簽合同有一個轉崗協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營發(fā)展需要，乙方具備相應工作能力和意愿，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，就乙方轉崗事宜達成如下協(xié)議：一、轉崗原因及轉崗崗位描述（一）轉崗原因隨著甲方業(yè)務的拓展與調整，為優(yōu)化內部人力資源配置，提升整體運營效率，決定對乙方進行轉崗安排。（二）轉崗崗位描述乙方轉崗后的崗位為[新崗位名稱]，該崗位主要職責如下：1.負責[具體工作內容1]，確保工作按時、高質量完成。2.參與[具體工作內容2]，提供專業(yè)的意見和建議。3.與團隊成員密切協(xié)作，共同推進[項目名稱或業(yè)務板塊]的順利開展。4.完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。該崗位工作地點為[工作地點詳細地址]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權對乙方的工作進行合理安排和調整。有權按照公司規(guī)定對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。2.義務為乙方提供轉崗后必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方適應新崗位工作。按照國家法律法規(guī)和公司薪酬制度，按時足額支付乙方轉崗后的工資及福利待遇。在乙方履行本協(xié)議期間，不得無故解除與乙方的勞動關系。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解轉崗后的工作職責、工作內容、工作條件以及職業(yè)發(fā)展機會等信息。按照公司規(guī)定享受轉崗后的工資、福利待遇及其他合法權益。在認為甲方的工作安排不合理或違反法律法規(guī)時，有權提出異議并要求協(xié)商解決。2.義務應積極配合甲方的轉崗安排，按時到新崗位報到，并按照新崗位要求認真履行工作職責。接受甲方提供的相關培訓，努力提升自身業(yè)務能力和綜合素質，以適應新崗位工作需求。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。在轉崗后的工作中，如因自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、薪酬福利待遇（一）工資待遇乙方轉崗后的工資結構為[基本工資+績效工資+獎金等具體構成]，基本工資為每月人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果進行發(fā)放，獎金根據(jù)公司業(yè)績及乙方個人貢獻等情況確定。甲方應在每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。（二）福利待遇1.乙方轉崗后享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及其他公司福利政策。2.甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)，適時為乙方提供晉升、調薪等機會。四、培訓與發(fā)展（一）培訓計劃甲方將為乙方制定專門的轉崗培訓計劃，培訓內容包括但不限于新崗位所需的專業(yè)知識、技能、工作流程及規(guī)章制度等。培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、導師帶徒等多種形式，以確保乙方能夠快速掌握新崗位工作要求。（二）職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵乙方在新崗位上積極進取，為乙方提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。乙方應通過自身努力提升工作能力和業(yè)績，爭取在新崗位上獲得更好的職業(yè)發(fā)展。五、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方轉崗后的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。如因工作需要安排加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)支付乙方加班工資或安排調休。（二）休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。六、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方知悉并確認甲方及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[x]年內，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.乙方因工作需要接觸到保密信息的，應采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。（二）競業(yè)限制條款1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[x]年內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方履行競業(yè)限制義務期間，按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應在每月[具體支付日期]支付給乙方。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于甲方為培養(yǎng)乙方所投入的培訓費用、因乙方違約導致甲方業(yè)務受損的經(jīng)濟損失等。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方因自身原因需要調整工作崗位或工作地點的，但應提前[x]天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議部分條款無法履行的。2.協(xié)議變更應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。任何一方提出解除協(xié)議的，應提前[x]天書面通知對方，并經(jīng)對方同意。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合轉崗后崗位要求的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付乙方工資及福利待遇的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時支付乙方工資、未提供必要的工作條件或培訓等，應承擔相應的違約責任，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付賠償金或補償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時到新崗位報到、未遵守甲方規(guī)章制度、未保守甲方商業(yè)秘密等，應承擔相應的違約責任，按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事