無薪休假協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個人原因，希望向甲方申請無薪休假，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方無薪休假事宜達成如下協(xié)議：一、休假期限乙方申請無薪休假的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____天。二、休假原因乙方因[具體個人原因]需要申請無薪休假。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理無薪休假手續(xù)。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和工作需要，對乙方無薪休假期間的工作安排進行適當調(diào)整。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方保留勞動關(guān)系，乙方在無薪休假期間，甲方仍需為乙方繳納社會保險及住房公積金中甲方應(yīng)承擔的部分。在乙方無薪休假期間，如遇公司發(fā)放工資、獎金、福利等情況，甲方按照公司規(guī)定相應(yīng)扣除乙方無薪休假期間的薪資待遇。在乙方無薪休假結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司崗位需求，優(yōu)先安排乙方回原崗位工作或根據(jù)實際情況合理安排其他工作崗位。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在無薪休假期間，乙方享有自主支配時間的權(quán)利，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定為其保留勞動關(guān)系，并繳納社會保險及住房公積金中甲方應(yīng)承擔的部分。2.義務(wù)乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)，向甲方提交書面的無薪休假申請，說明休假原因、期限等信息，并經(jīng)甲方批準后生效。乙方在無薪休假期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)活動，不得損害甲方及甲方客戶的利益。乙方應(yīng)定期與甲方保持聯(lián)系，確保甲方能夠及時了解乙方的情況，若甲方有工作需要與乙方溝通，乙方應(yīng)積極配合并提供必要的協(xié)助。乙方在無薪休假結(jié)束后，應(yīng)按時返回甲方工作崗位，并按照甲方要求及時辦理復(fù)工手續(xù)。如乙方未能按時復(fù)工，應(yīng)提前向甲方說明原因并獲得甲方同意，否則甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理。四、薪資待遇及福利1.乙方在無薪休假期間，甲方停發(fā)乙方工資、獎金及其他福利待遇。2.乙方在無薪休假期間，甲方仍需為乙方繳納社會保險及住房公積金中甲方應(yīng)承擔的部分，乙方應(yīng)承擔的社會保險及住房公積金個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳，在無薪休假期間，因乙方個人原因?qū)е录追蕉嗬U納的社會保險及住房公積金個人部分，甲方有權(quán)從乙方復(fù)工后的工資中扣除。五、工作交接1.乙方應(yīng)在無薪休假前[x]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于正在處理的工作任務(wù)、未完成的項目進展情況、相關(guān)工作文檔及資料等。乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準確性，以便甲方能夠順利安排其他人員接替乙方的工作。2.乙方在工作交接過程中，應(yīng)向接替人員詳細介紹工作的重點、難點及注意事項，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。如接替人員在工作中遇到問題，乙方應(yīng)積極協(xié)助解決。3.乙方完成工作交接后，應(yīng)填寫工作交接清單，并由交接雙方簽字確認。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為乙方已完成工作交接的憑證。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及無薪休假期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務(wù)合同等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。3.本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[x]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方保留勞動關(guān)系、繳納社會保險及住房公積金，或未按照約定安排乙方復(fù)工，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理無薪休假手續(xù)，擅自離崗或未按時復(fù)工，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣除工資、獎金、解除勞動合同等，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施防止保密信息的進一步擴散。甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度，要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的全部損失等。違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間獲取的全部薪資收入的[x]%。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)補足甲方的全部損失。4.若一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議