甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

共享汽車平臺司機勞動合同規(guī)范甲方（共享汽車平臺）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（司機）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方共享汽車平臺的規(guī)定和要求，擔(dān)任共享汽車司機，負(fù)責(zé)車輛的接送、維護和駕駛等工作。2.工作時間與地點乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的班次和工作時間，在甲方指定的區(qū)域內(nèi)執(zhí)行工作。3.工資待遇甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作量，支付乙方底薪加提成的方式，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見附件。二、勞動合同期限與解除1.勞動合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除勞動合同的解除，應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則。甲方有權(quán)因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或發(fā)生重大過錯而解除勞動合同。三、司機權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項勞動保障權(quán)利，包括但不限于休息、社會保險、勞動保護等。2.乙方義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方共享汽車平臺的管理規(guī)定，保證行車安全，愛護車輛，按時完成工作任務(wù)。四、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合甲方共享汽車平臺的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)平臺運營情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的交通工具和工作裝備。有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)提出工資和福利調(diào)整的要求。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方共享汽車平臺的規(guī)定和操作流程，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。服從甲方的管理，完成分配的工作任務(wù)。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、駕駛技能、客戶滿意度等。2.獎懲措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的獎勵，如獎金、晉升機會等。對違反規(guī)定的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、停工等處罰。七、保密條款1.乙方承諾對甲方共享汽車平臺的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。2.保密期限自勞動合同終止之日起______年內(nèi)有效。八、合同解除與終止1.合同解除合同的解除應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則。任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。乙方在合同終止后應(yīng)將所有與工作相關(guān)的物品和資料歸還給甲方。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：