蘇州勞動(dòng)局合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供相應(yīng)勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]工作，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務(wù)的前提下自行安排工作時(shí)間。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行，乙方的工作時(shí)間以[具體計(jì)算周期，如月、季、年]為計(jì)算周期綜合計(jì)算工時(shí)，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。4.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：[詳細(xì)列舉工作任務(wù)及要求，可分點(diǎn)列出]在工作過(guò)程中，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績(jī)效考核制度、薪酬福利制度等，并向乙方公示。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為其提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障其在工作過(guò)程中的安全與健康。乙方有權(quán)依法享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式和規(guī)章制度提出意見(jiàn)和建議。乙方有權(quán)在甲方違反本協(xié)議約定或國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，解除本協(xié)議并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)在甲方安排的工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)服務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自離崗或曠工。如乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪、日薪等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資構(gòu)成包括[詳細(xì)列舉工資構(gòu)成項(xiàng)目，如基本工資、績(jī)效工資、加班工資等]。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分。2.福利待遇：乙方享受以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿(mǎn)1年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體為[年假天數(shù)]天。病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假期間，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方病假工資?；榧伲阂曳椒蠂?guó)家法律法規(guī)規(guī)定結(jié)婚的，享受婚假[婚假天數(shù)]天。產(chǎn)假：乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定生育的，享受產(chǎn)假[產(chǎn)假天數(shù)]天。其中，產(chǎn)前可以休假[產(chǎn)前休假天數(shù)]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[難產(chǎn)增加天數(shù)]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒每天增加產(chǎn)假[多胞胎增加天數(shù)]天。陪產(chǎn)假：乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定生育的，其配偶享受陪產(chǎn)假[陪產(chǎn)假天數(shù)]天。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，乙方可以享受喪假[喪假天數(shù)]天。其他福利待遇：甲方還應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法等。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的；乙方因個(gè)人原因，需要變更工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的；本合同約定的其他變更情形。變更本合同應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿(mǎn)1年，支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度或保守甲方的商業(yè)秘密等，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。八、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家