申請就業(yè)協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已完成學(xué)業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，愿意到甲方單位就業(yè)，甲方經(jīng)研究，同意接收乙方為其員工。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位：乙方被甲方錄用為______部門______崗位的員工。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：____________________；____________________；____________________。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行______工時(shí)制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金；提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇；按照甲方規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行管理和考核；根據(jù)工作需要，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容；按照法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇；要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位和工作條件，保障乙方的合法權(quán)益；按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資，繳納五險(xiǎn)一金，提供福利待遇；按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享有勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、休息休假等權(quán)利；要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供工作崗位和工作條件，保障乙方的合法權(quán)益；對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和答復(fù)；按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；按照本協(xié)議約定，按時(shí)到甲方報(bào)到，接受甲方的管理和考核，認(rèn)真履行工作職責(zé)；按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性；在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動(dòng)關(guān)系。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供工作崗位和工作條件的；未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資，繳納五險(xiǎn)一金，提供福利待遇的；未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他情形。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止；乙方畢業(yè)離校后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到，本協(xié)議終止；法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他情形。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供工作崗位和工作條件，按時(shí)足額支付乙方工資，繳納五險(xiǎn)一金，提供福利待遇，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)到甲方報(bào)到，接受甲方的管理和考核，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方約定的違約金數(shù)額不得超過乙方在甲方工作期間應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬總額的______%。若違約金數(shù)額過高或過低，雙方可以協(xié)商調(diào)整；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請求人民法院予以調(diào)整。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行；本協(xié)議與國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度不一致的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)在畢業(yè)離校前，將本協(xié)議交回甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（蓋章