員工帶病合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在入職甲方公司時(shí)，已向甲方如實(shí)告知自身存在[具體病癥名稱]的健康狀況，甲方基于乙方的專業(yè)能力及其他綜合因素，同意錄用乙方。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作，履行該崗位所規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。根據(jù)甲方經(jīng)營需要，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。二、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和排班制度進(jìn)行工作。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪假期。乙方請(qǐng)病假時(shí)，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假流程，提供醫(yī)院出具的診斷證明等相關(guān)材料。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體工資數(shù)額]元/月。如乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)公司績(jī)效考核制度給予乙方獎(jiǎng)金或調(diào)薪。2.在乙方患病治療期間，甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方病假工資。病假工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體病假工資計(jì)算方式]。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作紀(jì)律，誠實(shí)守信，履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)向甲方如實(shí)告知自身病情及治療情況，如病情發(fā)生重大變化或因病情影響工作，應(yīng)及時(shí)通知甲方。4.在患病治療期間，乙方應(yīng)積極配合治療，爭(zhēng)取早日康復(fù)返回工作崗位。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自從事可能影響病情恢復(fù)或加重病情的活動(dòng)。六、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及身體狀況等，按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行合理調(diào)整。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，并按照國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作支持和幫助，關(guān)心乙方的身體健康。在乙方患病治療期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的關(guān)懷和照顧。七、保密條款1.乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時(shí)候以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。九、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________