高級人員聘用協(xié)議甲方:企業(yè)乙方:,男,漢族,身份證號鑒于:一、甲方確保對乙方披露包含但不限于以下信息真實(shí)正當(dāng):1·1甲方系在中國境內(nèi)設(shè)置一家從關(guān)鍵從事帶式輸送機(jī)及物料連續(xù)輸送系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售股份有限企業(yè);1·2甲方住所地位于焦作高新區(qū)神州路;1·3甲方注冊資本為人民幣一億兩千萬元,股東已經(jīng)依法出資;1·4甲方建立了規(guī)范企業(yè)管理制度,包含技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品銷售、職員激勵等制度;二、乙方確保對甲方披露包含但不限于以下信息真實(shí)正當(dāng):2·1乙方含有完全民事權(quán)利能力和行為能力,知曉簽署本協(xié)議法律后果并自愿接收本協(xié)議約定內(nèi)容約束;2·2乙方向甲方提供身份證件、學(xué)歷證件、職稱證件、科研結(jié)果證書等證實(shí)文件真實(shí)正當(dāng)有效;2·3乙方奉公遵法,未受過任何刑事處罰;不存在正在進(jìn)行或?qū)⒁M(jìn)行重大負(fù)債或重大民事訴訟或仲裁;2·4乙方身心健康,無任何重大疾病或未治愈潛在重大疾病;2·5乙方向甲方提供履歷全方面真實(shí),無任何隱瞞;2·6乙方現(xiàn)有科研結(jié)果含有排她性,完全歸乙方全部,不存在權(quán)利瑕疵;2·7乙方在甲方工作期間科研結(jié)果,包含但不限于設(shè)計(jì)結(jié)果、設(shè)計(jì)文件等結(jié)果均為推行甲方職務(wù)結(jié)果,歸甲方全部;2·8乙方認(rèn)可甲方企業(yè)文化和經(jīng)營理念。鑒此:為了有效發(fā)揮乙方在甲方技術(shù)方面關(guān)鍵作用,達(dá)成甲乙雙方共贏互利目,依據(jù)《中國協(xié)議法》、《中國勞動法》、《中國著作權(quán)法》以及甲方相關(guān)要求,經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商一致,達(dá)成本協(xié)議以下條款,以資甲乙雙方信守:第一條服務(wù)時(shí)間和服務(wù)內(nèi)容1·1乙方含有本協(xié)議約定相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)論證、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品試驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理等能力,能獨(dú)擋一面地負(fù)擔(dān)起本協(xié)議約定或甲方要求產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工作且能領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)體開展工作;1·2甲方聘用乙方服務(wù)期限自年月日至年月日。1·3甲方聘用乙方為甲方高級技術(shù)人員,實(shí)施不定時(shí)工作制。1·4本聘用協(xié)議同時(shí)作為甲、乙雙方《勞務(wù)協(xié)議》,相關(guān)勞動者權(quán)利和義務(wù)事項(xiàng)依該協(xié)議內(nèi)容實(shí)施。第二條乙方權(quán)利和待遇2·1乙方在甲方工作期間具體工作內(nèi)容包含:2·1·12·1·22·1·32·1·42·1·52·1·62·2工資乙方在甲方工作期間薪酬為稅前月薪9000元,甲方每半月依據(jù)乙方工作情況支付一次。2·3獎勵依據(jù)甲方內(nèi)部人事制度和甲方效益,乙方能夠享受高級人才其她獎勵。第三條乙方義務(wù)3·1乙方應(yīng)無條件服從甲方依據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)決定。3·2乙方應(yīng)無條件配合并接收甲方各項(xiàng)制度、步驟配套考評措施。3·3本協(xié)議所指制度步驟公布形式能夠是書面形式公布,也能夠是經(jīng)過企業(yè)信息辦公系統(tǒng)（OA辦公系統(tǒng)）公布,包含但不限于:質(zhì)量類制度步驟、法務(wù)類制度步驟、資金類制度步驟、資產(chǎn)類制度步驟、行政類制度步驟、人事類制度步驟、其她業(yè)務(wù)性制度步驟等。第四條保密4·1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)保密義務(wù):4·1·1乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜冢ò€未公開）行業(yè)或業(yè)務(wù)中技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息。4·1·2甲方業(yè)務(wù)模式、操作步驟以及與業(yè)務(wù)、管理相關(guān)協(xié)議、用戶信息、文字資料、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;4·1·3甲方依據(jù)法律要求或相關(guān)協(xié)議約定,對外負(fù)擔(dān)保密義務(wù)事項(xiàng);4·1·4其它雙方本著老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為應(yīng)該是商業(yè)秘密技術(shù)信息與經(jīng)營信息。4·2乙方保密義務(wù):4·2·1乙方確保在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān),乙方負(fù)擔(dān)甲方交付任何工作或任務(wù),均不會侵犯原用人單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;4·2·2除了推行職務(wù)需要外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以任何形式泄露與企業(yè)任何產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)任何資料,包含已知或還未公開有商業(yè)價(jià)值資料;4·2·3乙方離職時(shí),應(yīng)該返還全部屬于甲方資產(chǎn),包含記載著甲方上述商業(yè)秘密一切載體。4·2·4乙方不得許可或者幫助不負(fù)擔(dān)保密義務(wù)任何第三方使用甲方商業(yè)秘密;4·2·5乙方未經(jīng)甲方同意,不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方技術(shù)資料,包含電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值資料,不得攜帶上述資料外出使用或保管;4·2·6乙方不得刺探與本職員作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)甲方商業(yè)秘密。4·3因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利,甲方有權(quán)選擇依據(jù)本協(xié)議,要求乙方負(fù)擔(dān)違約責(zé)任,也有權(quán)依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)要求乙方負(fù)擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。4·4甲方支付給乙方勞動酬勞中已包含了保密費(fèi)用。職員離職后負(fù)擔(dān)商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),不以得到任何額外賠償為條件。4·5雙方同意:本協(xié)議約定乙方所負(fù)擔(dān)保密義務(wù)不因本協(xié)議變更、終止而終止,如雙方?jīng)]有對保密期限加以要求,則直至保密信息在本行業(yè)中成為公知信息后,本協(xié)議約定保密義務(wù)才給予解除。第五條對甲方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)5·1乙方承諾:乙方工作結(jié)果內(nèi)容為乙方獨(dú)創(chuàng);未侵害任何第三人著作權(quán),不然,由乙方自行負(fù)擔(dān)全部法律后果并賠償甲方全部損失,包含可得利益損失。5·2乙方完成研發(fā)和設(shè)計(jì)結(jié)果著作權(quán)人為甲方。5·3甲方享受乙方完成研發(fā)和設(shè)計(jì)結(jié)果全部著作權(quán),包含但不限于發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳輸權(quán)、翻譯權(quán)及應(yīng)該由軟件著作權(quán)人享受其她權(quán)利;乙方不得以任何理由和方法主張乙方完成研發(fā)和設(shè)計(jì)結(jié)果著作權(quán),包含但不限于發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳輸權(quán)、翻譯權(quán)及應(yīng)該由著作權(quán)人享受其她權(quán)利。第六條協(xié)議解除和終止6·1乙方含有以下情況之一,甲方在本協(xié)議推行期間能夠隨時(shí)解除本協(xié)議或依據(jù)本協(xié)議簽訂勞動協(xié)議:6·1·1在應(yīng)聘過程中向甲方提供材料是虛假;6·1·2未經(jīng)甲方書面同意或許可,乙方在職期間自營或與她人聯(lián)營與甲方相同或相近業(yè)務(wù);6·1·3甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí),乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排;6·1·4在工作期間被證實(shí)不符合錄用條件,致使甲方不能達(dá)成協(xié)議目;6·1·5嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制訂規(guī)章制度,根據(jù)甲方單位要求或者本協(xié)議約定能夠解除勞動協(xié)議;6·1·6受到治安處罰或被依法追究刑事責(zé)任。6·2有下列情形之一,甲方能夠解除本協(xié)議,但應(yīng)該提前30日以書面形式通知乙方:6·2·1本協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使勞務(wù)協(xié)議無法推行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達(dá)成協(xié)議;6·2·2乙方不能勝任工作;6·2·3甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整理期間。6·3協(xié)議期滿或雙方約定協(xié)議以及協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),造成本協(xié)議終止,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金。6·4甲乙雙方協(xié)商一致可隨時(shí)解除本協(xié)議。第七條協(xié)議補(bǔ)充和變更如有未盡事宜,應(yīng)該經(jīng)雙方協(xié)商做出補(bǔ)充協(xié)定,并以文字統(tǒng)計(jì)且經(jīng)雙方簽署,補(bǔ)充協(xié)定與本協(xié)議含有相同效力。第八條爭議處理本協(xié)議性質(zhì)為勞務(wù)協(xié)議,本協(xié)議在推行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)該協(xié)商處理,協(xié)商不成,向甲