甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

外資企業(yè)中國區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位競聘合同甲方（競聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（競聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責(zé)描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱為外資企業(yè)中國區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)，主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行中國區(qū)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和政策；監(jiān)督和指導(dǎo)中國區(qū)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作；負(fù)責(zé)中國區(qū)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核；參與制定公司經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算；協(xié)調(diào)與外部審計(jì)、稅務(wù)等部門的關(guān)系。2.崗位要求具有豐富的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程；二、競聘流程與時(shí)間1.競聘流程提交競聘申請表及相關(guān)證明材料；參加面試；通過面試后，進(jìn)行背景調(diào)查和技能考核；最終由甲方確定競聘成功者。2.競聘時(shí)間競聘流程開始時(shí)間為______年______月______日，競聘流程結(jié)束時(shí)間為______年______月______日。三、薪酬與福利1.薪酬乙方競聘成功后，年薪為______萬元人民幣。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，進(jìn)行年度調(diào)薪。2.福利乙方將享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；享有公司提供的各項(xiàng)員工福利。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。甲方有權(quán)在合同期限屆滿前______個(gè)月通知乙方解除合同。2.合同終止乙方因個(gè)人原因離職；甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要終止合同；乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和評價(jià)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險(xiǎn)等；2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供薪酬和福利；有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，以完成工作任務(wù)；有權(quán)在合同期滿后獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德；積極完成工作任務(wù)，達(dá)到公司要求的工作標(biāo)準(zhǔn)；保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于：工作績效評估；工作態(tài)度評估；團(tuán)隊(duì)協(xié)作評估。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和公司考核制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提出改進(jìn)措施。七、薪酬與福利調(diào)整1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和公司薪酬政策，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)根據(jù)離職時(shí)間長短，按比例支付薪酬。2.福利調(diào)整甲方將根據(jù)公司福利政策和個(gè)人貢獻(xiàn)，對乙方的福利進(jìn)行調(diào)整。乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，甲方將根據(jù)離職時(shí)間長短，按比例支付福利。八、合同解除與終止1.合同解除乙方因個(gè)人原因提出離職；甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要解除合同；乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.合同終止合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。如合同提前終止，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成競聘并正式擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)職位之日起______個(gè)月止。甲方代表（簽字）：_