文員員工合同協(xié)議書

勞動合同書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方部門，擔任文員崗位工作，主要負責（具體工作職責，如文件資料整理歸檔、辦公用品采購與管理、會議安排與記錄等）工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為（具體工作地點）。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行工時制度。1.標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過四十小時，并至少休息一天。2.不定時工作制。3.綜合計算工時工作制。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資待遇乙方的月工資為元。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作業(yè)績、工作能力等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供（具體福利待遇，如工作餐、交通補貼等）福利待遇。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定采取職業(yè)危害防護措施，并定期對乙方進行健康檢查。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟補償1.甲方依照本合同第七條第（一）款第2項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。2.甲方依照本合同第七條第（一）款第3項第4、5目規(guī)定終止本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。3.經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。八、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期內(nèi)和離職后年內(nèi)不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。（二）競業(yè)限制乙方在勞動合同期內(nèi)和離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、培訓與服務(wù)期（一）培訓甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓。培訓形式包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、脫產(chǎn)培訓等。（二）服務(wù)期乙方接受甲方提供的專項培訓后，應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)期為甲方工作。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。十、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）