人力資源管理協(xié)作合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就乙方在甲方處從事人力資源管理工作的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.合同期滿前____個(gè)月，雙方均可向?qū)Ψ教岢鼋K止合同的書(shū)面通知，但應(yīng)提前通知對(duì)方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事人力資源管理相關(guān)工作，包括但不限于：

（1）制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃；

（2）招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等工作；

（3）建立和維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴；

（4）協(xié)助甲方完成其他與人力資源管理相關(guān)的工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)由雙方另行協(xié)商確定。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假等。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

七、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

八、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方提供的其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為保障其人力資源管理工作的有效進(jìn)行，特邀請(qǐng)乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）共同簽訂本合同。丙方作為乙方的人力資源管理服務(wù)提供商，承擔(dān)乙方在甲方處從事人力資源管理工作的相關(guān)責(zé)任。本合同旨在明確甲乙丙三方在人力資源管理協(xié)作過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保甲方權(quán)益得到充分保障。

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.合同期滿前____個(gè)月，任何一方均可向其他方提出終止合同的書(shū)面通知，但應(yīng)提前通知對(duì)方。

二、丙方職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方在甲方處的人力資源管理工作，包括但不限于：

（1）制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃；

（2）招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等工作；

（3）建立和維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴；

（4）協(xié)助甲方完成其他與人力資源管理相關(guān)的工作。

三、丙方權(quán)利

1.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和條件，以完成人力資源管理工作；

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整工作計(jì)劃，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量；

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，以提升乙方的工作能力和效率。

四、丙方義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；

2.丙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益；

3.丙方應(yīng)對(duì)在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

五、甲方權(quán)益

1.甲方享有丙方提供的人力資源管理服務(wù)的成果，包括但不限于員工選拔、培訓(xùn)、薪酬等；

2.甲方有權(quán)要求丙方按照約定完成人力資源管理任務(wù)，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量；

3.甲方有權(quán)對(duì)丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；

4.甲方有權(quán)要求丙方賠償因丙方違約給甲方造成的損失。

六、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)積極配合丙方完成人力資源管理相關(guān)工作；

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，接受丙方的培訓(xùn)和管理；

3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

七、違約責(zé)任

1.丙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；

2.乙方違反本合同約定，丙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；

3.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商確定；

2.本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.丙方相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件

5.甲方提供的其他相關(guān)文件

本合同旨在明確甲乙丙三方在人力資源管理協(xié)作過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障甲方權(quán)益得到充分保障。第三方丙方的介入，有利于甲方集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，同時(shí)借助丙方的專業(yè)能力提升人力資源管理水平。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保人力資源管理工作的順利進(jìn)行，提高員工素質(zhì)，降低人力資源成本，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為提升自身人力資源管理水平，特邀請(qǐng)甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）共同簽訂本合同。丙方作為乙方的人力資源管理服務(wù)提供商，承擔(dān)乙方在人力資源管理方面的咨詢、培訓(xùn)和實(shí)施等服務(wù)的責(zé)任。本合同旨在明確甲乙丙三方在人力資源管理服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保乙方權(quán)益得到充分保障。

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.合同期滿前____個(gè)月，任何一方均可向其他方提出終止合同的書(shū)面通知，但應(yīng)提前通知對(duì)方。

二、丙方職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于：

（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）組織架構(gòu)設(shè)計(jì)；

（3）招聘與配置；

（4）績(jī)效管理；

（5）薪酬福利體系設(shè)計(jì)；

（6）員工關(guān)系管理。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：

（1）新員工入職培訓(xùn)；

（2）專業(yè)技能提升培訓(xùn)；

（3）管理能力提升培訓(xùn)。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方實(shí)施人力資源管理項(xiàng)目，包括但不限于：

（1）員工滿意度調(diào)查；

（2）員工能力評(píng)估；

（3）人力資源信息系統(tǒng)實(shí)施。

三、丙方權(quán)利

1.丙方有權(quán)要求乙方提供必要的資料和信息，以完成人力資源管理服務(wù)；

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方案，確保服務(wù)效果；

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

四、丙方義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照乙方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量；

2.丙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)乙方合法權(quán)益；

3.丙方應(yīng)對(duì)在工作中了解到的乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

五、乙方權(quán)益

1.乙方享有丙方提供的人力資源管理服務(wù)的全部成果，包括但不限于咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)和項(xiàng)目實(shí)施成果；

2.乙方有權(quán)要求丙方按照約定提供人力資源管理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；

3.乙方有權(quán)對(duì)丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；

4.乙方有權(quán)要求丙方賠償因丙方違約給乙方造成的損失。

六、甲方責(zé)任

1.甲方作為丙方的合作方，應(yīng)積極配合丙方完成乙方的人力資源管理工作；

2.甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料和信息，協(xié)助丙方完成人力資源管理工作；

3.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

七、違約責(zé)任

1.丙方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；

2.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；

3.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商確定；

2.本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.丙方相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件

3.乙方提供的其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的