2025科技有限公司員工試用合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（聘用單位）：2025科技有限公司法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（被聘用員工）：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的試用期事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用條款1.1甲方聘用乙方為公司試用期員工，從事崗位工作。試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.2試用期間，乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)可能根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排和管理。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作目標(biāo)和任務(wù)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向任何第三方披露。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，確定乙方的工作時(shí)間。3.2乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)，具體工作時(shí)間安排以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，試用期工資為元/月，其中包括基本工資、績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼。4.2乙方的工資支付時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日則順延至下一個(gè)工作日。4.3乙方在試用期間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且不低于正式員工相應(yīng)崗位工資的80%。第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方在試用期間享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的崗位技能。第六條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保自身安全。6.3若乙方因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可隨時(shí)提出解除合同，但需提前通知對(duì)方。7.2解除合同需以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除。7.3試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)對(duì)乙方的考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。若正式錄用，雙方另行簽訂正式勞動(dòng)合同；若不錄用，試用期勞動(dòng)合同自行終止。第八條保密條款8.1乙方在試用期內(nèi)及正式錄用后，均需保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)信息。8.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。第九條考核與試用期結(jié)果9.1乙方在試用期間需接受甲方的定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、職業(yè)道德等方面。9.2試用期滿后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。9.3若乙方在試用期間違反公司規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)提前結(jié)束試用期并解除勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，均需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2若乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前日通知甲方，否則需賠償甲方產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條爭(zhēng)議的解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：2025科技有限公司法定