員工有病協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作期間患病，為明確雙方在員工患病期間的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在為甲方工作過程中，不幸患上[具體疾病名稱]。甲乙雙方基于友好合作的態(tài)度，就乙方患病期間涉及的醫(yī)療待遇、工作安排、薪資福利等事項進行協(xié)商，旨在妥善處理相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。二、關(guān)于乙方病情的確認乙方應向甲方提供由正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明、病歷等相關(guān)資料，以證實其患病情況。甲方對乙方提供的病情資料進行審核，如有疑問可要求乙方進一步補充或提供其他相關(guān)證明。經(jīng)雙方確認無誤后，乙方所患疾病為[具體疾病名稱]，患病時間為[開始患病日期]。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，及時如實報告病情變化及治療進展情況。在乙方病情嚴重影響工作或無法勝任原工作崗位時，有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定及本協(xié)議約定，合理調(diào)整乙方工作崗位或安排相應的治療休息時間。2.義務按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納各項社會保險，確保乙方在患病期間能夠依法享受相應的醫(yī)療待遇。根據(jù)乙方實際工作年限和在本單位工作年限，按照法律規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi)，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的一定比例（具體比例按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行）。在乙方病情需要治療時，如乙方因客觀原因無法及時到指定醫(yī)療機構(gòu)就診，甲方應在力所能及的范圍內(nèi)提供必要的協(xié)助和便利，但不承擔乙方的醫(yī)療費用。尊重乙方的隱私，對乙方患病情況及相關(guān)信息予以保密，不得隨意向無關(guān)人員透露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或因履行法定職責需要披露的除外。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受相應的醫(yī)療待遇、病假工資或疾病救濟費等。在醫(yī)療期內(nèi)，因病情需要休息治療時，有權(quán)根據(jù)醫(yī)生建議向甲方申請病假，并提交正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明。對甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護自己的權(quán)益。2.義務積極配合甲方進行病情確認及相關(guān)資料的提供，如實告知甲方病情變化及治療進展情況。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，遵守病假申請流程，按時提交病假證明。如需延長病假，應提前向甲方提出書面申請，并附上相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明材料。在醫(yī)療期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自到其他單位工作或從事與甲方利益相沖突的活動。尊重甲方的管理和安排，積極配合甲方根據(jù)乙方病情及工作需要做出的合理調(diào)整，如工作崗位調(diào)整等。四、醫(yī)療待遇及費用承擔1.乙方患病后，甲方應按照國家及當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，及時為乙方辦理醫(yī)療保險報銷手續(xù)，確保乙方能夠依法享受醫(yī)療保險待遇。乙方在醫(yī)療保險范圍內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用，按照醫(yī)保政策規(guī)定由醫(yī)療保險基金支付部分，甲方應協(xié)助乙方辦理報銷事宜，具體報銷流程和方式按照當?shù)蒯t(yī)保部門及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.對于乙方因患病產(chǎn)生的超出醫(yī)療保險報銷范圍的醫(yī)療費用，雙方根據(jù)以下約定承擔：如乙方參加了補充醫(yī)療保險，且補充醫(yī)療保險條款中對超出醫(yī)保范圍的費用有明確賠付規(guī)定的，按照補充醫(yī)療保險的約定由保險公司承擔相應費用；若乙方未參加補充醫(yī)療保險或補充醫(yī)療保險不足以支付超出醫(yī)保范圍的費用，甲乙雙方根據(jù)公平合理的原則協(xié)商承擔比例。經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本協(xié)議有效期內(nèi)，超出醫(yī)保范圍的醫(yī)療費用由甲方承擔[x]%，乙方承擔[x]%。但乙方應提供正規(guī)的醫(yī)療費用票據(jù)及相關(guān)病歷資料作為報銷憑證。五、工作安排與調(diào)整1.在乙方醫(yī)療期內(nèi)，甲方應根據(jù)乙方病情及工作實際情況，合理安排乙方的工作崗位或給予乙方適當?shù)男菹r間。如乙方病情較輕，能夠從事部分工作的，甲方可根據(jù)乙方身體狀況安排一些力所能及的工作任務，但不得安排乙方從事高強度、高風險或與乙方病情相沖突的工作。乙方應按照甲方的安排，認真履行工作職責。2.若乙方因病情嚴重，無法勝任原工作崗位，甲方應根據(jù)乙方工作年限和實際情況，按照法律規(guī)定為乙方調(diào)整工作崗位。調(diào)整后的工作崗位應符合乙方身體狀況，勞動強度、工作時間、工作環(huán)境等應相對合理，且工資待遇不低于原崗位工資待遇。乙方應積極配合甲方的崗位調(diào)整安排，如因乙方個人原因拒絕接受合理的崗位調(diào)整，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度處理。3.如乙方在醫(yī)療期滿后，仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同，但應提前[x]日以書面形式通知乙方，并按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六、薪資福利及其他待遇1.病假工資或疾病救濟費：在乙方醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資或疾病救濟費。病假工資或疾病救濟費的計算基數(shù)按照勞動合同的約定執(zhí)行，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體支付標準為：醫(yī)療期在[x]個月以內(nèi)的，病假工資或疾病救濟費按照勞動合同約定工資的[x]%支付；醫(yī)療期在[x]個月以上[x]年以下的，從第[x]個月起，病假工資或疾病救濟費按照勞動合同約定工資的[x]%支付；醫(yī)療期在[x]年以上的，從第[x]年起，病假工資或疾病救濟費按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。2.福利待遇：乙方在醫(yī)療期內(nèi)，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，但甲方另有規(guī)定或與乙方另有約定的除外。如遇甲方發(fā)放節(jié)日福利、獎金等，甲方應根據(jù)乙方實際出勤情況及公司規(guī)定，按照一定比例或方式給予乙方相應的福利待遇或獎金。3.社會保險及住房公積金：甲方應按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，繼續(xù)為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方病假工資或疾病救濟費中代扣代繳。七、保密條款1.甲乙雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。保密期限屆滿后，雙方仍應對涉及對方核心利益的保密信息繼續(xù)履行保密義務。3.如一方違反本保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的全部損失。八、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付乙方病假工資或疾病救濟費、未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金、未合理安排乙方工作崗位或拒絕支付乙方超出醫(yī)保范圍的醫(yī)療費用等，乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定履行義務，并要求甲方支付違約金[x]元。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額按照乙方實際損失計算。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實報告病情、未按時提交病假證明、擅自到其他單位工作或從事與甲方利益相沖突的活動等，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進行批評教育、警告、罰款等處理，直至解除與乙方的勞動合同。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額按照甲方實際損失計算。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應按照本協(xié)議第七條的規(guī)定承擔違約責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、協(xié)議變更、解除與終止1.本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，對本協(xié)議進行相應的變更或解除。2.乙方在醫(yī)療期滿后，病情痊愈或基本康復，能夠勝任原工作崗位或甲方另行安排的工作崗位的，雙方可協(xié)商恢復原勞動合同關(guān)系或重新簽訂勞動合同。3.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項費用。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有