薪酬協(xié)議書格式?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方的薪酬事宜達成如下協(xié)議：一、薪酬標準及支付方式1.乙方的薪酬由以下部分組成：基本工資：每月人民幣______元，于每月______日以貨幣形式支付?？冃ЧべY：根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定，績效工資的發(fā)放額度為基本工資的______%______%，于次月______日以貨幣形式支付。獎金：根據甲方的經營狀況和乙方的工作貢獻，甲方有權決定是否發(fā)放獎金以及獎金的具體數額，獎金于發(fā)放時一并支付。2.甲方有權根據公司的經營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的薪酬進行調整。調整后的薪酬標準以書面形式通知乙方。二、工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度：標準工時制：乙方每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息______天。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應確保乙方每周至少休息______天，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。綜合計算工時制：乙方的工作時間以______為周期進行綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。乙方加班應提前填寫加班申請單，經甲方批準后方可加班。未經甲方批準的加班，甲方不予認可，不支付加班工資。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權益。三、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險：甲方按照乙方工資總額的______%為乙方繳納養(yǎng)老保險費，乙方個人按照工資總額的______%繳納養(yǎng)老保險費。醫(yī)療保險：甲方按照乙方工資總額的______%為乙方繳納醫(yī)療保險費，乙方個人按照工資總額的______%繳納醫(yī)療保險費。失業(yè)保險：甲方按照乙方工資總額的______%為乙方繳納失業(yè)保險費，乙方個人按照工資總額的______%繳納失業(yè)保險費。工傷保險：甲方按照乙方工資總額的______%為乙方繳納工傷保險費，乙方個人不繳納工傷保險費。生育保險：甲方按照乙方工資總額的______%為乙方繳納生育保險費，乙方個人不繳納生育保險費。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照乙方工資總額的______%為乙方繳納住房公積金，乙方個人按照工資總額的______%繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假期間，乙方享受與正常工作期間相同的工資收入。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，具體標準為______元/人/節(jié)。生日福利：甲方為乙方發(fā)放生日福利，具體標準為______元/人/年。培訓與發(fā)展：甲方為乙方提供培訓機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質，培訓費用由甲方承擔。四、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務：權利：根據公司的經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵、處罰等。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務，接受甲方的考核和監(jiān)督。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的情況下，有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。義務：按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的薪酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。依法保障乙方的休息休假權益，不得強迫乙方加班。為乙方提供培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質。2.乙方的權利和義務：權利：按照本協(xié)議的約定，按時足額領取薪酬。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。要求甲方為其繳納社會保險和住房公積金。對甲方的工作安排、薪酬待遇、規(guī)章制度等提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議的情況下，有權解除與甲方的勞動合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行崗位職責。按照甲方的工作安排，認真完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質。五、保密條款1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、銷售策略、財務信息、客戶名單等。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。保密期限屆滿后，乙方仍應履行保密義務，但甲方不再支付保密費用。3.乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。六、違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方薪酬的，應按照應付金額的______%向乙方支付違約金。逾期支付超過______日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬、違約金及經濟補償。2.乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作義務或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權根據情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職、降薪、解除勞動合同等處罰。乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約方的違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方應繼續(xù)賠償對方的全部損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。本協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議