甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（畢業(yè)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業(yè)崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細說明如工作內(nèi)容、工作地點等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)按照崗位要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.崗位要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)背景和技能，能夠勝任崗位工作。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。乙方保證在合同期內(nèi)，不因個人原因?qū)е聧徫豢杖被蛴绊懝ぷ鬟M度。二、就業(yè)協(xié)議內(nèi)容1.就業(yè)崗位乙方同意在甲方單位擔(dān)任______崗位，工作地點為______。2.工作時間與待遇乙方在甲方單位的工作時間為______，具體工作時間以甲方單位的安排為準。乙方在甲方單位的工資待遇為______，包括基本工資、獎金、津貼等。3.社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和單位制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。三、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本就業(yè)協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議解除任何一方違反本協(xié)議約定，均可提前______個月書面通知對方解除本協(xié)議。乙方因個人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。四、其他約定1.保密條款乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)遵守甲方單位的保密規(guī)定，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)進行調(diào)整或解除協(xié)議。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)工作崗位。按照協(xié)議約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護條件和職業(yè)安全保障。有權(quán)在合同期內(nèi)提出晉升或調(diào)崗的申請，甲方應(yīng)予以考慮。義務(wù)：遵守甲方單位的規(guī)章制度和勞動紀律。認真履行工作職責(zé)，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。六、就業(yè)協(xié)議的履行1.履行方式乙方應(yīng)在甲方單位規(guī)定的崗位上全職工作，不得從事與協(xié)議無關(guān)的工作。雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間、地點和方式履行協(xié)議內(nèi)容。2.履行期限本就業(yè)協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。七、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更如因特殊情況需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.協(xié)議解除雙方協(xié)議期滿或因下列情況之一，協(xié)議自行解除：乙方因個人原因提出離職，并提前______個月書面通知甲方；甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職造成重大損失，經(jīng)甲方書面通知后，乙方仍不改正；法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致協(xié)議無法履行。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本就業(yè)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本就業(yè)協(xié)議的組成部分，具有與本就業(yè)協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本就業(yè)協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本就業(yè)協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本就業(yè)協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本就業(yè)協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行就業(yè)協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決就業(yè)協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本就業(yè)協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本就業(yè)協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本就業(yè)協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_