20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學(xué)校臨時用工合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋3.合同雙方基本信息3.1學(xué)?；拘畔?.2用工人員基本信息4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全保障8.約束與義務(wù)8.1學(xué)校義務(wù)8.2用工人員義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確學(xué)校與用工人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義“學(xué)校”指（學(xué)校全稱）；“用工人員”指（用工人員姓名）；“工作內(nèi)容”指（具體工作內(nèi)容描述）；“工資”指（工資支付標(biāo)準(zhǔn)）；“福利待遇”指（具體福利待遇描述）。2.2術(shù)語解釋本合同中如有未明確解釋的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.合同雙方基本信息3.1學(xué)?；拘畔W(xué)校全稱：（學(xué)校全稱）地址：（學(xué)校地址）法定代表人：（法定代表人姓名）3.2用工人員基本信息姓名：（用工人員姓名）性別：（用工人員性別）身份證號碼：（用工人員身份證號碼）住址：（用工人員住址）4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容用工人員應(yīng)按照學(xué)校安排，完成（具體工作內(nèi)容描述）。4.2職責(zé)要求用工人員應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。5.工作時間與地點5.1工作時間用工人員每周工作（具體工作時間）小時，工作日為（具體工作日）。5.2工作地點用工人員工作地點為（具體工作地點）。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)用工人員工資為（具體工資標(biāo)準(zhǔn)）元/月，按月支付。6.2工資支付方式工資于每月（具體日期）前支付至用工人員指定賬戶。6.3福利待遇用工人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。7.工作條件與安全7.1工作條件學(xué)校為用工人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工具、設(shè)備等。7.2安全保障學(xué)校應(yīng)確保用工人員在工作過程中的安全，采取必要的安全措施，防止意外事故發(fā)生。8.約束與義務(wù)8.1學(xué)校義務(wù)學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付用工人員工資，提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障用工人員的人身安全和健康，遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定。8.2用工人員義務(wù)用工人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，愛護(hù)公物，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）學(xué)校未按照合同約定支付工資；（2）學(xué)校未提供符合國家規(guī)定的工作條件；（3）用工人員未按時完成工作任務(wù)或違反學(xué)校規(guī)章制度；（4）用工人員泄露學(xué)校商業(yè)秘密或其他違反保密協(xié)議的行為。9.2違約責(zé)任（1）對于學(xué)校違約情形，用工人員有權(quán)要求學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）對于用工人員違約情形，學(xué)校有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施，包括但不限于警告、解除合同。10.合同變更與解除10.1合同變更合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.2合同解除（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本合同涉及到的學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作信息等，均屬保密范圍。11.2保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為（具體機(jī)構(gòu)名稱）。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定14.1通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2合同份數(shù)本合同一式（具體份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義“第三方”指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他專業(yè)服務(wù)，以協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的義務(wù)，并確保第三方能夠獨立行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其應(yīng)盡的責(zé)任；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在介入本合同過程中，如違反國家法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)在甲乙雙方同意的情況下，對本合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評價；（3）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，享受甲乙雙方給予的相應(yīng)權(quán)利。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同金額等因素綜合確定。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的最大損失；（2）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額；（3）第三方對甲乙雙方及其財產(chǎn)的賠償范圍。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方及其財產(chǎn)的責(zé)任，應(yīng)限于其責(zé)任限額范圍內(nèi)；（2）甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任，由各自承擔(dān)；（3）第三方對第三方的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分（1）第三方對甲乙雙方的權(quán)利，應(yīng)限于與合同履行相關(guān)的權(quán)利；（2）甲乙雙方對第三方的權(quán)利，應(yīng)限于合同約定的權(quán)利；（3）第三方對第三方的權(quán)利，應(yīng)限于協(xié)議約定的權(quán)利。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序（1）甲乙雙方認(rèn)為需要變更第三方介入事宜時，應(yīng)書面通知對方；（2）經(jīng)甲乙雙方同意后，與第三方協(xié)商簽訂新的協(xié)議，明確變更后的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。19.2變更生效新的協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效，作為本合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《學(xué)校臨時用工合同協(xié)議書》詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資福利、工作條件、約束與義務(wù)、違約責(zé)任、合同變更與解除、保密條款、爭議解決、合同生效與終止、其他約定等內(nèi)容。附件說明：本合同附件是合同的主要組成部分，具有同等法律效力。2.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。附件說明：本協(xié)議是第三方介入合同的補(bǔ)充，由甲乙雙方與第三方簽訂。3.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議用于保護(hù)合同中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.《工資支付明細(xì)表》詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括工資發(fā)放日期、工資金額、發(fā)放方式等。附件說明：本表用于記錄工資支付情況，作為工資支付的憑證。5.《工作記錄表》詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包括工作時間、工作內(nèi)容、工作完成情況等。附件說明：本表用于記錄用工人員的工作情況，作為考核依據(jù)。6.《違約責(zé)任認(rèn)定書》詳細(xì)要求：認(rèn)定書應(yīng)包括違約事實、違約責(zé)任、賠償金額等。附件說明：本書用于明確違約責(zé)任，作為追究違約責(zé)任的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)支付用工人員相應(yīng)的工資及違約金。示例：若學(xué)校未按期支付工資，用工人員有權(quán)要求學(xué)校支付違約金，違約金按合同約定的比例計算。2.用工人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成工作任務(wù)或違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同。示例：若用工人員未按時完成工作任務(wù)，學(xué)校有權(quán)要求用工人員完成工作，并支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議。示例：若第三方未按照協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并終止與第三方的協(xié)議。4.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲乙雙方同意擅自變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：變更方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀。示例：若第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自變更服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并恢復(fù)原狀。學(xué)校臨時用工合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2用工人員基本信息2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.用工期限3.1用工起始日期3.2用工結(jié)束日期3.3用工期限變更及提前終止4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3工作時間調(diào)整5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2社會保險及公積金5.3福利待遇6.工作條件及安全保障6.1工作場所及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施6.3緊急情況處理7.用工人員責(zé)任及義務(wù)7.1工作責(zé)任7.2遵守規(guī)章制度7.3保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.2違約金計算及支付9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.合同生效及變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1特殊事項約定12.2其他未盡事宜13.合同附件13.1附件一：用工人員簡歷13.2附件二：工作職責(zé)說明書14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：_______學(xué)校地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______1.2用工人員基本信息用工人員姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱用工崗位：_______2.2工作內(nèi)容描述具體工作內(nèi)容如下：（1）_______（2）_______（3）_______3.用工期限3.1用工起始日期用工起始日期：_______3.2用工結(jié)束日期用工結(jié)束日期：_______3.3用工期限變更及提前終止如需變更用工期限，雙方應(yīng)提前_______天書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如需提前終止合同，雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排用工人員每周工作_______天，每天工作_______小時。4.2休息休假制度用工人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。4.3工作時間調(diào)整因工作需要，學(xué)?？蓪τ霉と藛T的工作時間進(jìn)行調(diào)整，但不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式用工人員工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月_______日前支付。5.2社會保險及公積金用工人員依法參加社會保險及繳納住房公積金。5.3福利待遇用工人員享有學(xué)校規(guī)定的各項福利待遇。6.工作條件及安全保障6.1工作場所及設(shè)施用工人員在工作期間，享有學(xué)校提供的工作場所及設(shè)施。6.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施學(xué)校應(yīng)確保工作場所及設(shè)施的安全，采取必要的安全生產(chǎn)及防護(hù)措施。6.3緊急情況處理如遇緊急情況，用工人員應(yīng)立即采取必要措施，并報告學(xué)校。7.用工人員責(zé)任及義務(wù)7.1工作責(zé)任用工人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。7.2遵守規(guī)章制度用工人員應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度。7.3保密義務(wù)用工人員應(yīng)對工作中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理（1）如用工人員未按約定履行工作職責(zé)，學(xué)校有權(quán)要求其改正，并給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校有權(quán)解除合同。（2）如學(xué)校未按約定支付工資或福利待遇，用工人員有權(quán)要求支付，并追究學(xué)校的違約責(zé)任。（3）如雙方任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2違約金計算及支付（1）用工人員未履行工作職責(zé)，每發(fā)生一次，應(yīng)支付_______元違約金。（2）學(xué)校未按約定支付工資或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)支付_______元違約金。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提出仲裁申請。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）用工人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定；（2）學(xué)校因故終止用工崗位；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）用工期限屆滿；（2）用工人員達(dá)到法定退休年齡；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除及終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效及變更11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.其他約定事項12.1特殊事項約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。12.2其他未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：用工人員簡歷13.2附件二：工作職責(zé)說明書14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，參與本合同執(zhí)行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）中介方提供招聘、介紹等中介服務(wù)；（2）第三方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；（3）第三方提供培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（4）第三方提供設(shè)備、材料等物資供應(yīng)；（5）其他經(jīng)甲、乙雙方同意的第三方介入。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系甲乙雙方與第三方之間簽訂的合同，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并確保不與本合同相沖突。16.2第三方與其他各方的劃分說明第三方作為獨立主體，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任與甲乙雙方及用工人員分開。第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系，不承擔(dān)用工人員的工資、社會保險及福利待遇等責(zé)任。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1第三方介入的必要條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）第三方介入不違反國家法律法規(guī)；（3）第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方介入的程序甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入的變更及解除如需變更或解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)或物資，不涉及甲乙雙方之間的勞動關(guān)系。18.2第三方的責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額為_______元。如第三方因履行合同義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方或用工人員遭受損失，第三方應(yīng)在本責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任承擔(dān)方式第三方在本合同中的責(zé)任承擔(dān)方式為：（1）直接向受損方支付賠償；（2）根據(jù)與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，由甲乙雙方共同承擔(dān)損失。19.第三方介入的合同終止19.1第三方介入的合同終止條件（1）本合同解除或終止；（2）第三方介入的服務(wù)或物資供應(yīng)完成；（3）第三方介入的協(xié)議解除。19.2第三方介入的合同終止程序第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的合同爭議解決20.1第三方介入的合同爭議解決途徑（1）友好協(xié)商；（2）仲裁；（3）訴訟。20.2第三方介入的合同爭議解決期限第三方介入的合同爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提交爭議解決途徑。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工人員簡歷詳細(xì)要求：（1）包括用工人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等；（2）簡歷內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：（1）明確用工崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等；（2）工作職責(zé)說明書應(yīng)與合同內(nèi)容一致。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相一致。4.附件四：工資支付憑證詳細(xì)要求：（1）包括工資支付時間、金額、支付方式等；（2）支付憑證應(yīng)真實、有效。5.附件五：社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：（1）包括社會保險繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等；（2）繳納憑證應(yīng)真實、有效。6.附件六：福利待遇證明詳細(xì)要求：（1）包括福利待遇內(nèi)容、發(fā)放時間、發(fā)放金額等；（2）證明材料應(yīng)真實、有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）用工人員未按約定履行工作職責(zé)；（2）學(xué)校未按約定支付工資或福利待遇；（3）第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；（4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致對方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為的嚴(yán)重程度；（2）違約行為給對方造成的損失；（3）違約行為的故意或過失程度。3.違約責(zé)任示例說明：（1）用工人員未按時完成工作任務(wù)，造成項目延誤，學(xué)校有權(quán)要求其支付違約金_______元；（2）學(xué)校未按約定支付工資，用工人員有權(quán)要求支付違約金_______元；（3）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。學(xué)校臨時用工合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)1.3合同適用的時間范圍2.合同主體2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息2.3合同簽訂地點3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)描述3.2工作崗位要求3.3工作內(nèi)容詳細(xì)說明4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假安排4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3社會保險待遇說明7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境要求8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同生效日期11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件內(nèi)容11.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除的程序13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資結(jié)算13.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移13.3其他相關(guān)事宜處理14.其他約定事項14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2合同簽訂日期14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)，并受中華人民共和國法律法規(guī)的管轄。1.3合同適用的時間范圍本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.合同主體2.1用工單位基本信息用工單位名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用工人員基本信息用工人員姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________2.3合同簽訂地點合同簽訂地點：____________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)描述用工人員應(yīng)按照用工單位的要求，從事____________________工作，具體職責(zé)包括：1)______________________2)______________________3)______________________3.2工作崗位要求1)具備____________________2)具備____________________3)具備____________________3.3工作內(nèi)容詳細(xì)說明1)______________________2)______________________3)______________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定用工人員實行____________________制，每日工作時間不超過____________________小時，每周工作時間不超過____________________小時。4.2休息休假安排用工人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假的權(quán)益，具體休假安排如下：1)國家法定節(jié)假日：____________________2)休息日：____________________3)年休假：____________________4.3節(jié)假日安排用工人員在工作期間如遇國家法定節(jié)假日，按照國家規(guī)定放假，并享受相應(yīng)的工資待遇。5.工資待遇5.1工資構(gòu)成1)基本工資：____________________2)績效工資：____________________3)獎金：____________________5.2工資支付方式用工人員的工資以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月____________________日發(fā)放。5.3工資支付時間用工人員的工資支付時間不得晚于每月____________________日。5.4工資調(diào)整機(jī)制用工人員的工資根據(jù)用工單位的薪酬政策及用工人員的實際表現(xiàn)，進(jìn)行定期或不定期的調(diào)整。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納用工單位按照國家規(guī)定為用工人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇1)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假；2)用工單位提供的工作餐或餐補(bǔ)；3)用工單位提供的其他福利待遇。6.3社會保險待遇說明用工人員的社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)以社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的為準(zhǔn)。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為定義1)用工單位未按照合同約定支付工資或福利待遇；2)用工人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；3)用工單位未按照國家規(guī)定為用工人員繳納社會保險；4)用工人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；5.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額為____________________；2)支付因違約行為給對方造成的損失；3)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)用工人員因個人原因提出解除合同；3)用工單位因法定原因提出解除合同；4)用工人員嚴(yán)重違反合同約定；5)用工單位因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行。9.2合同終止條件1)合同約定的期限屆滿；2)用工單位或用工人員依法退休、退職；3)用工單位依法解散或破產(chǎn)；4)用工人員死亡或失蹤。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，應(yīng)當(dāng)提前____________________日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件同第九條第2款。10.3合同生效日期本合同自____________________年____________________月____________________日起生效。11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件內(nèi)容1)用工單位提供的崗位說明書；2)用工單位的規(guī)章制度；3)用工人員的入職登記表。11.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂雙方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同變更與解除12.1合同變更條件1)雙方協(xié)商一致變更合同；2)法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；3.雙方認(rèn)為有必要變更合同的其他情況。12.2合同解除條件合同解除條件同第九條第1款。12.3合同變更與解除的程序合同變更或解除，應(yīng)當(dāng)提前____________________日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資結(jié)算合同解除后，用工單位應(yīng)按照合同約定支付用工人員剩余工資及福利待遇。13.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移合同解除后，用工單位應(yīng)協(xié)助用工人員辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3其他相關(guān)事宜處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，處理其他相關(guān)事宜。14.其他約定事項14.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____________________年____________________月____________________日。14.3合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1)提供招聘、培訓(xùn)、勞務(wù)派遣等中介服務(wù)；2)提供設(shè)備、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等；3)協(xié)助解決合同履行中的爭議；4)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方的資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足合同履行中的需求。16.3第三方的職責(zé)1)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)；2)在合同履行過程中，保證服務(wù)質(zhì)量；3)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險等因素確定。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1)第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，對甲方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2)第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，對乙方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3)第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，對甲乙雙方共同承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行劃分。19.