私人司機(jī)勞動合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方因工作和生活需要，聘請乙方擔(dān)任私人司機(jī)，乙方同意接受甲方的聘請，為甲方提供駕駛服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求，提供安全、準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)的駕駛服務(wù)。具體工作包括但不限于：根據(jù)甲方的行程安排，駕駛車輛接送甲方上下班、參加商務(wù)活動、辦理個人事務(wù)等。負(fù)責(zé)車輛的日常清潔、保養(yǎng)和維護(hù)，確保車輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。協(xié)助甲方處理與車輛相關(guān)的事務(wù)，如車輛年檢、保險理賠等。2.服務(wù)具體描述駕駛要求：乙方應(yīng)具備熟練的駕駛技能，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。在駕駛過程中，要保持高度的注意力，不得使用手機(jī)或從事其他妨礙駕駛的行為。車輛使用：乙方應(yīng)按照甲方指定的車輛使用，不得擅自更換車輛。未經(jīng)甲方書面同意，不得將車輛轉(zhuǎn)借他人使用。行程安排：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的行程安排，提前做好出車準(zhǔn)備。如因特殊情況需要調(diào)整行程，應(yīng)及時通知甲方，并按照甲方的指示執(zhí)行。服務(wù)態(tài)度：乙方應(yīng)具備良好的服務(wù)意識，禮貌待人，熱情周到。在服務(wù)過程中，要尊重甲方的意見和要求，積極配合甲方完成各項工作。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間根據(jù)甲方的行程安排而定，一般為不定時工作制。乙方應(yīng)隨時保持電話暢通，以便及時接到甲方的出車通知。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前[x]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣______元（大寫______元整）。此報酬為乙方提供本合同約定服務(wù)的全部費(fèi)用，包括但不限于工資、獎金、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。2.支付方式甲方于每月______日前將上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)提供真實有效的銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)及時通知甲方。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供駕駛服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間。義務(wù)按照本合同約定支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和安全保障。尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、侮辱、體罰乙方。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。義務(wù)按照本合同約定提供駕駛服務(wù)，遵守甲方的工作制度和工作紀(jì)律。愛護(hù)甲方提供的車輛及其他工作設(shè)備，定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，確保車輛和設(shè)備的正常運(yùn)行。保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向任何第三方泄露甲方的信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套等。乙方應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，確保自身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，減少職業(yè)危害對乙方的影響。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前解除：乙方提前[x]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方提前解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的勞動報酬。甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并支付相應(yīng)的滯納金。甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定提供駕駛服務(wù)的，應(yīng)按照當(dāng)月勞動報酬的[x%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方擅自更換車輛、將車輛轉(zhuǎn)借他人使用或違反交通規(guī)則導(dǎo)致甲方遭受罰款、扣分等損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或個人隱私的，應(yīng)按照本合同約定的勞動報酬的[x倍]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方提前解除本合同或違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照未履行部分的勞動報酬的[x%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合