2025關于企業(yè)勞動合同范本企業(yè)勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲方依法注冊并合法經營，乙方具備相應的勞動能力，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動合同，屆滿后經雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第二條工作內容和地點甲方根據自身經營需要，安排乙方從事崗位（工種）的工作。乙方的具體工作內容為：負責（簡要描述工作內容）；完成甲方分配的其他合理工作任務。因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，但應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。若乙方不同意調整，本合同可以解除。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因經營需要延長工作時間的，應與乙方協(xié)商并支付加班工資，但不得超過國家法律法規(guī)規(guī)定的上限。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排根據甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。甲方根據乙方的工作表現和業(yè)績，可以發(fā)放績效獎金及其他形式的獎勵。工資支付時間：每月日前支付上月工資。乙方的加班工資、獎金、津貼等按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，費用由甲乙雙方按規(guī)定比例分擔。甲方為乙方提供（具體福利，如住房公積金、商業(yè)保險等），具體標準為。乙方享有甲方提供的其他福利，如（如帶薪年假、節(jié)日補貼等）。第六條勞動保護和工作條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。甲方定期為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的衛(wèi)生防疫條件。第七條合同的變更、解除和終止變更：本合同履行期間，經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內容。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方可以解除合同；（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同；（4）甲方因經營需要或者結構調整，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除合同。終止：本合同期滿后自然終止，雙方可以續(xù)簽或不續(xù)簽。第八條期限屆滿合同期滿后，若雙方未續(xù)簽合同，則本合同終止。乙方在合同期滿后享有優(yōu)先續(xù)簽的權利，甲方應提前日通知乙方是否續(xù)簽。第九條違約責任甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。乙方未履行本合同約定的義務，甲方可以解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。違約金的數額為元（大寫：元整），支付方式為。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年