環(huán)衛(wèi)工人用工協(xié)議合同編號：________________第一章總則1.1合同訂立1.1.1本協(xié)議由甲方（用人單位）與乙方（環(huán)衛(wèi)工人）雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上訂立。1.1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2定義與解釋1.2.1甲方：指從事環(huán)衛(wèi)工作的用人單位。1.2.2乙方：指愿意為甲方提供環(huán)衛(wèi)服務(wù)的人員。1.2.3環(huán)衛(wèi)工作：指甲方從事的城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作，包括但不限于垃圾收集、運(yùn)輸、處理、道路清掃、綠化養(yǎng)護(hù)等。1.2.4工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行環(huán)衛(wèi)工作的時(shí)間段。1.3合同期限1.3.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作區(qū)域內(nèi)，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)垃圾收集、運(yùn)輸、處理、道路清掃、綠化養(yǎng)護(hù)等工作。2.1.2乙方應(yīng)保證工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.2職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)環(huán)衛(wèi)工作的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2.2乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)配，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的環(huán)衛(wèi)工具和設(shè)備，合理使用，避免損壞。第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.1.2甲方根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。3.2休息3.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息時(shí)間。3.2.2乙方在法定休息日和法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)支付不低于工資的300%的加班費(fèi)。第四章工資與福利4.1工資4.1.1乙方的基本工資為每月____元。4.1.2乙方的工作獎(jiǎng)金根據(jù)工作完成情況和績效考核結(jié)果確定。4.1.3甲方每月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。4.2福利4.2.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2.2甲方為乙方提供工作服、工作帽、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2.3甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、探親假等福利。第五章勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保證乙方在工作中的人身安全。5.1.2乙方應(yīng)按照規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止發(fā)生。5.2安全生產(chǎn)5.2.1乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止發(fā)生。5.2.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.2.3乙方在作業(yè)過程中發(fā)覺安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第六章考核與獎(jiǎng)懲6.1考核制度6.1.1甲方將建立一套科學(xué)、合理的考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。6.1.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面。6.1.3考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.2獎(jiǎng)勵(lì)6.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)。6.2.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會、榮譽(yù)稱號等。6.3懲戒6.3.1乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)對其進(jìn)行警告、記過、降級或解除勞動(dòng)合同。6.3.2懲戒措施將根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度和性質(zhì)進(jìn)行相應(yīng)處理。第七章保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1乙方在履行職務(wù)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露上述信息。7.2保密期限7.2.1乙方對本協(xié)議中約定的保密信息，保密期限自本協(xié)議終止之日起____年內(nèi)。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章不可抗力8.1定義8.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。8.2不可抗力事件的處理8.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。8.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可中止履行本協(xié)議的相關(guān)條款。8.2.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。8.3不可抗力事件的證明8.3.1乙方需在不可抗力事件發(fā)生后____日內(nèi)，向甲方提供相關(guān)證明材料。第九章信息的收集與使用9.1信息收集9.1.1甲方在履行本協(xié)議過程中，有權(quán)收集乙方個(gè)人及工作相關(guān)信息。9.1.2甲方收集信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。9.2信息使用9.2.1甲方收集的信息僅用于本協(xié)議的履行及與工作相關(guān)的活動(dòng)。9.2.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方信息用于其他用途。第十章協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1修改10.1.1本協(xié)議的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.1.2任何修改內(nèi)容均為本協(xié)議的有效組成部分。10.2補(bǔ)充10.2.1雙方可就本協(xié)議的未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2.2補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十一章附件11.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：11.1.1工作崗位說明書11.1.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度11.1.3工資及福利待遇明細(xì)表11.1.4環(huán)衛(wèi)工作考核標(biāo)準(zhǔn)11.2附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章法律適用與爭議解決12.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第十三章其他13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)