醫(yī)院各類人員崗位職責一、院長崗位職責醫(yī)院院長，對全院醫(yī)療工作負總責，履行下列職責：1.組織擬制本院業(yè)務建設發(fā)展規(guī)劃、醫(yī)療工作計劃和管理制度，統(tǒng)籌安排本院醫(yī)療工作，全面實施科學管理；2.領導本院落實國家制定的各項政策法規(guī)、醫(yī)療工作規(guī)章制度和醫(yī)療護理技術操作常規(guī)；3.全面了解掌握本院患者的診斷、治療、護理、康復、心理服務基本情況和服務質量，定期組織醫(yī)療服務質量和醫(yī)療安全的評估分析；4.組織領導本院實施醫(yī)療質量和安全管理，積極預防、妥善處理各類醫(yī)療糾紛和事故；5.每月至少組織一次院領導到本院病區(qū)進行臨床業(yè)務和教學查房工作；6.組織領導力量及危重患者的重大搶救工作；7.組織領導本院醫(yī)務人員開展新業(yè)務、新技術；8.組織領導本院的臨床教學、科研、業(yè)務訓練和技術考核工作；9.組織領導本院對醫(yī)療設備配置、藥品耗材采購、特需藥品招標、引資合作項目等重大事項，進行調研論證、專家咨詢、集中招標、全院公示，召開院辦公會或院黨委會審定，按規(guī)定報批，并及時組織審計；10.組織領導本院各類藥品、設備和耗材的有效使用和科學管理；11.組織領導本院信息化建設；12.組織領導本院開展醫(yī)療技術服務；13.向上級機關和領導報告本院醫(yī)療工作情況；14.上級賦予的其他職責。分管副院長在院長領導下，協(xié)助院長工作，參照前款規(guī)定履行職責。二、醫(yī)療科長崗位職責在院長和分管副院長領導下，履行下列職責：1.組織擬制本院醫(yī)療工作規(guī)劃、計劃和管理制度；2.組織落實國家制定的各項政策法規(guī)、醫(yī)療工作規(guī)章制度和醫(yī)療技術操作常規(guī)；3.全面了解掌握本院患者的診斷、治療、康復、心理服務基本情況和服務質量，定期組織醫(yī)療工作監(jiān)督檢查，分析評估醫(yī)療工作數(shù)質量和醫(yī)療安全，積極預防、妥善處理各類醫(yī)療糾紛和事故；4.組織協(xié)調各科室的業(yè)務工作，組織并參與業(yè)務查房；5.組織本院重大手術的實施、急危重癥傷病員的搶救和疑難、危重、死亡病例以及合理用藥的討論；6.組織醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)資格審查和注冊管理；7.組織論證評估并指導開展新業(yè)務、新技術；8.組織傷病殘醫(yī)學鑒定工作；9.組織本院的醫(yī)療教學、科研、業(yè)務訓練和技術考核工作；10.組織開展醫(yī)療技術幫帶工作；11.組織開展信息化建設；12.向醫(yī)院領導報告醫(yī)療業(yè)務工作情況；13.上級賦予的其他職責。三、財務科主任崗位職責1.在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質的服務，保證醫(yī)療任務的完成。2.貫徹國家財政財務相關法律法規(guī)制度，遵守國家財政紀律。按照《中華人民共和國會計法》《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度以及崗位責任制。3.根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。4.根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務活動需要和財力可能，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的預算，定期對預算執(zhí)行情況進行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報預決算。5.按照醫(yī)院財務管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。6.對醫(yī)院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結，根據(jù)本單位的實際情況，制定各項內(nèi)部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。7.保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。8.按照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，組織好單位的獎金分配工作。9.按照國家物價制度，做好本單位的物價管理工作。10.定期和不定期對單位財務狀況進行分析，及時向醫(yī)院管理層提供全面、真實、可靠的財務信息。對修建工程、大型設備購置、對外投資，從財務角度進行可行性分析和論證，為領導決策當好參謀。11.負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作。四、財務科會計崗位職責1.在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫(yī)院的各項制度和經(jīng)費開支標準對醫(yī)院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。2.編制記賬憑證。根據(jù)審核無誤的原始憑證等，按照醫(yī)院會計制度規(guī)定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。3.登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。4.及時、正確地編制會計報表。每月根據(jù)總賬和有關明細分類賬的賬戶余額及其他有關資料，按國家統(tǒng)一的報表格式和要求編制會計報表，并對重大事項進行說明。5.經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。6.做好往來賬款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。7.管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。8.定期或不定期與資產(chǎn)管理部門核對各類資產(chǎn)。對各類資產(chǎn)的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。9.認真貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的“會計員職權條例”和有關規(guī)定。五、財務科出納崗位職責1.在財務部門負責人的領導下，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。嚴格按照國家規(guī)定，根據(jù)會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現(xiàn)金的收付業(yè)務，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結。2.及時登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據(jù)已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。3.逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。4.做好各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。5.每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。6.經(jīng)常復核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。7.做好財務印章和空白支票的管理。保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。六、財務科成本及獎金核算崗位職責1.制定成本支出管理辦法。根據(jù)國家的有關規(guī)定，結合本單位的特點和需要制定成本管理辦法。2.擬定成本核算程序。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。3.加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內(nèi)部結算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。4.按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。5.開展科室經(jīng)濟核算。根據(jù)本單位的實際情況，在成本核算的基礎上，擬定科室經(jīng)濟核算的范圍及方法，并將成本核算結果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。七、住院處、門急診收費處收費員崗位職責1.收取患者的預交金、藥費、治療費等各項費用，辦理各項退費。2.為病人打印結算單、費用明細單等。3.保管好備用金，不得挪用備用金。4.每天作出收支日報表，每天下班前對現(xiàn)金、支票等進行清點并交銀行出納，做到賬款相符。5.收據(jù)領用要嚴格按照請領手續(xù)辦理。個人領用收據(jù)后要妥善保管，不準丟失，不準借用或挪用他人收據(jù)，不準任意作廢、涂改收據(jù)。6.嚴格執(zhí)行物價收費標準，劃價要做到準確無誤。7.保管好金庫鑰匙，每天下班將現(xiàn)金、收據(jù)、印章等鎖存金庫。八、住院處、門急診收費處審核人員崗位職責1.負責對收費醫(yī)囑的審核，防止多收、少收和漏收。2.負責對結算單據(jù)的審核，防止結算錯誤。3.負責對病人費用醫(yī)保報銷比例、自費比例等的審核。4.負責病人退費合理性的審核。5.根據(jù)日報表，對收費人員收取的現(xiàn)金數(shù)、支票等進行審核。6.對收費人員領取的預交金收據(jù)和各種報銷單據(jù)進行審核。九、信息科主任崗位職責1.嚴格執(zhí)行各種計算機網(wǎng)絡安全管理規(guī)定。2.負責全院的計算機、院內(nèi)外網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫的管理和信息的搜集、整理、加工、分析研究和綜合利用等工作。3.主持制定各種信息管理的規(guī)章制度，并組織實施、督促、檢查和落實，按時總結匯報。4.組織信息員及時收集、傳遞院內(nèi)各種醫(yī)療業(yè)務數(shù)據(jù)信息，對醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研和管理等活動進行監(jiān)控。5.對各科室的信息工作進行業(yè)務指導，提供技術服務，充分發(fā)揮信息的咨詢、監(jiān)督功能。6.督促檢查統(tǒng)計、病案、信息人員及時準確地上報各類統(tǒng)計報表，收集、整理、提供統(tǒng)計資料，并做好計算機信息方面的保密工作。7.負責全院的衛(wèi)生統(tǒng)計和病案管理工作。8.做好醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的維護，保證其正常運行。9.結合醫(yī)院具體情況，做好科室工作規(guī)劃和各類網(wǎng)絡應用系統(tǒng)的方案設計、論證，提出解決設想、經(jīng)費預算等，及時提供給醫(yī)院領導和機關，并根據(jù)批示協(xié)作機關貫徹執(zhí)行。10.負責醫(yī)院領導臨時交辦的其他工作。十、病案管理員崗位職責1.負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整，按期上報。2.經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。3.負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。5.查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。6.提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。十一、統(tǒng)計人員崗位職責1.負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。2.每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。3.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。4.每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。5.督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。6.努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。十二、設備科主任崗位職責1.在院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，對院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（設備方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。4.審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。5.了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。6.組織有關人員對購入、調入的國內(nèi)、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。7.負責本科業(yè)務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。十三、臨床科室主任崗位職責臨床科室主任在院長、分管副院長領導和醫(yī)務科、護理部指導下，履行下列職責：1.組織擬制本科室（含亞專業(yè)）中、長期建設發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和科室專項管理制度；2.組織本科室落實醫(yī)療工作各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)；3.組織本科室落實為老干部和特殊保健對象服務工作的各項規(guī)定；4.安排本科室人員的業(yè)務工作；5.組織領導本科室人員開展診療、護理和心理服務等工作，解決本科室復雜、疑難技術問題；6.負責本科室重大手術、特殊檢查、醫(yī)療文書和緊缺、貴重、新特藥品使用和輸血的審簽；7.組織本科室患者術前，以及疑難、危重、死亡病例和合理用藥的討論；8.組織安排好亞?？萍案咧屑夅t(yī)師的臨床和教學工作，每周組織2次查房，并對危重和大手術前后的傷病員進行醫(yī)療質量和安全把關；9.組織本科室大力開展新業(yè)務、新技術，引進、吸收、消化先進技術，積極進行原始創(chuàng)新，落實信息化應用項目；10.負責本科室醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理，積極妥善處理各類醫(yī)療糾紛和事故；11.組織領導本科室含聘用人員的醫(yī)療教學、科研、業(yè)務訓練、技術考核和管理工作；12.上級賦予的其他職責?？剖腋敝魅卧诳剖抑魅晤I導下，協(xié)助科室主任工作，參照前款規(guī)定履行職責。十四、科室主任醫(yī)師崗位職責醫(yī)院科室主任醫(yī)師在科室主任領導下，履行下列職責：1.組織本科室危重患者的搶救和治療，解決本科室復雜、疑難技術問題；2.參加本科室病區(qū)值班、門診、急診和會診；3.組織本科室重大手術、特殊檢查、醫(yī)療文書和特殊管理藥品使用的審簽；4.參與本科室患者術前和疑難、危重、死亡病例及合理用藥的討論；5.巡視危重和大手術前后患者，指導把關患者病情處置方案；6.指導本科室下級醫(yī)師開展新業(yè)務、新技術和信息化項目的應用；7.參與醫(yī)療教學、科研和業(yè)務訓練工作；8.參與病區(qū)管理工作；9.上級賦予的其他職責?？剖腋敝魅吾t(yī)師在科室主任領導和上級醫(yī)師指導下，按照前款規(guī)定履行職責。十五、臨床主治醫(yī)師職責1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。2.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。3.掌握患者的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定患者出院，審簽出（轉）院病歷。6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。7.組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。十六、醫(yī)師崗位職責醫(yī)院醫(yī)師在科室主任領導和上級醫(yī)師指導下，履行下列職責：1.承擔本科室有關患者的檢診、查房、病歷書寫工作；2.負責本科室有關患者的治療，參與危重患者的搶救和術前、疑難、危重、死亡病例的討論；3.參加本科室病區(qū)值班、門診、急診和會診；4.向上級醫(yī)師報告本科室有關危重患者病情；5.向本科室患者及其家屬告知病情，及時溝通，依法維護患者合法權益，并進行健康教育和心理服務；6.參與本科室醫(yī)療教學、科研和業(yè)務訓練工作；7.參與本科室醫(yī)療新業(yè)務、新技術和信息化項目的應用；8.上級賦予的其他職責。十七、麻醉科主任職責1.在院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。4.根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。5.領導麻醉師做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。6.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。7.領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。十八、放射科主任職責1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，持續(xù)改進服務品質，按期總結匯報。4.根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質量。6.參加醫(yī)院工作會議，主持科務會，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。7.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。9.組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。10.確定本科人員輪換、值班和休假。11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。十九、放射科醫(yī)師職責1.在科主任領導和上級醫(yī)師指導下進行工作。2.負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。3.隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。4.擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。5.掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。6.加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。二十、放射科技師職責1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。2.負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技師、技術員工作。3.負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。4.開展技術革新和科學研究，指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。5.參加集體閱片和講評投照質量。二十一、檢驗科主任崗位職責1.科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人。在院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續(xù)醫(yī)學教育及行政管理工作。2.制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結匯報，達到醫(yī)院的目標和標準。3.按醫(yī)院要求參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。4.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必要時可組織制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。6.抓好科室質量管理工作，按照實驗室標準化操作規(guī)程，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質量，努力開展各項實驗室質量控制工作。7.制定不同層次人員的再教育計劃，領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲意見。8.組織本科人員學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗、應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調醫(yī)療工作與科研人員之間的關系。9.確定本科人員的輪崗和值班。10.管理并合理使用醫(yī)院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發(fā)生的損失。11.檢查安全措施，嚴防差錯事故。12.與臨床科室保持密切聯(lián)系，廣泛征求意見，積極改進工作。二十二、病理科主任崗位職責1.科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人。在院長領導下，負責并完成本科的醫(yī)療、教學、科研、培訓及行政管理工作。2.制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，組織實施，按期總結匯報，使之達到醫(yī)院的目標和標準。3.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。4.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行，經(jīng)院長批準可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯事故。5.確定本科醫(yī)、技人員的崗位輪換、值班、會診、外出培訓等事宜。制定實習和進修人員的帶教計劃。6.制定不同層次人員的培養(yǎng)計劃，領導本科人員的業(yè)務訓練及技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲的具體意見。7.按規(guī)定完成教學計劃，管理進修生和實習生的日常工作。8.管理并合理使用醫(yī)院指定本科保管使用的各種設備和器械，避免造成不應發(fā)生的損失。督促有關人員做好病歷資料的收集和保管工作。9.參加科內(nèi)快速冷凍切片、科內(nèi)外及院內(nèi)外疑難病例的診斷和會診工作；決定是否需要院外會診。10.組織本科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，應用新技術開展科研工作。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調醫(yī)療工作與科研之間的關系。11.組織和參加本科室內(nèi)外大型病理和臨床病例討論會，經(jīng)常與臨床各科取得聯(lián)系，征求意見、相互配合、改進工作。二十三、病理科醫(yī)師崗位職責1.在科主任領導和上級醫(yī)師指導下進行學習和工作。2.在完成醫(yī)院和科室規(guī)定的基本培訓后，在上級醫(yī)師指導下，參加活檢取材和常規(guī)病理切片的初檢等工作。經(jīng)過一段培養(yǎng)后，可適當簽發(fā)較典型的常規(guī)病理診斷，無快速冷凍切片報告權。對較復雜、較疑難和少見病例，可提出初步診斷意見，交上級醫(yī)師會診。3.負責書寫病理檢查報告和診斷，參加計算機采圖發(fā)報告。4.積極參加科內(nèi)外病理和臨床病理討論會，結合實際學習有關管理專著和文獻，提高業(yè)務水平。5.了解病理切片制作過程及病理常用特殊技術的應用及診斷意義。6.遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證相應職責內(nèi)的檢查結果合乎規(guī)范要求。二十四、病理科技師崗位職責1.在科主任領導和上級技師的指導下進行工作。2.負責并參加門診、病房或技術室的常規(guī)病理、快速冷凍、特殊染色及免疫組化等技術工作，并保證合乎技術操作規(guī)范。3.負責和參加收取送檢材料、登記收費和管理病理報告取送工作。4.負責蠟塊、切片、登記、病理報告等原始資料及時歸檔和借還等管理工作。5.負責科主任安排的教學、科研及學術活動等配合準備工作及進修生（包括技術員）的培養(yǎng)工作。6.密切關注技術新動向，積極開展新項目、新技術、滿足醫(yī)療需求。7.負責與診斷系列各級醫(yī)師的工作配合與協(xié)調，遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。二十五、特診科主任職責1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（特殊檢查方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，持續(xù)改進服務品質，按期總結匯報。4.根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。5.審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療。6.參加醫(yī)院工作會議，主持科務會，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。7.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。9.組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。10.確定本科人員輪換、值班和休假。11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。二十六、特診科醫(yī)師職責1.在科主任領導和上級醫(yī)師指導下進行工作。2.負責日常檢診，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。3.隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。4.擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。5.掌握常用設備的一般原理、性能及使用，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。6.加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。二十七、特診科技師職責1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。2.負責心電圖操作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技師、技術員