履職工作成績(jī)?存在的問題及原因分析?下一步工作思路及措施?目錄PROFACE壹履職工作成績(jī)PART-01黨政機(jī)關(guān)黨建年終工作總結(jié)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)黨委保障權(quán)益工會(huì)協(xié)同監(jiān)督紀(jì)委齊抓共管新格局XXXX年，在省分公司黨委總經(jīng)理室的關(guān)心支持下，某某某某黨委班子得以充實(shí)健全，為充分發(fā)揮班子整體功能，班子X人細(xì)化職責(zé)，明確分工，分別負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委、工會(huì)工作，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委協(xié)同監(jiān)督，工會(huì)保障權(quán)益，打造黨政齊抓共管的格局。黨政機(jī)關(guān)黨建年終工作總結(jié)完善公司黨建工作機(jī)制，出臺(tái)了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《某某黨支部學(xué)習(xí)制度》、《某某縣支黨支部學(xué)習(xí)制度》、《某某黨支部年度工作計(jì)劃》、《黨員考核管理辦法》等，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃、明確年度任務(wù)、嚴(yán)格黨員考核，實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、制度化。完善公司黨建工作機(jī)制黨政機(jī)關(guān)黨建年終工作總結(jié)由公司黨委班子帶頭，通過每月組織X次集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一發(fā)放了《黨章》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》、《十九屆三中全會(huì)報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本》等進(jìn)行自主學(xué)習(xí)、訂購《半月談》、《求是》、《黨支部工作指導(dǎo)》等黨刊輪流傳閱、在職場(chǎng)安置黨務(wù)宣傳欄、建立某某某某黨員微信群討論學(xué)習(xí)等多種方式，不斷強(qiáng)化黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。抓學(xué)習(xí)教育黨政機(jī)關(guān)黨建年終工作總結(jié)《黨章》《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》《十八大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本》統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)刊物訂購輪流傳閱刊物《半月談》《黨支部工作指導(dǎo)》《求是》黨政機(jī)關(guān)黨建年終工作總結(jié)公司積極開展“兩學(xué)一做”專題教育，共召開X次黨委班子擴(kuò)大會(huì)議，由X位班子成員分別上了主題為《嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，打牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”》、《第二專題“嚴(yán)以律己”研討》、《牢牢把握嚴(yán)以用權(quán)，用謀事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績(jī)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”》的X次黨課。通過向公司員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動(dòng)等方式，X位班子虛心聽取了廣大群眾的意見建議，認(rèn)真查擺問題，撰寫對(duì)照檢查材料，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，擺正心態(tài)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。積極開展專題教育活動(dòng)黨政機(jī)關(guān)黨建年終工作總結(jié)基層黨組織建設(shè)不斷完善截止XXXX年底，公司在某某本部和X個(gè)縣支公司基礎(chǔ)上共建立了X個(gè)聯(lián)合黨支部、X個(gè)縣支黨支部，基層黨組織建設(shè)比較完善。黨政機(jī)關(guān)黨建年終工作總結(jié)通過不斷吸收優(yōu)秀員工加入黨組織，公司黨員隊(duì)伍得到了不斷充實(shí)，現(xiàn)共有黨員XX名，入黨積極分子X名，其中,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部XX人，占比為XX.X%。不斷吸收優(yōu)秀力量黨政機(jī)關(guān)黨建年終工作總結(jié)對(duì)所有內(nèi)勤崗位均實(shí)現(xiàn)末位淘汰制度；對(duì)外勤崗位設(shè)定勞動(dòng)合同簽訂的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)；公司在日常工作中注重對(duì)黨員的培養(yǎng)，對(duì)黨員干部高標(biāo)準(zhǔn)、

嚴(yán)要求，率先垂范010203因此，某某某某全體黨員都能恪盡職守，積極進(jìn)取，某某某某共有X名黨員榮獲省分公司XXXX-XXXX年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號(hào)，在公司樹立了良好的黨員模范形象。在公司聘任重要崗位人員時(shí)，優(yōu)先考慮黨員，同時(shí)要求他們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧媳M職盡責(zé)，體現(xiàn)黨員的政治本色和先進(jìn)性；黨政機(jī)關(guān)黨建年終工作總結(jié)某某縣支公司率先在幾家四級(jí)機(jī)構(gòu)中成立了獨(dú)立黨支部，積極開展各項(xiàng)黨建工作，公司的各項(xiàng)經(jīng)營成績(jī)均比較突出，戰(zhàn)斗堡壘作用突顯，XXXX年X月某某縣支公司黨支部被總公司黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。組織榮譽(yù)貳存在的問題PART-02存在的問題及原因分析黨委班子存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，認(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展才是公司的第一要?jiǎng)?wù)，只要確保實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益雙優(yōu)發(fā)展，不斷趕超進(jìn)位就可以了，對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究，黨務(wù)工作見子打子，大部分時(shí)候主要按照上級(jí)黨組織的要求被動(dòng)開展工作，沒有形成自己的工作機(jī)制，特別是在業(yè)務(wù)壓力較大的時(shí)候，比如每年年底收官和一季度“開門紅”階段，甚至連月度學(xué)習(xí)都會(huì)被暫時(shí)擱置。輕黨建重發(fā)展存在的問題及原因分析部門不健全黨員隊(duì)伍建設(shè)滯后黨委下設(shè)部門不健全，“三定”之后，A黨支部?jī)H分設(shè)了黨委辦公室，沒有設(shè)立黨委組織部、黨委宣傳部；公司黨員力量基本集中在某某本部，B機(jī)關(guān)本部勞動(dòng)合同制員工數(shù)XX人，某某公司機(jī)關(guān)本部黨員總數(shù)XX人；X家縣支公司勞動(dòng)合同制員工總數(shù)XX人，縣支公司黨員總數(shù)X人；縣區(qū)級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員總數(shù)X人，縣區(qū)級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員中黨員總數(shù)X人，黨員隊(duì)伍建設(shè)滯后。存在的問題及原因分析公司沒有專崗的黨務(wù)工作者，現(xiàn)有的支委會(huì)成員均為兼崗，人員配置不足；兼崗黨務(wù)工作者專業(yè)技術(shù)能力較弱，對(duì)黨建工作如何開展缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的認(rèn)識(shí)，基層黨建工作水平不高，工作活力不強(qiáng)、工作辦法不多，實(shí)戰(zhàn)能力差。人員配置不足技術(shù)能力弱工作水平不高工作辦法不多黨務(wù)工作者能力不強(qiáng)存在的問題及原因分析01公司黨建工作基本為完成省分公司下達(dá)的規(guī)定動(dòng)作，自選動(dòng)作不多;02學(xué)習(xí)方式僅限于文件傳達(dá)，管理制度僅限于照搬照套；03組織生活會(huì)與行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)一起開，黨組織活動(dòng)與工會(huì)活動(dòng)一起開展，黨建工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。叁明年工作計(jì)劃PART-03下一步工作思路及措施黨建工作是我們抓好各項(xiàng)工作的根本，我們的工作不僅僅是經(jīng)營管理，作為央企，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司黨建工作的重要性、必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊(duì)伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展。增強(qiáng)緊迫感，狠抓黨建下一步工作思路及措施克服和糾正重業(yè)務(wù)、輕黨建的錯(cuò)誤思想，樹立黨建工作必須服務(wù)于公司經(jīng)營管理的理念必須從我做起，帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、各級(jí)黨委相關(guān)文件精神，主動(dòng)承擔(dān)黨建工作黨委主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”以圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)把黨建工作擺上重要議程日程，把黨的建設(shè)放在經(jīng)營管理中去思考，放到日常工作中去安排。思想認(rèn)識(shí)一崗雙責(zé)融入到工作中工作措施下一步工作思路及措施加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，繼續(xù)吸收新鮮血液，認(rèn)真對(duì)現(xiàn)有的X名入黨積極分子、X名入黨申請(qǐng)人進(jìn)行考察，盡快把現(xiàn)有非黨員四級(jí)機(jī)構(gòu)班子、業(yè)務(wù)骨干吸收培養(yǎng)為黨員，保證黨員隊(duì)伍純潔性、先進(jìn)性。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)1下一步工作思路及措施進(jìn)一步完善《黨員年度考核管理辦法》，把對(duì)黨員的管理與經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合起來，通過量化考評(píng)實(shí)現(xiàn)黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化、黨員日常行為規(guī)范化，并在基層開展“先進(jìn)共產(chǎn)黨員”、“黨員示范崗”評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，樹立典型，以強(qiáng)帶弱，形成積極向上、示范帶動(dòng)的新格局，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。強(qiáng)化考核作用、樹立典型2下一步工作思路及措施將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)體系，與經(jīng)營管理指標(biāo)同步考核，權(quán)重不低于XX%，考核指標(biāo)包括但不限于集中學(xué)習(xí)出勤率、心得體會(huì)或讀書筆記的數(shù)量及質(zhì)量、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核結(jié)果、民主評(píng)議結(jié)果、主動(dòng)組織黨建活動(dòng)、為黨建工作出謀劃策等。連續(xù)兩次考核不合格的，將不再續(xù)聘，并作出相應(yīng)的處罰。將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)體系3下一步工作思路及措施加強(qiáng)基層黨組織日常工作，基層黨組織書記每X年至少講X次黨課；黨支部每月至少組織X次集中學(xué)習(xí)；基層黨組織定期向上級(jí)黨委做工作匯報(bào)；每年年底組織基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議及工作總結(jié)；每年開展基層黨建調(diào)研不低于X次；每年七一組織X次專題黨建活動(dòng)。加強(qiáng)基層黨組織活動(dòng)4