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文檔簡介

龍灣國企面試題及答案姓名:____________________

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.以下哪些屬于國有企業(yè)的主要特點(diǎn)?

A.國家控股

B.以盈利為目的

C.社會責(zé)任重

D.政府監(jiān)管嚴(yán)格

E.具有市場競爭力

2.國有企業(yè)改革的主要目標(biāo)是什么?

A.提高經(jīng)濟(jì)效益

B.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

C.增強(qiáng)企業(yè)競爭力

D.深化勞動人事制度改革

E.增加國有資本收益

3.國有企業(yè)改革的主要措施包括哪些?

A.產(chǎn)權(quán)制度改革

B.管理體制改革

C.職工持股

D.深化分配制度改革

E.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

4.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?

A.公開、公平、公正

B.德才兼?zhèn)?/p>

C.民主集中制

D.依法依規(guī)

E.選拔與考核相結(jié)合

5.國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)?

A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)

B.黨的組織領(lǐng)導(dǎo)

C.黨員先鋒模范作用

D.黨內(nèi)民主集中制

E.黨風(fēng)廉政建設(shè)

6.國有企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的統(tǒng)一?

A.加強(qiáng)成本控制

B.提高產(chǎn)品質(zhì)量

C.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

D.加強(qiáng)社會責(zé)任

E.保障職工權(quán)益

7.國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)?

A.塑造企業(yè)精神

B.樹立企業(yè)形象

C.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

D.營造和諧勞動關(guān)系

E.推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

8.國有企業(yè)如何加強(qiáng)科技創(chuàng)新?

A.加大研發(fā)投入

B.引進(jìn)高層次人才

C.建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制

D.加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

E.推動科技成果轉(zhuǎn)化

9.國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對市場競爭?

A.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

B.提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平

C.拓展市場空間

D.加強(qiáng)品牌建設(shè)

E.提升企業(yè)核心競爭力

10.國有企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?

A.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

B.加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)

C.節(jié)能減排

D.推動綠色發(fā)展

E.提高資源利用效率

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.國有企業(yè)改革的主要目的是為了實(shí)現(xiàn)國有資本的保值增值。()

2.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用應(yīng)當(dāng)完全由企業(yè)自主決定。()

3.國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將利潤最大化作為唯一目標(biāo)。()

4.國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行職工持股制度,以提高職工的積極性。()

5.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)終身任職,不得更換。()

6.國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將社會責(zé)任放在首位,即使?fàn)奚?jīng)濟(jì)效益也在所不惜。()

7.國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)職工參與企業(yè)決策,以提高企業(yè)的民主管理水平。()

8.國有企業(yè)可以通過降低產(chǎn)品質(zhì)量來降低成本,提高競爭力。()

9.國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心動力。()

10.國有企業(yè)可以通過裁員來提高勞動生產(chǎn)率。()

三、簡答題(每題5分,共4題)

1.簡述國有企業(yè)改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)。

2.說明國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的原則和程序。

3.分析國有企業(yè)在市場競爭中應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮自身優(yōu)勢。

4.闡述國有企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中應(yīng)當(dāng)如何履行社會責(zé)任。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢,論述國有企業(yè)如何通過深化改革,提升核心競爭力,以適應(yīng)市場變化和推動高質(zhì)量發(fā)展。

2.討論國有企業(yè)在履行社會責(zé)任過程中,如何平衡經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.國有企業(yè)改革的核心是:

A.產(chǎn)權(quán)制度改革

B.管理體制改革

C.職工持股

D.分配制度改革

2.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任期為:

A.3年

B.5年

C.4年

D.6年

3.國有企業(yè)職工持股比例一般不超過:

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

4.國有企業(yè)改革的目標(biāo)之一是提高:

A.企業(yè)效益

B.產(chǎn)品質(zhì)量

C.企業(yè)規(guī)模

D.市場占有率

5.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持:

A.民主集中制

B.競爭上崗

C.年度考核

D.終身任職

6.國有企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的主要途徑是:

A.建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的董事會制度

B.加強(qiáng)黨組織在企業(yè)中的核心地位

C.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用

D.黨員職工在企業(yè)中的先鋒模范作用

7.國有企業(yè)科技創(chuàng)新的主體是:

A.企業(yè)

B.政府

C.科研機(jī)構(gòu)

D.高校

8.國有企業(yè)應(yīng)對市場競爭的策略之一是:

A.降低成本

B.提高產(chǎn)品質(zhì)量

C.擴(kuò)大市場份額

D.以上都是

9.國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)是:

A.經(jīng)濟(jì)效益

B.社會責(zé)任

C.科技創(chuàng)新

D.企業(yè)文化

10.國有企業(yè)履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)是:

A.提高職工待遇

B.環(huán)保節(jié)能

C.社會公益

D.以上都是

試卷答案如下:

一、多項(xiàng)選擇題答案:

1.ACD

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

二、判斷題答案:

1.×

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

三、簡答題答案:

1.國有企業(yè)改革的主要內(nèi)容包括:深化產(chǎn)權(quán)制度改革,完善公司治理結(jié)構(gòu);推進(jìn)管理體制改革,提高企業(yè)效率;實(shí)施職工持股,激發(fā)職工積極性;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提升企業(yè)凝聚力。改革目標(biāo)包括:提高經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)企業(yè)競爭力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)遵循公開、公平、公正原則,程序包括:民主推薦、組織考察、任前公示、決定任命。

3.國有企業(yè)在市場競爭中應(yīng)發(fā)揮以下優(yōu)勢:國家政策支持、品牌優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢,通過創(chuàng)新管理、優(yōu)化產(chǎn)品、拓展市場來提升競爭力。

4.國有企業(yè)在履行社會責(zé)任時(shí),應(yīng)平衡經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,通過提高產(chǎn)品質(zhì)量、保障職工權(quán)益、環(huán)保節(jié)能、參與社會公益等方式,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

四、論述題答案:

1.國有企業(yè)應(yīng)通過深化改革,優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),提高管理水平,增強(qiáng)創(chuàng)新

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