公司勞動合同附屬協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司全稱]，地址：[公司具體地址]，聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]。乙方（勞動者）：[勞動者姓名]，身份證號：[身份證號碼]，地址：[勞動者具體地址]，聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]。第二章：勞動合同基本條款1.勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除本合同。2.工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在甲方[部門名稱]，從事[崗位名稱]工作。乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從。3.工作時間和休息休假乙方的工作時間為[具體工作時間模式，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工時制]。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.勞動報酬乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[發(fā)放工資日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方的工資待遇根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.社會保險和福利待遇甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等。第三章：保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的財務(wù)狀況、營銷策略、管理模式等。2.保密期限保密期限為自乙方知悉保密信息之日起至該信息公開或被合法披露之日止。3.保密義務(wù)乙方在勞動合同期間及離職后，均應(yīng)當(dāng)對所知悉的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管保密信息，不得將保密信息攜帶出甲方的工作場所或用于與甲方工作無關(guān)的場合。4.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方罰款、解除勞動合同等處罰。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四章：競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如兩年]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算。3.競業(yè)限制補償甲方應(yīng)當(dāng)在乙方離職后每月向乙方支付競業(yè)限制補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為[具體補償數(shù)額]元。4.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體違約金數(shù)額]元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五章：培訓(xùn)與服務(wù)期條款1.培訓(xùn)內(nèi)容與費用甲方為乙方提供[培訓(xùn)具體內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等]培訓(xùn)，培訓(xùn)費用為[具體培訓(xùn)費用數(shù)額]元。2.服務(wù)期約定乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求接受培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)[服務(wù)期期限，如三年]。3.違約責(zé)任若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為培訓(xùn)費用除以服務(wù)期期限乘以未履行的服務(wù)期限。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章：知識產(chǎn)權(quán)條款1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，如專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，其歸屬權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)保證其在甲方工作期間創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的合法性，如因知識產(chǎn)權(quán)糾紛給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.雙方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓等行為。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得擅自使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓其在甲方工作期間創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。第七章：工作交接與離職條款1.工作交接程序乙方在離職前，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于移交工作資料、歸還公司財物等。甲方應(yīng)當(dāng)指定專人協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)，保證工作交接的順利進(jìn)行。2.離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)當(dāng)在離職前[規(guī)定的離職手續(xù)辦理期限]內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于離職申請、工作交接、離職審批等。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，為乙方出具離職證明。3.離職補償與賠償若乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。若乙方違反勞動合同約定或法律法規(guī)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章：爭議解決條款1.爭議解決方式本合同的履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院本合同爭議的管轄法院為[具體管轄法院名稱]。第九章：其他條款1.通知與送達(dá)雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址或電子郵箱。如一方變更地址或電子郵箱，應(yīng)當(dāng)及時通知對方。2.合同變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。第十章：附則1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.附件清單本合同的附件包括但不限于：[附件名稱1、附件名稱2