2025小學(xué)教師聘任合同書樣本正文：本合同于年月日由以下雙方在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（學(xué)校）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（教師）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力和資質(zhì)，雙方茲達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任小學(xué)教師職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（填寫學(xué)校名稱）的教學(xué)工作及相關(guān)教育任務(wù)。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）完成學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等；（2）負(fù)責(zé)班級管理工作，維護(hù)課堂紀(jì)律，關(guān)注學(xué)生心理健康；（3）參與學(xué)校組織的教研活動、培訓(xùn)活動及學(xué)術(shù)交流；（4）完成學(xué)校布置的其他教育教學(xué)相關(guān)工作。2.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和教育政策，遵守學(xué)校的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間執(zhí)行，具體為每周個(gè)工作日，每天小時(shí)。3.2甲方應(yīng)確保乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班費(fèi)，具體事宜由雙方協(xié)商確定。第四條工資與福利4.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：每月元；（2）績效工資：根據(jù)乙方的教學(xué)成果和年度考核結(jié)果發(fā)放，具體金額為元；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年終考核結(jié)果發(fā)放，具體金額為元。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，支付時(shí)間為每月日。4.3甲方為乙方繳納五項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有寒暑假及其他法定節(jié)假日的工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。4.5乙方享有學(xué)校提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)資源和工作條件，包括但不限于教材、教室、辦公設(shè)備等。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資和福利，保障乙方的合法權(quán)益。（4）甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或分配其他工作任務(wù)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)享受合同約定的工資、福利和工作條件，有權(quán)參與學(xué)校組織的教研活動和培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)和工作內(nèi)容。（3）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，不得從事任何違法違紀(jì)行為。（4）乙方有權(quán)提出合理化建議，參與學(xué)校管理，但應(yīng)尊重學(xué)校的決策和安排。（5）乙方應(yīng)保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，不得對學(xué)生產(chǎn)生任何形式的歧視、侮辱或體罰。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；（2）因教育教學(xué)失職，造成重大事故或不良影響的；（3）曠工或者因病、因事請假連續(xù)超過天的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）未按時(shí)支付工資或未繳納社會保險(xiǎn)的；（2）未提供必要的工作條件或違反國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)的。6.4合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理工作交接和相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。7.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金元。7.3甲方在合同期內(nèi)違反約定解除合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：