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文檔簡介
公司保安勞務(wù)合同范例第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動(dòng)者):____________________
鑒于甲方為保障公司內(nèi)部安全,維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序,現(xiàn)決定與乙方簽訂本合同,雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。
二、工作內(nèi)容
1.乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn),按照甲方的要求,從事保安工作。
2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及甲方的工作安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____元/月。
2.乙方工資支付方式為:每月____日支付。
3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于:帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。
六、勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)合同解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3.對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方健康證明;
4.乙方入職登記表。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動(dòng)者):____________________
丙方(保安服務(wù)公司):____________________
鑒于甲方為保障公司內(nèi)部安全,維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序,現(xiàn)決定通過丙方提供保安服務(wù),三方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。
二、丙方責(zé)任與義務(wù)
1.丙方負(fù)責(zé)提供符合國家規(guī)定和甲方要求的保安服務(wù)。
2.丙方應(yīng)確保派遣至甲方工作的保安人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。
3.丙方應(yīng)對(duì)派遣的保安人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核。
三、甲方責(zé)任與義務(wù)
1.甲方應(yīng)向丙方支付保安服務(wù)費(fèi)用,費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為:____元/月/人。
2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施,確保保安人員的工作環(huán)境安全。
3.甲方應(yīng)配合丙方對(duì)保安人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。
四、乙方責(zé)任與義務(wù)
1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,在丙方派遣的崗位上履行保安職責(zé)。
2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及甲方的工作安排。
3.乙方應(yīng)接受丙方的管理和監(jiān)督。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____元/月。
2.乙方工資支付方式為:每月____日支付。
3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1.丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.丙方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于:帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。
七、勞動(dòng)保護(hù)
1.丙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件,保障乙方的人身安全和健康。
2.丙方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。
八、合同解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
九、違約責(zé)任
1.丙方未按照約定提供保安服務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為____元/月/人。
2.乙方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3.對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方健康證明;
4.乙方入職登記表;
5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
6.丙方保安服務(wù)資質(zhì)證明。
第三方介入的意義和目的在于,通過丙方專業(yè)化的保安服務(wù),提高甲方內(nèi)部安全管理的效率和水平,降低甲方的人力成本和管理風(fēng)險(xiǎn)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,確保公司內(nèi)部安全,維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序,同時(shí)通過合同條款的設(shè)定,保障甲方的權(quán)益,降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(客戶):____________________
乙方(勞動(dòng)者):____________________
丙方(家政服務(wù)公司):____________________
鑒于甲方需要家政服務(wù)以滿足家庭日常需求,丙方作為家政服務(wù)公司,同意提供家政服務(wù),乙方作為勞動(dòng)者,同意接受丙方的派遣,三方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。
二、丙方責(zé)任與義務(wù)
1.丙方負(fù)責(zé)提供符合國家規(guī)定和甲方要求的家政服務(wù)。
2.丙方應(yīng)確保派遣至甲方工作的家政人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。
3.丙方應(yīng)對(duì)派遣的家政人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核。
4.丙方應(yīng)保障家政人員的合法權(quán)益,包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等。
三、甲方責(zé)任與義務(wù)
1.甲方應(yīng)向丙方支付家政服務(wù)費(fèi)用,費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為:____元/月/人。
2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施,確保家政人員的工作環(huán)境安全。
3.甲方應(yīng)遵守合同約定,按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
四、乙方責(zé)任與義務(wù)
1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,在丙方派遣的崗位上履行家政服務(wù)職責(zé)。
2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及甲方的工作安排。
3.乙方應(yīng)接受丙方的管理和監(jiān)督。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____元/月。
2.乙方工資支付方式為:每月____日支付。
3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1.丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.丙方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于:帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。
七、勞動(dòng)保護(hù)
1.丙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件,保障乙方的人身安全和健康。
2.丙方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。
八、合同解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方不符合工作要求,經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作的;
(2)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;
(3)乙方因重大過失給甲方造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按時(shí)足額支付工資的;
(2)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(3)甲方的工作環(huán)境嚴(yán)重危害乙方健康的;
(4)甲方違反合同約定,損害乙方合法權(quán)益的。
九、違約責(zé)任
1.丙方未按照約定提供家政服務(wù)的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為____元/月/人。
2.甲方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償丙方損失、支付違約金等。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3.對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方
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