2025深圳員工的勞動合同正文本合同由以下雙方于年月日在廣東省深圳市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要在深圳區(qū)域內(nèi)招聘員工，乙方愿意加入甲方并接受甲方的聘用條件，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。如雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)訂，具體續(xù)訂事宜應(yīng)提前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及健康狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體排班表由甲方根據(jù)實際情況制定。3.2甲方保證乙方每周至少休息天。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，如元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。3.4甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費或者安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效獎金、提成及其他福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2工資支付時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延至工作日。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及獎金分配方案由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定，并有權(quán)進行調(diào)整。4.4乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。5.3甲方為乙方提供（補充說明：如住房公積金、商業(yè)保險、員工餐廳、交通補貼等）福利待遇。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許不得兼任其他公司的職務(wù)或在外從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、扣減工資、解除勞動合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。7.4雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.5本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自然終止。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期