2025HJSMC勞動合同范本勞動合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡方式：地址：鑒于甲方需要工作人員從事生產和經營活動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期限類型：□固定期限□無固定期限□以完成一定工作為期限：（說明：如選擇以完成一定工作為期限，需明確約定完成工作的標準和時間）第二條工作內容與工作地點（一）工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。具體工作內容包括但不限于以下事項：；；。（二）工作地點：乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應當提前日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關條款。第三條工作時間（一）標準工時制：乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定，并應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。（二）特殊工時制：如乙方的工作崗位屬于國家規(guī)定的特殊工時制（如綜合計算工時工作制或不定時工作制），雙方應另行簽訂《特殊工時制協(xié)議》作為本合同的補充。（三）加班：乙方因工作需要在法定工作時間以外工作的，甲方應依法支付加班工資。加班工資的計算方式為：延長工作時間：每小時工資的%；休息日工作：每小時工資的%；法定節(jié)假日工作：每小時工資的%。第四條勞動報酬（一）基本工資：乙方的基本工資為：元/月（幣種：人民幣）。甲方應按月支付乙方的工資，支付日期為每月日。如遇節(jié)假日，支付日期順延。（二）績效獎金：乙方的績效獎金根據甲方的績效考核制度和乙方的工作表現(xiàn)確定，具體金額為：。（三）其他福利：甲方根據乙方的工作崗位和貢獻，可以向乙方提供以下福利：；；。（四）工資支付方式：甲方通過方式向乙方支付工資，具體為：□銀行轉賬至個人賬戶：；□現(xiàn)金支付：。第五條社會保險（一）繳納方式：甲方應依法為乙方繳納下列社會保險：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。（二）繳納基數(shù)：社會保險的繳納基數(shù)為：元/月（幣種：人民幣），該基數(shù)不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并隨乙方工資的調整而調整。（三）費用承擔：甲乙雙方按國家規(guī)定比例共同承擔社會保險費用。個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件（一）勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，定期安排乙方進行健康檢查。（二）勞動條件：甲方應根據乙方的工作崗位要求，提供必要的工作條件和工具，確保乙方能夠正常開展工作。第七條勞動紀律（一）甲方的規(guī)章制度：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《獎懲制度》等。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、降薪、解除勞動合同等處理。（二）禁止行為：乙方不得有下列行為：擅自占用、挪用、盜竊、毀壞甲方的財產；泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密；拒絕服從甲方的合理工作安排；從事第二職業(yè)或在其他單位兼職；其他違反勞動紀律的行為。（三）保密義務：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面授權，不得以任何形式向第三方披露。（四）競業(yè)限制：在本合同有效期內及終止后年內，乙方不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的單位中任職或提供服務。第八條合同的變更、解除與終止（一）合同變更：經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更的內容應以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章后生效。（二）合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；（5）因甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）因甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。本合同解除后，雙方應依法辦理工作交接，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。（三）合同終止：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。終止后，雙方應依法辦理工作交接，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。第九條培訓服務期（一）培訓費用：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方應簽訂《培訓服務期協(xié)議》，約定服務期和違約金。第十條保密與知識產權（一）保密義務：乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。（二）知識產權：乙方在甲方工作期間，因履行工作職責而產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等知識產權，歸甲方所有。乙方有協(xié)助甲方取得相關知識產權的權利和義務。第十一條通知與送達（一）通知方式：雙方約定，對于本合同履行過程中的一切通知、文件和函件等，均以書面形式進行，并以本合同中載明的地址、聯(lián)絡方式為準。（二）送達方式：郵寄送達：EMS或其他快遞方式，地址以本合同為準，送達之日視為收到；電子郵件送達：發(fā)送至乙方提供的電子郵箱，郵件成功發(fā)送之日視為收到；直接送達：由專人送交乙方本人，簽字確認之日視為收到。第十二條其他條款（一）合同的完整性：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如本合同與補充協(xié)議不一致，以簽訂時間較后的為準。（二）合同的可分割性：本合同任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。（三）爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（四）合同文本：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（五）生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人