2025年簽訂勞動(dòng)合同的重點(diǎn)注意事項(xiàng)勞動(dòng)合同書合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商一致簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)本合同的規(guī)定，甲方同意錄用乙方為本公司員工，乙方同意加入甲方并接受甲方提供的工作條件和待遇。雙方茲此同意下列條款，并愿意按照本合同的條款和條件履行各自的義務(wù)。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同依法終止或解除之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，安排乙方在（部門）擔(dān)任（職位）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：元整），績效獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期相應(yīng)順延。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和勞動(dòng)成果進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。第四條工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)/住房公積金/其他）福利待遇，繳納標(biāo)準(zhǔn)為。乙方的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣代繳。第六條保密義務(wù)和競業(yè)限制乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的公司中擔(dān)任任何職務(wù)，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。第七條職業(yè)培訓(xùn)和技能提升甲方有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，幫助乙方提高職業(yè)能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)結(jié)束后按照甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)。第八條勞動(dòng)條件和工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。乙方有權(quán)拒絕甲方安排的不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作任務(wù)，并可以向甲方提出改善工作條件和環(huán)境的要求。第九條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方應(yīng)自接到通知之日起日內(nèi)與乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方可以因乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職行為或其他法定情形解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日重點(diǎn)注意事項(xiàng)：合同期限的選擇與靈活性勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。無固定期限勞動(dòng)合同適用于長期穩(wěn)定的用工關(guān)系，但甲方應(yīng)謹(jǐn)慎評估乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求。工作內(nèi)容與地點(diǎn)的合理調(diào)整甲方在調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與乙方充分溝通，并確保調(diào)整的合理性和必要性。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，但有權(quán)拒絕不合理的要求。勞動(dòng)報(bào)酬的透明與合法性甲方應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間，確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。每月薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)清晰，避免因約定不明確引發(fā)爭議。工作時(shí)間與休息休假甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。對于不同崗位的員工，可以制定差異化的工時(shí)安排，但需符合國家相關(guān)規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)與福利保障甲方應(yīng)嚴(yán)格履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益。補(bǔ)充福利的設(shè)定應(yīng)當(dāng)明確具體，避免因約定模糊導(dǎo)致爭議。保密與競業(yè)限制條款的合法性保密義務(wù)適用于所有員工，但競業(yè)限制條款的設(shè)定應(yīng)符合法律規(guī)定，限制范圍和期限不得過度，以免對乙方的就業(yè)自由造成不當(dāng)限制。職業(yè)培訓(xùn)與技能提升甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，幫助其提升技能，但乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求，并在培訓(xùn)結(jié)束后履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動(dòng)條件與工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，避免因勞動(dòng)條件惡劣引發(fā)職業(yè)病或其他健康問題。乙方有權(quán)拒絕危險(xiǎn)的工作任務(wù)，并提出合理的改進(jìn)建議。合同解除與終止的程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理工作