高校教輔崗位合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[高校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[高校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因教學(xué)及管理工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任高校教輔崗位工作，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[教輔崗位名稱]崗位工作，主要工作職責(zé)包括但不限于：1.協(xié)助教師進(jìn)行課程準(zhǔn)備工作，如收集教學(xué)資料、制作教學(xué)課件、準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)器材等；2.協(xié)助開展教學(xué)活動(dòng)，如課堂教學(xué)組織、學(xué)生考勤管理、課后作業(yè)批改與輔導(dǎo)等；3.參與教學(xué)相關(guān)的科研工作，協(xié)助教師進(jìn)行課題研究、數(shù)據(jù)收集與分析等；4.協(xié)助管理學(xué)生檔案，包括學(xué)生成績(jī)錄入、學(xué)籍信息更新等；5.完成甲方交辦的其他與教學(xué)相關(guān)的輔助性工作。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在高校[具體校區(qū)名稱]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要靈活安排，不受固定工作時(shí)間限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方因工作需要安排乙方在計(jì)算周期內(nèi)加班的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的[X]%。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果以及學(xué)校的工資調(diào)整政策，適時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（三）加班工資如乙方在工作期間因甲方工作需要加班，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算方式為：平時(shí)加班工資=小時(shí)工資×1.5倍×加班小時(shí)數(shù)；周末加班工資=日工資×2倍×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=日工資×3倍×加班天數(shù)。其中，日工資=月工資÷21.75（月計(jì)薪天數(shù)），小時(shí)工資=日工資÷8。（四）福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.其他福利：如節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)予以配合提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.乙方享有參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和個(gè)人發(fā)展提供相應(yīng)的支持。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要乙方在特殊環(huán)境下工作，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，并給予乙方必要的補(bǔ)貼。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方因乙方存在上述可解除合同情形而解除合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.合同期滿或因其他法定情形終止合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理終止合同手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）補(bǔ)償情形有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方按照本合同第七條第（一）款第1項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；2.甲方按照本合同第七條第（一）款第2項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；3.除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第七條第（三）款第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限合同的；4.依照本合同第七條第（三）款第4、5項(xiàng)規(guī)定終止合同的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.如乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追骄哂兄卮笥绊懙男畔?，在合同終止或解除后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[X]%。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前十二個(gè)月工資的[X]倍，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、福利待遇等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作紀(jì)律等，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同第九條的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方提前解除本合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，如給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)