版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
團隊勞務派遣合同協(xié)議?甲方(派遣單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(實際用工單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方生產(chǎn)經(jīng)營的需要,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就甲方為乙方提供團隊勞務派遣服務事宜達成如下協(xié)議:一、派遣團隊基本情況甲方按照乙方要求派遣的團隊由[x]名勞務人員組成,具體人員信息如下(可另附人員清單):|姓名|性別|身份證號碼|工種|崗位||||||||||||||||||||||||||......|......|......|......|......|二、服務內(nèi)容及要求1.甲方按照乙方的工作任務和要求,組織派遣團隊到乙方指定的工作地點,從事[具體工作內(nèi)容]工作。2.乙方應向甲方明確工作任務、工作質(zhì)量標準、工作時間、工作紀律等要求,甲方派遣的團隊應按照乙方要求完成工作任務,并達到乙方規(guī)定的工作質(zhì)量標準。3.乙方有權對甲方派遣的團隊進行工作指導、監(jiān)督和考核,如發(fā)現(xiàn)團隊成員違反乙方規(guī)章制度或工作要求,乙方有權要求甲方進行處理。三、派遣期限本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前,雙方如無異議,則本合同自動延續(xù)[x]個月。如需提前終止或變更派遣期限,雙方應提前[x]天書面通知對方。四、費用及支付方式1.乙方應向甲方支付的費用包括勞務人員的工資、社保費用、管理費等。具體費用標準如下:勞務人員工資:每人每月[x]元,由甲方按照乙方考勤記錄核算發(fā)放。社保費用:甲方按照國家和地方規(guī)定為勞務人員繳納社會保險,乙方應承擔的社保費用為每人每月[x]元,與勞務人員工資一并支付給甲方。管理費:乙方按照勞務人員工資總額的[x]%向甲方支付管理費,即每月支付管理費[x]元。2.乙方應在每月的[具體日期]前,將上月的費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的[x]個工作日內(nèi),向乙方提供合法有效的發(fā)票。3.如乙方逾期支付費用,每逾期一日,應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的,甲方有權暫停派遣服務,并要求乙方支付已發(fā)生的全部費用及違約金。五、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權按照本合同約定收取乙方支付的費用。有權了解乙方對派遣團隊的工作要求和考核情況。如乙方未按照合同約定支付費用或存在其他違約行為,甲方有權暫停派遣服務,并要求乙方承擔違約責任。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定,與勞務人員簽訂勞動合同,并辦理社會保險等相關手續(xù)。負責勞務人員的工資核算、發(fā)放及日常管理工作,確保勞務人員的合法權益得到保障。定期對勞務人員進行培訓,提高勞務人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力,以適應乙方工作要求。根據(jù)乙方工作需要,及時調(diào)整派遣團隊的人員數(shù)量和結構。負責處理勞務人員與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛,如因甲方原因給乙方造成損失的,甲方應承擔賠償責任。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定派遣符合工作要求的團隊。有權對甲方派遣的團隊進行工作安排、管理和考核。如甲方派遣的團隊不能滿足乙方工作需要,乙方有權要求甲方更換人員。2.義務按照本合同約定向甲方支付費用。為甲方派遣的團隊提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方派遣的團隊進行工作指導和監(jiān)督,不得安排勞務人員從事國家禁止或違法的工作。按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度,對勞務人員進行獎懲。在合同期滿或提前終止時,配合甲方辦理勞務人員的工作交接手續(xù)。六、勞務人員的勞動保護和勞動條件1.乙方應按照國家和地方有關規(guī)定,為勞務人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。2.乙方應按照國家規(guī)定安排勞務人員的工作時間和休息休假,如因工作需要安排加班的,應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。七、勞務人員的社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為勞務人員繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.勞務人員在乙方工作期間,享受乙方規(guī)定的福利待遇,如節(jié)日福利、帶薪年假等。但乙方提供的福利待遇費用應包含在本合同約定的費用中,不再另行支付。八、合同的解除和終止1.解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若乙方未按照合同約定支付費用,逾期超過[x]日的,甲方有權解除合同,并要求乙方支付已發(fā)生的全部費用及違約金。若甲方派遣的團隊嚴重違反乙方規(guī)章制度,給乙方造成重大損失的,乙方有權解除合同,并要求甲方承擔賠償責任。若因不可抗力或政府政策調(diào)整等原因,致使本合同無法履行的,雙方可以協(xié)商解除合同,互不承擔違約責任。2.終止本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自動終止。本合同約定的派遣期限屆滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本合同終止。3.合同解除或終止后,雙方應按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關手續(xù),結清費用,妥善處理勞務人員的工作交接等事宜。九、違約責任1.如甲方未按照本合同約定派遣團隊或未履行其他義務,給乙方造成損失的,甲方應承擔賠償責任。2.如乙方未按照本合同約定支付費用或未履行其他義務,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。3.如勞務人員違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度,給乙方造成損失的,甲方應協(xié)助乙方進行處理,并根據(jù)過錯程度承擔相應的賠償責任。4.任何一方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小型股份企業(yè)財務制度
- 寺廟籌建財務制度
- xx醫(yī)院財務制度
- 外資代表處財務制度
- 分店財務制度
- 農(nóng)村環(huán)衛(wèi)人員評分制度
- 平臺車輛調(diào)派管理制度(3篇)
- 校園食品加工衛(wèi)生管理制度(3篇)
- 畢業(yè)活動游戲策劃方案(3篇)
- 畫室超市活動方案策劃(3篇)
- 醫(yī)院醫(yī)療糾紛案例匯報
- 重癥醫(yī)學科進修匯報
- 2025年基金會招聘筆試本科院校沖刺題庫
- 2025至2030鑄鐵產(chǎn)業(yè)行業(yè)市場深度研究及發(fā)展前景投資可行性分析報告
- 機電設備安裝工程中電梯系統(tǒng)全生命周期質(zhì)量管控體系
- 2025年高校行政管理崗位招聘面試指南與模擬題
- 醫(yī)療售后服務課件
- 返修管理課件
- 2025中考九年級語文《標點符號》復習練習題
- 去極端化法治宣傳課件
- T/CCOA 7-2020低菌小麥粉
評論
0/150
提交評論