北京金融公司勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

鑒于：

一、甲方是一家依法注冊成立的金融機構(gòu)，主要從事金融業(yè)務(wù)。

二、乙方愿意接受甲方的聘用，從事金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作。

雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，從事金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作期限由甲方另行安排。

第二條工作時間與休息休假

一、乙方的工作時間為每日8小時，每周40小時，按國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

二、乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第三條工資待遇

一、乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。

二、乙方基本工資按月發(fā)放，具體數(shù)額根據(jù)甲方薪酬制度確定。

三、甲方每月為乙方支付工資，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前支付當(dāng)月工資。

第四條社會保險與福利待遇

一、甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

二、甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）提供免費工作午餐；

（二）提供節(jié)日慰問金；

（三）提供生日慰問金；

（四）提供帶薪年休假；

（五）提供意外傷害保險。

第五條勞動合同期限

一、本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、勞動合同期滿，甲乙雙方均可根據(jù)實際情況續(xù)簽勞動合同。

第六條競業(yè)限制

一、在勞動合同期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的機構(gòu)從事相關(guān)工作。

二、勞動合同期滿或解除后，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的機構(gòu)從事相關(guān)工作。

第七條違約責(zé)任

一、甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

第八條合同解除與終止

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予處分，經(jīng)處分后仍不改正的；

（三）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）甲方未按照約定支付工資或者未足額繳納社會保險費的；

（二）甲方未依法提供勞動保護或者勞動條件的；

（三）甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

第九條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條附則

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方的身份證復(fù)印件；

3.乙方的社會保險繳納證明復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：__________

鑒于：

一、甲方是一家依法注冊成立的金融機構(gòu)，主要從事金融業(yè)務(wù)。

二、丙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，為甲方提供人力資源服務(wù)。

三、乙方愿意接受甲方的聘用，并由丙方提供人力資源服務(wù)。

雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

一、乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，從事金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作。

二、丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、社會保險繳納、工資發(fā)放等工作。

第二條工作時間與休息休假

一、乙方的工作時間為每日8小時，每周40小時，按國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

二、乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

三、丙方負(fù)責(zé)確保乙方享受上述休假待遇。

第三條工資待遇

一、乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。

二、乙方基本工資按月發(fā)放，具體數(shù)額根據(jù)甲方薪酬制度確定。

三、丙方負(fù)責(zé)按照甲方規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方發(fā)放工資。

第四條社會保險與福利待遇

一、甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

二、丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方繳納社會保險，并確保乙方享受相應(yīng)的社會保險待遇。

三、甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）提供免費工作午餐；

（二）提供節(jié)日慰問金；

（三）提供生日慰問金；

（四）提供帶薪年休假；

（五）提供意外傷害保險。

四、丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方落實上述福利待遇。

第五條第三方責(zé)任與權(quán)利

一、丙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）招聘、選拔、培訓(xùn)乙方；

（二）管理乙方的人事檔案；

（三）處理乙方與甲方之間的勞動關(guān)系；

（四）協(xié)助甲方繳納社會保險和福利待遇；

（五）維護甲乙雙方合法權(quán)益。

二、丙方在履行職責(zé)過程中，享有以下權(quán)利：

（一）要求乙方配合完成相關(guān)工作；

（二）對乙方進行必要的考核和評估；

（三）根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位；

（四）在必要時終止乙方與甲方的勞動合同。

第六條甲方權(quán)益與利益

一、甲方享有以下權(quán)益：

（一）對乙方的工作進行監(jiān)督管理；

（二）對乙方的工作成果進行評估；

（三）對乙方進行必要的培訓(xùn)和教育；

（四）對乙方進行獎勵或處罰；

（五）對乙方的工作內(nèi)容和崗位進行調(diào)整。

二、甲方享有以下利益：

（一）確保乙方的工作質(zhì)量和效率；

（二）降低人力資源成本；

（三）提高企業(yè)的競爭力。

第七條乙方違約與限制條款

一、乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

三、乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與任何與甲方業(yè)務(wù)相競爭的機構(gòu)發(fā)生勞動關(guān)系。

第八條合同解除與終止

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予處分，經(jīng)處分后仍不改正的；

（三）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）甲方未按照約定支付工資或者未足額繳納社會保險費的；

（二）甲方未依法提供勞動保護或者勞動條件的；

（三）甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

第九條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條附則

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方的身份證復(fù)印件；

3.丙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方的資質(zhì)證明復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

一、通過丙方的介入，甲方可以專注于自身的核心業(yè)務(wù)，降低人力資源成本，提高企業(yè)競爭力。

二、丙方具備專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗，可以為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

一、甲方作為用人單位，擁有對乙方工作的監(jiān)督管理權(quán)，可以確保乙方的工作符合甲方的要求。

二、甲方通過控制乙方的工作內(nèi)容和崗位，可以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人力資源配置，提高企業(yè)整體運營效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：__________

鑒于：

一、甲方是一家依法注冊成立的科技公司，主要從事軟件開發(fā)業(yè)務(wù)。

二、丙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，為甲方提供人力資源服務(wù)。

三、乙方愿意接受甲方的聘用，并由丙方提供人力資源服務(wù)。

雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

一、乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，從事軟件開發(fā)相關(guān)工作。

二、丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、社會保險繳納、工資發(fā)放等工作。

第二條工作時間與休息休假

一、乙方的工作時間為每日8小時，每周40小時，按國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

二、乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

三、丙方負(fù)責(zé)確保乙方享受上述休假待遇，并監(jiān)督甲方遵守相關(guān)法律法規(guī)。

第三條工資待遇

一、乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。

二、乙方基本工資按月發(fā)放，具體數(shù)額根據(jù)甲方薪酬制度確定。

三、丙方負(fù)責(zé)按照甲方規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方發(fā)放工資，并確保乙方工資的及時性和準(zhǔn)確性。

第四條社會保險與福利待遇

一、甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

二、丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方繳納社會保險，并確保乙方享受相應(yīng)的社會保險待遇。

三、甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）提供免費工作午餐；

（二）提供節(jié)日慰問金；

（三）提供生日慰問金；

（四）提供帶薪年休假；

（五）提供意外傷害保險。

四、丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方落實上述福利待遇，并監(jiān)督甲方履行福利待遇的義務(wù)。

第五條第三方責(zé)任與權(quán)利

一、丙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）招聘、選拔、培訓(xùn)乙方；

（二）管理乙方的人事檔案；

（三）處理乙方與甲方之間的勞動關(guān)系；

（四）協(xié)助甲方繳納社會保險和福利待遇；

（五）維護甲乙雙方合法權(quán)益。

二、丙方在履行職責(zé)過程中，享有以下權(quán)利：

（一）要求甲方配合完成相關(guān)工作；

（二）對甲方進行必要的考核和評估；

（三）根據(jù)乙方要求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位；

（四）在必要時終止乙方與甲方的勞動合同。

第六條乙方權(quán)益與利益

一、乙方享有以下權(quán)益：

（一）獲得公平的薪酬待遇；

（二）享有法定的休息休假權(quán)利；

（三）獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會；

（四）獲得合理的福利待遇；

（五）在合同期限內(nèi)，甲方不得無故解除勞動合同。

二、乙方享有以下利益：

（一）通過工作獲得經(jīng)濟收入；

（二）通過工作提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)；

（三）通過工作實現(xiàn)個人價值和職業(yè)發(fā)展。

第七條甲方違約與限制條款

一、甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、甲方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

三、甲方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的工作內(nèi)容或崗位調(diào)整至與乙方專業(yè)能力不符的領(lǐng)域。

第八條合同解除與終止

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）甲方未按照約定支付工資或者未足額繳納社會保險費的；

（二）甲方未依法提供勞動保護或者勞動條件的；

（三）甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

三、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予處分，經(jīng)處分后仍不改正的；

（三）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第九條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條附則

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方的身份證復(fù)印件；

3.丙方的營