簽訂醫(yī)師勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要聘用專(zhuān)業(yè)醫(yī)師提供醫(yī)療服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和技能，愿意為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)合同協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任醫(yī)師崗位，負(fù)責(zé)為甲方提供醫(yī)療診斷、治療、預(yù)防保健等相關(guān)醫(yī)療服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.根據(jù)患者病情進(jìn)行詳細(xì)的病史詢問(wèn)、體格檢查，書(shū)寫(xiě)規(guī)范的病歷記錄。2.運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)患者進(jìn)行準(zhǔn)確的診斷，制定合理的治療方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施治療措施。3.參與病房查房、病例討論，為患者提供必要的醫(yī)療指導(dǎo)和護(hù)理建議。4.遵守醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全，避免醫(yī)療事故的發(fā)生。5.按照醫(yī)院規(guī)定，及時(shí)完成各類(lèi)醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)和歸檔工作，包括但不限于病歷、醫(yī)囑、檢查申請(qǐng)單等。6.積極參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。7.協(xié)助醫(yī)院開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)工作，如健康教育、疾病預(yù)防宣傳等。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體醫(yī)院名稱(chēng)及地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，甲方可以在法定工作時(shí)間以外安排乙方工作，但應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序申請(qǐng)休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月____元，于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式足額支付給乙方。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、患者滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算發(fā)放。績(jī)效考核辦法由甲方制定并公示，甲方應(yīng)按照績(jī)效考核結(jié)果及時(shí)足額支付乙方績(jī)效工資。3.津貼補(bǔ)貼包括但不限于崗位津貼、夜班津貼、加班補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)以及當(dāng)?shù)卣べY指導(dǎo)線等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利等，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)工作。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所和設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，保障工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等情況，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和防治工作。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，制定和執(zhí)行單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和個(gè)人所得稅等。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，預(yù)防和減少職業(yè)危害。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。獲得必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的安全與健康。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為進(jìn)行投訴和舉報(bào)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行職業(yè)道德，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作安排和工作紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。積極配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核和職業(yè)健康檢查等工作。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方單方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方單方解除：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方可以解除本合同。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除本合同。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方可以解除本合同。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方可以解除本合同。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的，乙方可以解除本合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十八條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的。甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的。除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限合同的。依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。4.本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或者解除、終止本合同未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，未按照約定時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密或者患者的隱私信息的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。3.乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)