專賣店用人合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營[專賣店名稱]專賣店（以下簡稱"專賣店"），乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方專賣店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方專賣店擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如銷售產(chǎn)品、提供客戶服務(wù)、店鋪陳列維護(hù)、貨物管理等]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[專賣店具體地址]。甲方因經(jīng)營需要，可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排靈活工作，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在周期內(nèi)合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式足額支付給乙方?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體考核辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果、甲方經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)提前通知乙方工資調(diào)整事宜。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等]五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證工作場所的安全、衛(wèi)生設(shè)施完善，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.職業(yè)危害防護(hù)對于乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，并對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和培訓(xùn)，告知乙方相關(guān)職業(yè)危害及防護(hù)知識。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，對乙方進(jìn)行管理和指揮，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，對乙方的工資、獎(jiǎng)金等進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)甲方經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)等權(quán)利。對甲方的管理和指揮提出異議，要求甲方改正不合理的要求。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。對甲方違反法律法規(guī)、本合同約定及侵害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)或提起勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方財(cái)物。按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。積極維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得從事有損甲方利益的行為。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方依照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本合同的，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)或違反本合同其他約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償金或補(bǔ)償款，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.若乙方違反本合同約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密或從事有損甲方利益的行為，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。