私人醫(yī)院用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方私人醫(yī)院工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負責(zé)[詳細工作職責(zé)簡述]。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方醫(yī)院所在地，即[醫(yī)院具體地址]。（三）工作時間及班次安排1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方醫(yī)院的實際運營情況靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利不受侵害。若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。2.班次安排乙方的班次由甲方根據(jù)醫(yī)院的工作需要進行安排，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)度和安排。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營狀況和工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方進行管理和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方醫(yī)院的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療機密。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費用。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本合同約定，獲得勞動報酬、福利待遇及休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式及規(guī)章制度提出意見和建議。享有職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等權(quán)利，有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。在勞動合同解除或終止時，有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療機密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。按照甲方的要求，參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資足額支付至乙方工資賬戶。2.甲方根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如免費工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利等]。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應(yīng)保證工作場所符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，為乙方提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，并定期進行維護和檢查，確保其正常運行。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方進行職業(yè)健康檢查和防護工作。五、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。（二）勞動合同的終止1.本勞動合同期滿，勞動合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本法第三十六條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；甲方依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.若甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保守甲方商業(yè)秘密和醫(yī)療機密的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定向甲方支付賠償金。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。（二）合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（三）合同解除或終止后的事項1.勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體期限]日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合