人員派遣與管理協(xié)議細(xì)則合同編號(hào)：_______甲方（派遣方）信息：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系方式：______________乙方（接收方）信息：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系方式：______________第一章總則第一條協(xié)議依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條協(xié)議目的2.1本協(xié)議旨在明確甲方將人員派遣至乙方工作，乙方接收并管理派遣人員的關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益，并保證派遣工作的順利進(jìn)行。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第四條協(xié)議內(nèi)容4.1本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于人員派遣、工作職責(zé)、工作條件、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、合同解除、違約責(zé)任等。第二章人員派遣第五條派遣人員條件5.1甲方派遣至乙方的人員應(yīng)滿足以下條件：5.1.1具備相應(yīng)的工作能力和專業(yè)知識(shí)；5.1.2符合乙方的工作崗位要求；5.1.3依法簽訂勞動(dòng)合同。第六條派遣人員數(shù)量6.1本協(xié)議約定的派遣人員數(shù)量為____名。第七條派遣人員名單7.1甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂前____個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供派遣人員名單。第八條派遣人員培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。第三章工作職責(zé)第九條工作內(nèi)容9.1派遣人員應(yīng)在乙方安排的崗位上履行以下工作職責(zé)：9.1.1完成乙方分配的任務(wù)；9.1.2遵守乙方的規(guī)章制度；9.1.3維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第十條工作時(shí)間10.1派遣人員的工作時(shí)間按照乙方的作息時(shí)間執(zhí)行。第十一條工作地點(diǎn)11.1派遣人員的工作地點(diǎn)為乙方指定的地點(diǎn)。第四章工資福利第十二條工資標(biāo)準(zhǔn)12.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方同崗位人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十三條工資支付13.1乙方向派遣人員支付工資的時(shí)間為每月____日。第十四條社會(huì)保險(xiǎn)14.1乙方依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第十五條福利待遇15.1派遣人員享有乙方同崗位人員的同等福利待遇。第五章保密條款第十六條保密內(nèi)容16.1本協(xié)議中的保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。第十七條保密義務(wù)17.1雙方均應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議中的保密內(nèi)容，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十八條違約責(zé)任18.1若任何一方違反本協(xié)議中的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十九條協(xié)議解除19.1本協(xié)議的解除按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定執(zhí)行。第六章管理與監(jiān)督第十九條管理職責(zé)19.1乙方作為接收方，負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。19.2乙方應(yīng)保證派遣人員遵守國家法律法規(guī)、乙方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。第二十條管理制度20.1乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，保證派遣人員的合法權(quán)益得到保障。20.2乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第二十一條監(jiān)督機(jī)制21.1甲方應(yīng)定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證乙方履行本協(xié)議的義務(wù)。21.2甲方有權(quán)要求乙方提供派遣人員的工作記錄、考核結(jié)果等相關(guān)資料。第七章工作條件第二十二條工作環(huán)境22.1乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保證派遣人員的人身安全。22.2乙方應(yīng)配備必要的工作設(shè)施和工具，保障派遣人員的工作需要。第二十三條安全生產(chǎn)23.1乙方應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期對(duì)派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。23.2乙方應(yīng)采取有效措施，防止生產(chǎn)安全的發(fā)生。第二十四條健康保護(hù)24.1乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的健康問題，提供必要的健康檢查和醫(yī)療服務(wù)。24.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)定，保證派遣人員的職業(yè)健康。第八章個(gè)人信息保護(hù)第二十五條信息收集25.1乙方在收集、使用派遣人員個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。25.2乙方不得泄露、篡改、毀損派遣人員的個(gè)人信息。第二十六條信息使用26.1乙方僅限于履行本協(xié)議約定的目的使用派遣人員的個(gè)人信息。26.2乙方不得將派遣人員的個(gè)人信息用于其他商業(yè)用途。第二十七條信息安全27.1乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保證派遣人員個(gè)人信息的安全。27.2乙方應(yīng)定期對(duì)信息安全措施進(jìn)行審查和更新。第九章合同解除與終止第二十八條合同解除條件28.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。28.2發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：28.2.1派遣人員嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；28.2.2乙方因經(jīng)營不善等原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議；28.2.3甲方違反本協(xié)議，給乙方造成重大損失。第二十九條合同終止29.1本協(xié)議期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本協(xié)議終止。29.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理剩余事項(xiàng)。第十章不可抗力第三十條不可抗力定義30.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。第三十一條不可抗力處理31.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。31.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。31.3不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議暫停履行；事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。第十一章通知與通訊第三十二條通知方式32.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于信函、傳真、郵件等方式。32.2除非另有約定，所有通知應(yīng)送達(dá)至本協(xié)議約定的地址。第三十三條通知送達(dá)33.1通知自實(shí)際送達(dá)或投遞至收件人地址之日起視為送達(dá)。33.2若通過郵件發(fā)送，通知應(yīng)在發(fā)送后____小時(shí)內(nèi)，通過郵件服務(wù)器發(fā)送確認(rèn)收到。第三十四條通訊聯(lián)絡(luò)34.1雙方應(yīng)保持有效的通訊聯(lián)絡(luò)方式，保證通知和信息的及時(shí)傳遞。34.2如通訊聯(lián)絡(luò)方式發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十二章附加條款第三十五條特定約定35.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。35.2任何補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三十六條其他36.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式并由雙方簽字確認(rèn)。36.2本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三章附則第三十七條合同份數(shù)37.1