公司辦公室主任崗位競聘書有很多的崗位都需要競聘，下面是小編整理相關的文章給大家借鑒。公司辦公室主任崗位競尊敬的各位領導、各位同事：大家好!首先，感謝各位領導多年來對我的培養(yǎng)、關心，感謝各位同事、前輩對我的幫助和支持!也感謝公司提供了這一展示自我、挑戰(zhàn)自我的平臺。我將珍惜這次機會，把一個真實我展現(xiàn)給大家，請各位領導和同事提出批評和。按照這次競聘上崗的有關，我競聘的崗位是辦公室主任一職。一、主要工作經歷和業(yè)績我叫xxx，xxx年出生、中共黨員、大學學歷。我于20xx年6月參加工作，曾先后在xx公司、xx銀行工作。20xx年3月，進入公司財務部工作，先后擔任過出納、會計，自20xx年1月起任公司辦公室副主任至今。辦公室日常工作繁瑣細碎，也很重要，既關系到公司日常工作的有效推進，又關系到員工的切身利益，我深感責任重大。在我初任辦公室副主任時，新的工作職能要求我不斷加強理論學習和業(yè)務學習,更新知識，拓展知識領域，來提升自己的辦事、處理、協(xié)調問題的能力。為了能盡快適應這新的崗位，為了不辜負領導和同事們的信任，我堅持在實踐中學習，在學習中成長，業(yè)務能力不全面我用“勤努力”來彌補，思維能力不深入我用“勤思考”來提高。是公司領導的諄諄教導、同事們的默默支持，幫助我順利完成了辦公室工作角色的轉變。5年來，在公司經營班子的正確領導下，各部門的大力支持下，我主要完成以下幾方面的工作：(一)基礎管理工作方面1、負責完成了任期內董事會、每周辦公例會、黨支部的組織生活會等會務服務工作;并對有關會議的內容進行記錄和整理，并形成了。2、負責完成了任期內公司有關文件的收發(fā)、登記、文印和督辦工作。對公司或上級單位有關會議、文件精神按要求進行了傳達、貫徹、執(zhí)行，并及時收集、整理和反饋了各種信息。3、負責完成了對現(xiàn)行進行梳理，以及配合物業(yè)部和財務部做好相關的“廢、改、立”工作，并對相關制度匯總成《管理制度匯編》三冊。4、負責完成了任期內對外、檔案資料的歸檔管理工作。(二)人事勞資、社保管理等工作方面1、認真學習新出臺的《勞動合同法》及其相關，結合公司實際，對人事、勞資等相關規(guī)章制度及時調整、完善，防范法律風險。同時，對于突發(fā)的勞動合同糾紛事件，積極應對，依法依規(guī)，妥善處理。如2011年-2012年期間，妥善解決了因員工違反公司勞動紀律而引發(fā)的糾紛。2、認真學習新出臺的《深圳市住房公積金繳存管理暫行規(guī)定》，并按照文件要求，為公司xx名員工辦理了住房公積金登記、轉移和繳存手續(xù)。3、熱情、耐心、細致地為每一位員工提供周到的服務，如及時為員工辦理入職或離退手續(xù)，社保、公積金的繳納或退轉手續(xù)。同時，每月認真做好社保、住房公積金、水電費等費用及薪酬的核算，確保每一位員工能按時、足額拿到工資。4、切實加強了停車場、門衛(wèi)等崗位員工的勞動紀律教育工作，通過嚴格執(zhí)行崗位職責和考勤制度、對違反考勤制度的行為及時處理等措施，確保了相關崗位工作的順利開展。(三)其他方面1、負責完成了任期內公司證照的申領、年檢以及工商信息變更等工作。2、負責完成了任期內日常辦公用品、勞保福利用品及職工午餐票的采購、發(fā)放和保管工作。3、配合事業(yè)部做好維修工程的驗收工作。雖然，我在辦公室的工作取得了一些成績，但是自身還存在許多不足之處，比如在文字工作、專業(yè)知識、應變能力等方面還比較薄弱。這些不足，都有待于在今后的工作中加以改進。二、對競聘崗位的認識及設想辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位，它是溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁，發(fā)揮著承上啟下、參謀和助手作用。它的主要工作職責，簡單地說：就是負責公司文件的起草、處理、人事管理、會議組織、協(xié)調、督辦、安全、事務等各項工作，概括地說就是辦文、辦會、辦事。我對這一崗位的初步設想是：在經營班子帶領下，團結各部室，開拓進取，圍繞中心，服務大局，為公司干部員工提供優(yōu)質、高效的后勤服務，為公司各項工作的順利開展提供有力保障。針對上述工作設想重點做好以下幾方面的工作：(一)加強自我修養(yǎng)和自我鍛煉。首先是道德品質修養(yǎng)。辦公室工作事務性強，涉及面面廣，復雜多變。這就要求自身切實加強道德品質修養(yǎng)，端正心態(tài)，不急功近利，不好大喜功，廉潔自律，踏踏實實地做好每一件事情。其次是加強政治理論素養(yǎng)。要不斷提高政策理論水平，正確把握領導意圖，準確傳達決策精神。第三是注重知識積累。辦公室工作涉及面廣，綜合性強，應不斷拓展自己的知識面和知識結構，不斷更新、充實、完善自己的知識體系，以適應發(fā)展的需求(二)做好基礎服務工作。一是認真做好文字處理、會議服務、來客接待、勞資人事、辦公福利用品采購等服務工作。二是及時準確地掌握公司的各方面工作動態(tài)，及時向公司領導反饋各方面的信息。三是進一步加強內部管理，健全落實制度，嚴明工作紀律，形成規(guī)范、協(xié)調的運行機制;增強工作的前瞻性、主動性，做到事先有預案，應急有，主次分明，張馳有度。四是把溝通協(xié)調作為重要手段，主動加強與部門之間、與員工之間的溝通，努力營造和諧的氛圍，真正形成工作合力。五是從大處著眼，小處入手，善于發(fā)現(xiàn)工作中的缺失和隱患，及時進行彌補和處理，真正做到周密細致，發(fā)揮好拾遺補缺的作用。(三)增強創(chuàng)新能力。所有的事不是一塵不變的，隨著時間的推移，公司也在不斷地向前發(fā)展，會遇到許多新的問題、新的機遇或新的挑戰(zhàn)。辦公室的工作需要不斷增強自身的改革創(chuàng)新的能力，緊緊圍繞公司新的中心工作和廣大員工關注的熱點問題，努力轉變思路，積極尋找解決問題的新對策和新舉措。在督查協(xié)調上要有新辦法、新手段和新途徑;在文字工作上要有新思想、新觀點和新語言;在信息工作上要做到敏捷、敏銳、敏感。只有這樣，才能不斷提高辦公室工作質量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。坦率地說，我和所有競聘者一樣希望得到這樣一個平臺，期盼有這樣一種機會。因為我想做更多的事情，讓自己積累的知識和經驗充分的付諸實踐。如果我能夠競聘成功，我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的.舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結合。我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助和支持，我有信心、有能力當好一名稱職的辦公室主任。謝謝大家!辦公室主任崗位競聘書尊敬的各位評委，各位領導、同志們大家好：感謝組織給我這次參與競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競聘的機會，更是學習和鍛煉的機會!我競聘的職位是青龍綜合辦公室主任。我的匯報分三個部分：一、個人情況;二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件;三、競聘后的幾點想法。一、個人情況我叫xxx，現(xiàn)任xxx供應負責人，遼寧工程技術大學物流管理專業(yè)，在座的有些評委比較了解我，我在xx年—xx年期間身兼數職，同時擔任分礦的工區(qū)文書、勞資員、保衛(wèi)干事，在其間已經顯示出較強的溝通協(xié)調能力。二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件礦辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結領導和基層的橋梁，協(xié)調各有關部門關系的紐帶，保持礦內工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的地位和作用。所以務必需要一個協(xié)調、應變能力強的人擔當此任。而我的性格特長恰恰滿足了辦公室主任所要求的能力。我為各位評委列舉幾個事例：1、有一次我們單位的中干以上領導都去了總部，(考核領導班子)恰巧xx縣政府及各大局領導來xxx礦開現(xiàn)場會，而礦領導卻無法及時趕回。礦領導讓我接待他們，我就帶領他們從工區(qū)走到水冶廠，詳細介紹了我們單位的生產、環(huán)保情況，面對敏感和尖銳的問題，我沉著應對，解答得體無懈可擊。當時就公安局長認識我，他和縣里的領導介紹說這是x礦的郝科長，其實我只是一名工人。回去后打電話開玩笑說：“你們單位有點過分了，拿一個班長來接待縣長啊?！钡遣还茉鯓?，我完成了接待任務，避免不必要的麻煩。2、另外一次我去公安局危管科批炸藥，我們從來都不拿庫存賬本，當時王科長對大家說今天不拿賬本的不批，我心急了，順口就說了一句：哎呀!我沒拿。他抬頭看了我一眼說：x礦的可以不拿。其實我們都知道，這是我做了大量工作的結果，取得了對方的信任和通融。自此，我經管的炸藥申領工作暢通無阻。3、還有一次鋪設八公里管線，xxxxx老百姓鬧事，跑到了我們單位礦部，有好幾十人，圍攻礦部無理取鬧。我在這次平息事件中，從早晨到下午和他們談了一整天，我發(fā)現(xiàn)他們除了經濟賠償之外還有很多的個人要求，并不齊心，于是我利用他們之間的矛盾和各自的算盤，分化瓦解，避其鋒芒，使他們自覺無趣而離開。期間我也遭受威脅和圍攻，但我據理力爭，沉著應對，圓滿完成了任務。以上事例證明了我具有一個辦公室主任不可或缺的應急、應變和協(xié)調能力。三、競聘后的幾點想法。1、建立為領導服務、為群眾服務、為基層服務的服務意識;建立維護公司利益的全局意識。為領導、為處室、為大家當好勤務員。搞好后勤服務和保障工作，讓員工吃好住好。做好辦公用房和集體宿舍的調整。2、完善部門工作職責和工作制度，通過業(yè)務流程優(yōu)化和建立有效的獎懲機制，保證部門各項工作的高效運轉。節(jié)約辦公開支，對招待費、電話費、辦公費等支出進行嚴格控制，為公司的扭虧為盈目標服務。3、廉潔奉公，維護好形象。辦公室是分礦的窗口，擦亮對各部門、對外窗口;公道正派、廉潔奉公，按照黨紀國法和規(guī)章制度嚴格要求自己、要求員工，維護好形象。不辜負領導和同志們的信任。4、建立公司辦公所涉及的文秘、檔案、行政管理的規(guī)章制度，以便于分礦領導和各個部門的及時查閱;建立文件文檔存儲電子化，以提高辦公時效，降低辦公成本。進一步細化在文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送