工程經(jīng)理勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方擔(dān)任工程經(jīng)理一職，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下勞動(dòng)合同協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方擔(dān)任工程經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)甲方工程項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織實(shí)施、協(xié)調(diào)管理等工作，確保工程項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，并達(dá)到預(yù)期的工程目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作職責(zé)包括但不限于：1.根據(jù)項(xiàng)目需求制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)分解、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、資源需求等，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化計(jì)劃。2.組織工程項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)組建，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等，合理分配團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率和執(zhí)行力。3.負(fù)責(zé)與甲方內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目需求得到準(zhǔn)確理解和及時(shí)響應(yīng)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的各類問題。4.與項(xiàng)目相關(guān)的外部單位，如供應(yīng)商、分包商、監(jiān)理單位等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，簽訂合作協(xié)議，監(jiān)督合作單位的工作進(jìn)展和質(zhì)量情況，確保合作順利進(jìn)行。5.對(duì)工程項(xiàng)目的成本進(jìn)行預(yù)算、控制和核算，嚴(yán)格控制項(xiàng)目費(fèi)用支出，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成，并及時(shí)向甲方匯報(bào)項(xiàng)目成本情況。6.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量控制，建立質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程，組織對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，確保工程質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。7.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的安全管理，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，組織安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，確保項(xiàng)目施工過程中的人員和財(cái)產(chǎn)安全。8.及時(shí)向甲方匯報(bào)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況、存在的問題及解決方案，定期提交項(xiàng)目報(bào)告，為甲方?jīng)Q策提供依據(jù)。9.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收工作，整理和歸檔項(xiàng)目資料，辦理項(xiàng)目交付手續(xù)，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，為后續(xù)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)參考。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算乙方工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.乙方在合同期內(nèi)累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假期間工資照發(fā)。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定申請(qǐng)休息休假。如乙方因工作需要不能按時(shí)休息休假，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或按照國家規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并以基本工資為基數(shù)計(jì)算繳納相關(guān)費(fèi)用。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[月度/季度/年度]。績效工資的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和金額由甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況，在年度結(jié)束后發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的具體金額由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)等因素確定。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的乙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。3.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整乙方的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作環(huán)境，確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知其危害和防護(hù)措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)用品和定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致的；甲方按照本合同第七條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照原勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，而終止本合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，而終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、產(chǎn)品配方、技術(shù)工藝、客戶名單、營銷渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、合作意向等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。（二）競業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本條款所稱有競爭關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，以及與甲方有直接競爭關(guān)系的其他單位。3.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前12個(gè)月平均工資的[X]%按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)目傤~。九、培訓(xùn)和服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，可組織乙方參加各類培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或中途退出。（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但最短不得少于[X]年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過違反合同一方因違約行為給對(duì)方造成的損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同第八條的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本合同約定的服務(wù)期約定，應(yīng)按照本合同第九條的約定向甲方支付違約金。4.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，