工資協(xié)議書(范本)7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本工資協(xié)議書。一、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)，按月向乙方支付工資。工資組成包括基本工資、績效工資、加班費(fèi)等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)及市場平均工資水平確定。（2）績效工資：根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)，由甲方按月考核并支付。（3）加班費(fèi)：乙方在法定節(jié)假日及休息日加班時(shí)，甲方按規(guī)定支付加班費(fèi)。二、工資發(fā)放及支付方式1.甲方每月向乙方支付工資，具體發(fā)放日期為每月的_________日。如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方可提前或推遲發(fā)放工資，但應(yīng)事先告知乙方。2.工資支付方式一般為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：（1）開戶行：_________銀行（2）戶名：_________（3）卡號(hào)：_________三、工資調(diào)整及變更1.甲方根據(jù)市場平均工資水平、崗位性質(zhì)及乙方的工作表現(xiàn)，可定期對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前告知乙方，并說明調(diào)整原因。2.乙方在甲方工作期間，如發(fā)生崗位變動(dòng)或工作表現(xiàn)突出等情況，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。四、違約責(zé)任及賠償1.甲方如未按時(shí)向乙方支付工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。每逾期一天，甲方需向乙方支付違約金_________元。如逾期超過一個(gè)月，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因造成乙方工資損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的實(shí)際損失情況確定。五、其他約定事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如因違反規(guī)章制度造成工資損失，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位或工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前告知乙方，并說明調(diào)整原因。乙方應(yīng)服從甲方的安排，如因不服從安排造成工資損失，甲方有權(quán)進(jìn)行處理。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，如因泄露商業(yè)秘密造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的實(shí)際損失情況確定。4.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。如有爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本工資協(xié)議書。一、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)支付乙方合理的工資報(bào)酬。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班費(fèi)等。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及市場薪資水平，確定乙方的基本工資為每月_________元。（2）績效工資：根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及業(yè)績，確定乙方的績效工資。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司制定的績效工資制度執(zhí)行。（3）加班費(fèi)：乙方在法定休假日、休息日及工作日的延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司制定的加班費(fèi)制度執(zhí)行。二、工資發(fā)放時(shí)間及方式1.甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日向乙方支付上個(gè)月的工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，甲方可提前或推遲發(fā)放工資，但應(yīng)事先告知乙方并說明原因。2.工資發(fā)放方式：_________（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。具體支付方式由甲方根據(jù)公司規(guī)定及實(shí)際情況確定。三、工資調(diào)整機(jī)制1.甲方根據(jù)市場薪資水平及公司經(jīng)營狀況，可調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整幅度和方式由甲方根據(jù)公司規(guī)定及實(shí)際情況確定。2.乙方對工資調(diào)整有異議的，可向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。四、其他約定事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，如有違反，甲方可依法扣除乙方的工資或獎(jiǎng)金。2.乙方在甲方工作期間，因個(gè)人原因造成的損失，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。如因甲方原因造成的損失，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給外界。如有違反，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任。4.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。5.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本工資協(xié)議書。一、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資：根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及市場薪資水平，確定乙方的基本工資為人民幣_(tái)________元/月。2.績效工資：根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及業(yè)績，確定乙方的績效工資為人民幣_(tái)________元/月。3.加班加點(diǎn)工資：乙方在正常工作日以外的加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。具體計(jì)算方式如下：*加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的崗位工資。*加班加點(diǎn)時(shí)間以小時(shí)為單位計(jì)算，每小時(shí)的加班加點(diǎn)工資為計(jì)算基數(shù)的150%。*乙方在法定節(jié)假日（如春節(jié)、國慶等）期間加班的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付三倍工資。二、工資調(diào)整及發(fā)放時(shí)間1.甲方每年對乙方的工資進(jìn)行一次調(diào)整，具體調(diào)整時(shí)間一般為每年的_________月。調(diào)整時(shí)，甲方將根據(jù)市場薪資水平、乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績等因素，對乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.甲方每月向乙方支付一次工資，具體發(fā)放時(shí)間為每月的_________日。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或推遲發(fā)放工資，但應(yīng)事先告知乙方。三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康。3.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定向乙方支付各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，如高溫津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。四、違約責(zé)任及爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方違約的具體情況確定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可通過勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解或提起勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式解決。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得采取過激行為或違反法律法規(guī)的行為。篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本工資協(xié)議書。一、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資：根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)和工作經(jīng)驗(yàn)，甲方支付乙方基本工資為每月_________元。2.績效工資：乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和貢獻(xiàn)將作為績效工資的發(fā)放依據(jù)?？冃ЧべY的具體數(shù)額和比例，將根據(jù)公司的業(yè)績和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.加班加點(diǎn)工資：如乙方需要加班加點(diǎn)工作，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)工資。4.津補(bǔ)貼：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司的規(guī)定，向乙方支付各種津補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫津貼等。二、工資發(fā)放時(shí)間及方式1.工資發(fā)放時(shí)間：甲方將在每月的_________日，將乙方的工資發(fā)放到乙方的指定賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放時(shí)間可相應(yīng)調(diào)整。2.工資發(fā)放方式：乙方的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。乙方需確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。三、工資調(diào)整機(jī)制1.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營情況和乙方的表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行定期調(diào)整。具體調(diào)整時(shí)間和幅度，將根據(jù)公司的實(shí)際情況和乙方的表現(xiàn)而定。2.乙方如因崗位變動(dòng)或職級(jí)晉升等原因，需調(diào)整工資的，應(yīng)提交書面申請，經(jīng)甲方審批后執(zhí)行。四、保險(xiǎn)福利1.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例，按照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的相關(guān)義務(wù)。如因乙方原因造成社會(huì)保險(xiǎn)待遇無法享受的，由乙方自行承擔(dān)后果。五、違約責(zé)任1.甲方如未按時(shí)足額支付乙方的工資，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方如違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，導(dǎo)致工資無法發(fā)放的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。3.乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解本協(xié)議的內(nèi)容。如有任何疑問或異議，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。否則，視為乙方已認(rèn)可本協(xié)議的內(nèi)容并同意遵守。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本工資協(xié)議。一、工資構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及市場薪資水平，甲方支付乙方基本工資為每月_________元。2.績效工資：根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及業(yè)績，甲方支付乙方績效工資，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績而定。3.加班費(fèi)用：如乙方因工作原因需要加班，甲方需按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)用。4.津貼與補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及工作表現(xiàn)，支付乙方相應(yīng)的津貼與補(bǔ)貼，具體數(shù)額及種類根據(jù)公司規(guī)定而定。二、工資調(diào)整1.甲方將根據(jù)市場薪資水平、乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。具體調(diào)整方案由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。2.乙方對工資調(diào)整有異議的，可以通過向甲方提出書面申請或向勞動(dòng)部門投訴等方式進(jìn)行申訴。三、工資發(fā)放與扣除1.甲方每月將乙方的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放給乙方，具體發(fā)放時(shí)間為公司每月的_________日。2.乙方在當(dāng)月內(nèi)因個(gè)人原因需向甲方借款的，需向甲方提交書面申請，并經(jīng)甲方同意后，甲方將從乙方的工資中扣除相應(yīng)的款項(xiàng)。3.乙方在當(dāng)月內(nèi)因工作原因需向甲方申請報(bào)銷的，需向甲方提交相關(guān)票據(jù)及報(bào)銷申請，經(jīng)甲方審核后，甲方將報(bào)銷款項(xiàng)支付至乙方的工資中。四、違約責(zé)任1.甲方如未按時(shí)向乙方支付工資，需按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付滯納金。2.乙方如因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、其他約定1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)部門投訴或提起仲裁。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的副本或復(fù)印件具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇6甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于：1.甲方系一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，具備簽訂和履行本協(xié)議的資質(zhì)和能力。2.乙方系一名具備勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，愿意接受甲方的工作安排并遵守甲方的規(guī)章制度。為了明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方同意接受甲方的工作安排，擔(dān)任[崗位名稱]一職。2.工作地點(diǎn)：[具體地址]3.乙方的工作職責(zé)和要求詳見甲方內(nèi)部規(guī)章制度和崗位說明書。二、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但需提前告知乙方，并保證乙方的休息時(shí)間。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體操作按甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。三、工資待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體金額]元/月（稅前），試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體金額]元/月（稅前）。工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。2.甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際出勤情況和績效考核結(jié)果，按月支付乙方的工資。具體發(fā)放時(shí)間和方式按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因工作表現(xiàn)突出或因公司需要而延長工作時(shí)間，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.乙方因公出差或因工作需要而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，甲方將按照公司內(nèi)部規(guī)定給予報(bào)銷。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)比例按當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。2.甲方將根據(jù)公司的實(shí)際情況和乙方的崗位性質(zhì)，為乙方提供必要的福利保障，如帶薪年假、節(jié)日津貼等。具體福利政策按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的勞動(dòng)安全與健康。具體操作按甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方將定期組織職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。具體培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。六、合同變更和解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。合同內(nèi)容的變更需以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的組成部分。2.乙方在合同期內(nèi)如因故不能繼續(xù)履行合同，需提前向甲方提出書面離職申請，并經(jīng)甲方同意后方可離職。具體離職流程按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。但需注意，如因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方需承?dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決和適用法律1.本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。具體法律條款詳見本合同附件一《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)司法解釋。八、其他未盡事宜1.甲乙雙方同意，本合同未盡事宜可參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。具體法律法規(guī)詳見本合同附件二《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)司法解釋。2.甲乙雙方同意，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。具體生效條件和程序詳見本合同附件三《中華人民共和國合同法》及相關(guān)司法解釋。甲方（蓋章）：[公司名稱]日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[員工姓名]日期：[簽訂日期]篇7甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本工資協(xié)議書。一、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資：根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及市場薪資水平，確定乙方的基本工資為每月_________元。2.績效工資：根據(jù)乙方的年度工作業(yè)績、工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，確定乙方的績效工資。績效工資的具體數(shù)額及發(fā)放時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.加班加點(diǎn)工資：如乙方需加班加點(diǎn)工作，甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。具體數(shù)額及計(jì)算方式如下：（1）平時(shí)加班加點(diǎn)工資：每月不超過_________小時(shí)，按基本工資的150%支付；超過_________小時(shí)的部分，按基本工資的200%支付。（2）周末加班加點(diǎn)工資：按基本工資的200%支付。（3）法定節(jié)假日加班加點(diǎn)工資：按基本工資的300%支付。4.津貼和補(bǔ)貼：甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的