版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
就業(yè)協(xié)議書補(bǔ)充范本?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(畢業(yè)生):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方已與甲方達(dá)成就業(yè)意向,為明確雙方權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方平等協(xié)商,就乙方就業(yè)事宜簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.就業(yè)崗位乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]一職。2.工作內(nèi)容乙方的主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)],包括但不限于[列舉具體工作任務(wù)或職責(zé)范圍]。乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要,乙方同意根據(jù)甲方安排,在不超出合理工作半徑的范圍內(nèi)調(diào)整工作地點(diǎn),但甲方應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù),并告知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為[明確工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn),如基本工資+績(jī)效工資等],具體如下:基本工資為每月[x]元,于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式支付???jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放,具體考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素,對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整,但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))及住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如[列舉其他福利待遇,如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策及企業(yè)規(guī)章制度,對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,保障乙方的合法權(quán)益,不得無(wú)故解除或終止本協(xié)議。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等情況,有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議約定,誠(chéng)實(shí)守信,認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量,接受甲方的管理和考核。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。乙方應(yīng)在畢業(yè)前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書,并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。如因乙方原因未能按時(shí)取得證書或提供虛假材料,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;乙方提供虛假學(xué)歷證書、學(xué)位證書或其他證明材料,騙取甲方錄用的;乙方未能在畢業(yè)前取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書,導(dǎo)致甲方無(wú)法與其簽訂正式勞動(dòng)合同的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外,任何一方解除本協(xié)議應(yīng)提前[x]日以書面形式通知對(duì)方。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本協(xié)議終止。乙方畢業(yè)且取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書后,如甲方未按照本協(xié)議約定與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,本協(xié)議自動(dòng)終止。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定,未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定,如未按照甲方要求按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等,應(yīng)向甲方支付違約金[x]元,并賠償甲方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定,擅自解除或終止本協(xié)議,應(yīng)按照本協(xié)議約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng),如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行;國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策未作規(guī)定的,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高??萍汲晒D(zhuǎn)化基地可行性研究報(bào)告
- 終稿青島版小學(xué)數(shù)學(xué)五下第四單元《方向與位置》單元作業(yè)稿
- 工業(yè)設(shè)計(jì)師面試題庫(kù)及設(shè)計(jì)案例分析參考
- 企業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析管理員專業(yè)面試題庫(kù)
- 智慧農(nóng)業(yè)部門主管年度考核與晉升含答案
- 審查合規(guī)專員面試題目與參考答案
- 2026屆福建省泉州實(shí)驗(yàn)中學(xué)高三英語(yǔ)第一學(xué)期期末經(jīng)典試題含解析
- 文學(xué)出版策劃與設(shè)計(jì)指南及編輯崗位面試題集
- Java程序員面試高頻考點(diǎn)與編程題解含答案
- 房地產(chǎn)企業(yè)策劃副總面試題
- 2025年天津大學(xué)管理崗位集中招聘15人備考題庫(kù)完整答案詳解
- 玉米質(zhì)押合同范本
- 2025西部機(jī)場(chǎng)集團(tuán)航空物流有限公司招聘筆試考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2025年紀(jì)檢部個(gè)人工作總結(jié)(2篇)
- 2025四川成都東部新區(qū)招聘編外工作人員29人筆試考試參考試題及答案解析
- 《11845丨中國(guó)法律史(統(tǒng)設(shè)課)》機(jī)考題庫(kù)
- 2025年消防設(shè)施操作員中級(jí)理論考試1000題(附答案)
- 廣東省領(lǐng)航高中聯(lián)盟2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期12月聯(lián)考地理試卷(含答案)
- 仔豬腹瀉綜合防治(多圖詳解)課件
- 混沌學(xué)園106正式版PPT!李善友:《本體論:每個(gè)人都需要的哲學(xué)思維訓(xùn)練》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論