付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
果園用工合同協(xié)議書
甲方(雇主):姓名:______________________身份證號碼:________________聯(lián)系地址:________________聯(lián)系電話:________________乙方(雇工):姓名:______________________身份證號碼:________________聯(lián)系地址:________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方擁有果園,需要乙方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方為甲方在果園提供勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容乙方負責(zé)按照甲方的要求,在甲方指定的果園內(nèi)進行果樹種植、養(yǎng)護、采摘等相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于:1.果樹種植:進行果樹的挖坑、栽種、澆水等工作,確保果樹的成活率。2.果樹養(yǎng)護:對果樹進行施肥、修剪、病蟲害防治等日常養(yǎng)護工作,保證果樹的健康生長。3.果實采摘:按照甲方要求的時間和標準進行果實采摘,并負責(zé)將采摘的果實搬運至指定地點。二、工作時間和地點1.工作時間:乙方的工作時間根據(jù)果園的實際工作需求安排,甲方應(yīng)提前告知乙方每日的工作任務(wù)和工作時間要求。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時到崗工作,不得無故曠工、遲到或早退。2.工作地點:乙方的工作地點為甲方位于[具體地址]的果園。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬:甲方按照乙方實際完成的工作量支付勞動報酬,具體報酬標準如下:-果樹種植:[X]元/棵;-果樹養(yǎng)護:[X]元/畝/月;-果實采摘:[X]元/斤。2.支付方式:甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或特殊情況,支付日期可順延。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品,如工作服、手套、安全帽等,確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作時間和休息時間,保障乙方的合法權(quán)益。在高溫、寒冷等惡劣天氣條件下,甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防暑、防寒措施。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查,要求乙方按照工作標準和要求完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定及時支付乙方的勞動報酬,并提供必要的勞動條件和勞動保護用品。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助乙方提高工作技能。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬,并享受相應(yīng)的社會保險和福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,認真履行工作職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)愛護甲方的果園設(shè)施和果樹,如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將本協(xié)議項下的工作轉(zhuǎn)包給他人。七、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議的變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中,若一方提出解除協(xié)議,應(yīng)提前[X]天書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可解除本協(xié)議。3.若乙方出現(xiàn)以下情形之一,甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議,且無需支付任何補償:-嚴重違反甲方的規(guī)章制度,經(jīng)甲方多次警告仍不改正的;-因乙方故意或重大過失給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;-被依法追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時支付乙方勞動報酬,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé),給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字/蓋章):_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 質(zhì)量光臨自查制度
- 財務(wù)共享運營相關(guān)制度
- 落實工作責(zé)任,嚴格執(zhí)行值班制度
- 用電檢查與稽查培訓(xùn)課件
- 2026海南三亞崖州灣國家實驗室玉米基因組育種團隊人員招聘備考考試題庫附答案解析
- 2026江蘇南京市秦淮區(qū)朝天宮街道食品安全執(zhí)法輔助人員招聘1人參考考試題庫附答案解析
- 2026浙江寧波市升力同創(chuàng)科技咨詢服務(wù)有限公司招聘1人備考考試試題附答案解析
- 2026年上海理工大學(xué)附屬中學(xué)春季招聘參考考試試題附答案解析
- 成都傳媒集團集團管理媒體單位副職招聘備考考試試題附答案解析
- 2026年福建莆田第十五中學(xué)代課教師招聘若干人備考考試試題附答案解析
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會成熟人才招聘備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 成都高新區(qū)桂溪街道公辦幼兒園招聘編外人員考試備考題庫及答案解析
- 教育培訓(xùn)行業(yè)培訓(xùn)師績效考核表
- 城市更新培訓(xùn)課件
- 2026年度哈爾濱市第一??漆t(yī)院公開招聘編外合同制工作人員51人筆試備考試題及答案解析
- 2026年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫新版
- 九年級寒假期末總結(jié)課件
- 壓鑄機作業(yè)人員安全培訓(xùn)課件
- 我的Python世界(玩Minecraft我的世界學(xué)Python編程)
- 正確停車課件
- 2025年度呼吸內(nèi)科護士長述職報告
評論
0/150
提交評論