石場用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方石場的生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具備相應的勞動能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就甲方招用乙方從事石場相關工作事宜，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細說明工作任務，如石場的石料開采、運輸、破碎加工等具體工作內容]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方石場所在地，即____________________（詳細地址）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權根據(jù)實際情況合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。2.實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。3.實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照[月/日/小時]工資制向乙方支付工資。乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。試用期工資為月工資的______%，即人民幣______元（大寫______元整）。（二）工資支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，適時調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，如安全帽、工作服、防護鞋等，并督促乙方正確佩戴和使用。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。甲方按照國家和地方有關規(guī)定，對石場可能產(chǎn)生的粉塵、噪聲、輻射等職業(yè)危害因素采取有效的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。2.甲方有權按照本合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行管理、考核和獎懲。3.甲方應按照本合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。4.甲方應依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方制定的勞動規(guī)章制度應向乙方公示或告知乙方。5.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利，因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權利。2.乙方有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。3.乙方應按照本合同約定和甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。4.乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，接受甲方的職業(yè)技能培訓，提高自身素質和業(yè)務能力。6.乙方在工作期間應嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免發(fā)生安全事故。如因乙方自身原因導致安全事故，乙方應承擔相應的責任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。2.甲方解除合同的，應提前30日以書面形式通知乙方；在試用期內解除合同的，應提前3日通知乙方。3.合同期滿終止的，甲方應在期滿前通知乙方是否續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理終止手續(xù)。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條、第四十一條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；甲方依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資的，應按照應付金額的[x]%向乙方加付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規(guī)定補繳，并承擔相應的滯納金。3.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。4.甲方因違反法律法規(guī)或本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定按時足額完成工作任務的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任。2.乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的，應按照甲方的規(guī)定接受處罰。3.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照甲方的規(guī)定承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任，并賠償甲方因此造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后