2025短期勞務(wù)派遣合同正文本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方擁有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并同意向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；乙方需要甲方派遣勞動者完成其部分工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方信息1.1甲方是依法成立的勞務(wù)派遣單位，具有合法經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)。1.2乙方是依法成立的用工單位，需要通過勞務(wù)派遣方式獲取勞動力支持。1.3本合同涉及的勞動者（以下簡稱“員工”）為甲方與乙方共同確認(rèn)的勞務(wù)派遣人員。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞務(wù)派遣合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。2.3本合同期限屆滿前，任何一方不得單方面終止合同，除非出現(xiàn)本合同第七條所述的解除情形。第三條派遣崗位和工作內(nèi)容3.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣員工至乙方單位工作，具體崗位為：，工作內(nèi)容為：。3.2乙方應(yīng)為員工提供與正式員工相匹配的工作環(huán)境和勞動條件。3.3員工的工作安排和崗位調(diào)整，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致后確定，并以書面形式確認(rèn)。3.4乙方不得將員工派遣至與其經(jīng)營范圍不符的崗位，或要求員工從事超出合同約定范圍的勞動。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)確保員工的工作時間符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。4.2乙方安排員工加班的，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班報酬。4.3員工享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.4乙方不得以任何理由剝奪員工的休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬和社會保險5.1乙方應(yīng)按月向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，包括員工的工資、社會保險費、公積金等。5.2甲乙雙方應(yīng)按月共同為員工繳納社會保險和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3員工的基本工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。5.4乙方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，不得拖欠或克扣。5.5甲方應(yīng)依法為員工代扣代繳個人所得稅。第六條雙方的責(zé)任和義務(wù)6.1甲方的責(zé)任和義務(wù)：6.1.1負(fù)責(zé)招聘、錄用、考核和管理員工，并承擔(dān)相應(yīng)的用工風(fēng)險。6.1.2向員工支付勞動報酬，提供必要的勞動保護和勞動條件。6.1.3負(fù)責(zé)員工的社會保險繳納、公積金繳納及其他相關(guān)事務(wù)。6.1.4定期與乙方溝通，了解員工的工作表現(xiàn)，及時解決問題。6.1.5乙方通知甲方終止派遣時，負(fù)責(zé)妥善處理員工的勞動關(guān)系。6.2乙方的責(zé)任和義務(wù)：6.2.1提供適合員工的工作崗位和勞動條件，保障員工的安全與健康。6.2.2按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，不得無故拖延或減少支付。6.2.3為員工提供與正式員工相等的培訓(xùn)、福利和工作機會。6.2.4不得擅自將員工調(diào)崗或轉(zhuǎn)崗，如需調(diào)整，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。6.2.5及時向甲方反饋員工的工作表現(xiàn)和需求，協(xié)助甲方管理員工。6.2.6不得要求員工從事違法或超越合同范圍的勞動。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同的變更：7.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。7.1.2如因法律法規(guī)的變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。7.2合同的解除：7.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。7.2.2乙方違反國家勞動法律法規(guī)，或未按合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，甲方有權(quán)解除合同。7.2.3甲方未按合同約定派遣合適的員工，或提供的員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除合同。7.2.4員工委托期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或乙方的規(guī)章制度，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作的，雙方有權(quán)解除合同。7.2.5合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理員工的勞動關(guān)系及費用結(jié)算。7.3合同的終止：7.3.1本合同期滿后自動終止。7.3.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的‰支付違約金。8.3甲方未按合同約定派遣員工或提供的員工不符合要求的，乙方有權(quán)要求更換員工或解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.4由于乙方的過錯導(dǎo)致員工受傷或患病的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.5任何一方因違約造成的損失，應(yīng)賠償守約方的實際損失。第九條其他約定事項9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，雙方應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，保持良好的溝通與合作。9.3如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向（市/縣）勞動仲裁委員會申請仲裁。9.4本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單方面解釋或曲解合同內(nèi)容。第十條合同生效及文本10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3本合同的簽訂地點為（市/縣）。甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：蓋章：法定代表人簽字：日期：年