20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME培訓(xùn)學(xué)校教師用工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.教師職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時間4.教學(xué)內(nèi)容及方法4.1教學(xué)科目及年級4.2教學(xué)計劃與大綱4.3教學(xué)方法與手段5.教學(xué)成果考核5.1教學(xué)成果指標(biāo)5.2教學(xué)成果考核方式5.3教學(xué)成果考核結(jié)果處理6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3社會保險及住房公積金6.4帶薪休假7.工作環(huán)境與條件7.1辦公設(shè)施與設(shè)備7.2工作場所安全與衛(wèi)生7.3工作時間安排8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.3培訓(xùn)考核與評價9.教師離職與解約9.1離職程序9.2解約條件9.3解約補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[培訓(xùn)學(xué)校名稱]地址：[培訓(xùn)學(xué)校地址]乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]1.2聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期[合同簽訂日期]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。3.教師職位及職責(zé)3.1職位名稱[教師職位名稱]3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)教授[學(xué)科名稱]課程，面向[年級]學(xué)生。3.2.2參與制定和實施教學(xué)計劃。3.2.3負(fù)責(zé)課堂教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2.4參與學(xué)校組織的教研活動。3.2.5配合學(xué)校完成其他相關(guān)工作。3.3工作時間3.3.1上課時間：[上課時間]3.3.2辦公時間：[辦公時間]3.3.3工作日：[工作日安排]4.教學(xué)內(nèi)容及方法4.1教學(xué)科目及年級[學(xué)科名稱]，面向[年級]學(xué)生。4.2教學(xué)計劃與大綱4.2.1教學(xué)計劃應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。4.2.2教學(xué)大綱應(yīng)詳細(xì)列出課程內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。4.3教學(xué)方法與手段4.3.1采用多種教學(xué)方法，如講授、討論、實踐等。4.3.2利用多媒體教學(xué)手段，提高教學(xué)效果。5.教學(xué)成果考核5.1教學(xué)成果指標(biāo)5.1.1學(xué)績：[學(xué)績要求]5.1.2教學(xué)質(zhì)量：[教學(xué)質(zhì)量要求]5.2教學(xué)成果考核方式5.2.1定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估。5.2.2通過學(xué)生反饋、同行評議等方式進(jìn)行考核。5.3教學(xué)成果考核結(jié)果處理5.3.1對考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.3.2連續(xù)兩次考核不合格的教師，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同。6.工資及福利待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額]6.2獎金及補(bǔ)貼6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定發(fā)放獎金。6.2.2根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)放各類補(bǔ)貼。6.3社會保險及住房公積金6.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.4帶薪休假6.4.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假。6.4.2學(xué)校根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.1.1甲方將提供定期的教師培訓(xùn)，包括但不限于教學(xué)法、學(xué)科知識更新、教育技術(shù)等。8.1.2培訓(xùn)方式包括集中授課、在線課程、工作坊和研討會。8.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.2.1甲方將承擔(dān)教師培訓(xùn)的所有費(fèi)用。8.2.2乙方參加培訓(xùn)期間，其工資和福利待遇不變。8.3培訓(xùn)考核與評價8.3.1乙方完成培訓(xùn)后，需通過甲方組織的考核。8.3.2考核不合格的乙方將重新參加培訓(xùn)。9.教師離職與解約9.1離職程序9.1.1乙方提出離職申請，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方。9.1.2甲方在收到離職申請后，將給予書面回復(fù)。9.2解約條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。9.2.2乙方因個人原因（如健康問題、家庭原因等）無法繼續(xù)履行合同，可提出解約。9.3解約補(bǔ)償9.3.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，需按剩余合同期限支付違約金。9.3.2甲方因故解除合同，應(yīng)按乙方在合同期內(nèi)的實際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.1.1任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。10.1.2違約行為包括但不限于未按時履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任賠償10.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3.2賠償損失應(yīng)依據(jù)實際損失進(jìn)行計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并在[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決。11.3.2若協(xié)商無果，任何一方可向約定的爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止程序12.3.1合同終止前，雙方應(yīng)完成未了事項的處理。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止后的交接工作順利進(jìn)行。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款13.2.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。13.3通知方式甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]13.4合同附件教學(xué)大綱培訓(xùn)計劃考核標(biāo)準(zhǔn)工資待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方的范圍包括但不限于教育咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)提供商、法律顧問、財務(wù)顧問等。2.第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的是為了確保合同的公平、公正履行，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險，以及解決合同履行過程中的爭議。2.2第三方介入的條件：2.2.1雙方同意第三方介入；2.2.2第三方具備完成相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；2.2.3第三方的介入不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照雙方約定和法律規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；3.1.2第三方對在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；3.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懀瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估；3.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出建議和意見。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)；4.1.2甲方對第三方的服務(wù)或咨詢結(jié)果有權(quán)利提出異議，并可要求第三方重新提供服務(wù)或咨詢。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)；4.2.2乙方對第三方的服務(wù)或咨詢結(jié)果有權(quán)利提出異議，并可要求第三方重新提供服務(wù)或咨詢。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系；4.3.2第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，保持中立。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懀瑧?yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任；5.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的賠償責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1雙方共同協(xié)商確定第三方；6.1.2第三方與甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；6.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)；6.1.4第三方完成職責(zé)后，向甲乙雙方提交報告或結(jié)論。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中約定。7.2雙方應(yīng)按照約定支付第三方介入費(fèi)用，未按時支付的費(fèi)用，第三方有權(quán)拒絕履行職責(zé)。8.第三方介入的終止8.1.1第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；8.1.2第三方違反合同約定或法律法規(guī)；8.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。說明：教學(xué)大綱是教師進(jìn)行教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，需在合同簽訂前由甲方提供。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計劃是甲方為教師提供培訓(xùn)的依據(jù)，需在合同簽訂前由甲方提供。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果處理等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價教師教學(xué)成果的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由甲方提供。4.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼、社會保險、住房公積金等具體數(shù)額。說明：工資待遇明細(xì)表是教師了解自身工資待遇的重要文件，需在合同簽訂前由甲方提供。5.教師培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核時間、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：教師培訓(xùn)考核結(jié)果是評估教師培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需在培訓(xùn)結(jié)束后由甲方提供。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的合同，需在第三方介入前簽訂。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方解決合同爭議的依據(jù)，需在合同簽訂前由雙方協(xié)商確定。8.違約金協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、違約金數(shù)額、支付方式等。說明：違約金協(xié)議是約定違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)的文件，需在合同簽訂前由雙方協(xié)商確定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時支付教師工資或福利待遇；未按照合同約定提供教學(xué)設(shè)施或設(shè)備；未按照合同約定提供培訓(xùn)；故意泄露教師個人隱私。1.2乙方違約：未按時完成教學(xué)工作；未按照合同約定提供教學(xué)成果；泄露甲方商業(yè)秘密；故意損害甲方利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付教師工資或福利待遇，需按逾期支付的金額支付違約金；甲方未按照合同約定提供教學(xué)設(shè)施或設(shè)備，需賠償乙方因此遭受的損失；甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，需賠償乙方因此遭受的損失；甲方故意泄露教師個人隱私，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時完成教學(xué)工作，需按合同約定支付違約金；乙方未按照合同約定提供教學(xué)成果，需賠償甲方因此遭受的損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方故意損害甲方利益，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未在合同約定的支付日期支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難，甲方需支付違約金及相應(yīng)利息。3.2乙方違約示例：乙方未在合同約定的教學(xué)時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，乙方需支付違約金及賠償甲方因此遭受的損失。培訓(xùn)學(xué)校教師用工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及地址1.2教師姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1教學(xué)崗位3.2具體教學(xué)科目3.3工作職責(zé)4.工作時間4.1工作日及工作時間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.教學(xué)資源及設(shè)施7.1教學(xué)資料提供7.2教學(xué)設(shè)施使用7.3教學(xué)資源更新8.教學(xué)考核及評價8.1教學(xué)質(zhì)量考核8.2教學(xué)效果評價8.3教學(xué)成果獎勵9.保密條款9.1教學(xué)資料保密9.2學(xué)校商業(yè)秘密保護(hù)9.3保密期限10.不可抗力條款10.1不可抗力定義10.2不可抗力事件處理10.3合同解除條件11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他約定事項14.1其他補(bǔ)充條款14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：培訓(xùn)學(xué)校1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：1101011990030765232.合同期限2.1合同起始日期：2023年9月1日2.2合同終止日期：2024年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，如雙方無異議，可續(xù)簽一年。3.工作崗位及職責(zé)3.1教學(xué)崗位：小學(xué)語文教師3.2具體教學(xué)科目：小學(xué)語文3.3工作職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)制定教學(xué)計劃，編寫教案；3.3.2按時完成教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量；3.3.3參加學(xué)校組織的教研活動，提升教學(xué)能力；3.3.4配合學(xué)校完成其他相關(guān)工作。4.工作時間4.1工作日：周一至周五4.2工作時間：上午8:00至12:00，下午2:00至6:004.3休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，休息日為周末。4.4考勤制度：教師需按時上下班，如有特殊情況需請假，需提前向?qū)W校提出申請。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及教師表現(xiàn)，年終發(fā)放獎金及相應(yīng)補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時間：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納五險一金6.2住房公積金：按照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣呃U納住房公積金6.3其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日福利等7.教學(xué)資源及設(shè)施7.1教學(xué)資料提供：學(xué)校提供教學(xué)所需的教材、教學(xué)輔助資料等7.2教學(xué)設(shè)施使用：教師可免費(fèi)使用學(xué)校的教學(xué)設(shè)施，如多媒體教室、圖書館等7.3教學(xué)資源更新：學(xué)校定期更新教學(xué)資源，保證教學(xué)內(nèi)容的時效性8.教學(xué)考核及評價8.1教學(xué)質(zhì)量考核：8.1.1學(xué)校將定期對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核，包括課堂表現(xiàn)、學(xué)績等；8.1.2考核結(jié)果將作為教師年度評價和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.2教學(xué)效果評價：8.2.1學(xué)校將設(shè)立學(xué)生評價機(jī)制，由學(xué)生對其任課教師的教學(xué)效果進(jìn)行評價；8.2.2教師需認(rèn)真對待學(xué)生評價，并針對反饋進(jìn)行自我改進(jìn)。8.3教學(xué)成果獎勵：8.3.1對于在教學(xué)工作中取得顯著成績的教師，學(xué)校將給予獎勵；8.3.2獎勵形式包括但不限于物質(zhì)獎勵、榮譽(yù)稱號等。9.保密條款9.1教學(xué)資料保密：9.1.1教師需對學(xué)校提供的教材、教案等教學(xué)資料嚴(yán)格保密；9.1.2未經(jīng)學(xué)校允許，教師不得向任何第三方泄露或復(fù)制上述資料。9.2學(xué)校商業(yè)秘密保護(hù)：9.2.1教師需遵守學(xué)校的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，不得泄露學(xué)校商業(yè)機(jī)密；9.2.2學(xué)校商業(yè)秘密包括但不限于教學(xué)方法、課程設(shè)置、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。9.3保密期限：9.3.1保密期限自合同終止之日起三年。10.不可抗力條款10.1不可抗力定義：10.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況；10.1.2不可抗力事件包括地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.2不可抗力事件處理：10.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。10.3合同解除條件：10.3.1發(fā)生不可抗力事件，且影響合同履行的，雙方可協(xié)商解除合同。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：11.1.1教師未按時完成教學(xué)工作或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，學(xué)校有權(quán)給予警告或解除合同；11.1.2教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2學(xué)校違約責(zé)任：11.2.1學(xué)校未按時支付教師工資，需向教師支付違約金；11.2.2學(xué)校未提供必要的教學(xué)資源或設(shè)施，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：11.3.1違約金按月工資的百分之二十計算；11.3.2學(xué)校未提供必要教學(xué)資源的，按實際損失賠償。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1教師因個人原因提出解除合同；12.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違約或不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除程序：12.2.1教師提出解除合同，需提前一個月書面通知學(xué)校；12.2.2學(xué)校決定解除合同時，需提前一個月書面通知教師。12.3合同解除后果：12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等費(fèi)用；12.3.2教師需歸還學(xué)校提供的教材、教學(xué)資料等。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。13.3爭議解決期限：13.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在六十日內(nèi)協(xié)商或申請仲裁。14.其他約定事項14.1其他補(bǔ)充條款：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于教學(xué)計劃、崗位職責(zé)說明書等。14.3合同生效日期：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)。3.第三方介入條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。4.2第三方有義務(wù)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量。4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的其他條款繼續(xù)有效。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其職責(zé)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更，應(yīng)與本合同變更同步進(jìn)行。7.3本合同變更不影響第三方介入?yún)f(xié)議的效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。8.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)為本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如需終止本合同，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂書面協(xié)議。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止，應(yīng)與本合同終止同步進(jìn)行。9.3本合同終止不影響第三方介入?yún)f(xié)議的效力。10.第三方介入后的資料移交10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將相關(guān)資料移交給第三方。10.2資料移交應(yīng)包括但不限于教學(xué)計劃、學(xué)生信息、財務(wù)報表等。