲方有權(quán)對參訓(xùn)員工的資格進行復(fù)查，如發(fā)覺不符合要求，有權(quán)拒絕其參訓(xùn)。第七章培訓(xùn)實施與調(diào)整7.1培訓(xùn)實施：7.1.1甲方按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)。7.1.2培訓(xùn)過程中，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況對培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整，以保證培訓(xùn)的針對性和實效性。7.2調(diào)整程序：7.2.1甲方提出培訓(xùn)調(diào)整計劃，提前天通知乙方。7.2.2乙方應(yīng)在接到調(diào)整通知后天內(nèi)回復(fù)甲方，確認(rèn)調(diào)整方案。7.2.3若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)，視為同意調(diào)整方案。第八章培訓(xùn)記錄與資料8.1培訓(xùn)記錄：8.1.1甲方負(fù)責(zé)記錄培訓(xùn)過程中的各項活動，包括課程安排、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)人員表現(xiàn)等。8.1.2培訓(xùn)記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。8.2資料提供：8.2.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向乙方提供培訓(xùn)總結(jié)報告和相關(guān)資料。8.2.2乙方應(yīng)對所提供的培訓(xùn)資料進行妥善保管和使用。第九章培訓(xùn)效果評估9.1評估內(nèi)容：9.1.1評估參訓(xùn)員工在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成果。9.1.2評估培訓(xùn)內(nèi)容的實用性、針對性和有效性。9.2評估方式：9.2.1采用問卷調(diào)查、訪談、考試等多種方式進行評估。9.2.2評估結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并及時反饋給乙方。第十章合同變更與解除10.1變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定。10.2解除條件：10.2.1雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇到不可抗力因素，可以協(xié)商解除本協(xié)議。10.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償損失。10.3解除程序：10.3.1一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前天書面通知另一方。10.3.2雙方應(yīng)在接到解除通知后天內(nèi)協(xié)商解決相關(guān)事宜。第十一章培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用11.1成果轉(zhuǎn)化：11.1.1乙方應(yīng)制定培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化計劃，保證培訓(xùn)所學(xué)知識技能在實際工作中得到應(yīng)用。11.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，包括但不限于提供技術(shù)支持、咨詢建議等。11.2應(yīng)用跟蹤：11.2.1甲方定期對乙方員工培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)進行跟蹤，了解培訓(xùn)效果。11.2.2乙方應(yīng)配合甲方的工作，提供必要的反饋信息。第十二章培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)12.1后續(xù)服務(wù)內(nèi)容：12.1.1甲方提供一定期限的后續(xù)咨詢服務(wù)，解答乙方在應(yīng)用培訓(xùn)知識過程中遇到的問題。12.1.2甲方可根據(jù)需要，組織后續(xù)培訓(xùn)或?qū)ｎ}研討，以鞏固和提升培訓(xùn)效果。12.2服務(wù)期限：12.2.1后續(xù)服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起，一般為個月。12.2.2后續(xù)服務(wù)期限屆滿后，如需提供服務(wù)，雙方另行協(xié)商。第十三章協(xié)議的終止與續(xù)約13.1終止條件：13.1.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致后，協(xié)議自然終止。13.1.2如遇本協(xié)議約定或法定終止條件，協(xié)議應(yīng)立即終止。13.2續(xù)約：13.2.1本協(xié)議期滿前個月，雙方均可提出續(xù)約意向。13.2.2雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前個月內(nèi)，完成續(xù)約手續(xù)，否則本協(xié)議自動終止?！疽韵聻楹灻秃贤炗喨掌凇考追剑ㄅ嘤?xùn)方）：____________