2025年短期工《勞動(dòng)合同》模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。甲乙雙方同意，本合同到期后，如無(wú)特別約定，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.4甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)；（2）綜合計(jì)算工時(shí)制度；（3）不定時(shí)工時(shí)制度。3.2乙方的加班加點(diǎn)工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)依法支付加班報(bào)酬。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的帶薪休假。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資為元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的考核制度確定。4.2甲方支付乙方的工資包含但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但需提前與乙方協(xié)商，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2乙方要求自行繳納其他社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方可以代扣代繳，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。5.3乙方如需享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，應(yīng)依法向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境，確保乙方在工作過(guò)程中的安全。6.2乙方在甲方工作期間，享有必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，防止事故的發(fā)生。6.4乙方如因工作需要從事特殊工種，應(yīng)依法取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。第七條職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)。7.3培訓(xùn)期間，乙方的工資和福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條保密義務(wù)8.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。8.2乙方不得將甲方的任何形式的機(jī)密信息泄露給第三方，也不得用于個(gè)人或其他單位的用途。8.3本條款的效力不因本合同的終止而失效。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。9.2甲乙雙方在本合同履行期間，如發(fā)生以下情形之一，可以解除合同：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，符合解除條件；（3）乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，并與乙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)依法賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條其他條款12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：