店鋪工作合同協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營[店鋪名稱]，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方店鋪工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方店鋪工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務具體描述（一）工作崗位乙方在甲方店鋪擔任[具體崗位名稱]，主要負責[簡要說明該崗位的核心工作職責]。（二）工作時間1.乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:00下午6:00，午休1小時]。2.甲方可根據(jù)店鋪實際經(jīng)營情況，在不違反法律法規(guī)規(guī)定的前提下，對乙方的工作時間進行適當調(diào)整，但應提前通知乙方。（三）工作職責及要求1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。具體工作任務包括但不限于[列舉該崗位的各項具體工作任務，如商品銷售、庫存管理、客戶服務等]。2.乙方需遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財務制度、工作流程規(guī)范等。3.乙方應積極維護甲方店鋪的形象和聲譽，對待顧客熱情、禮貌、周到，提供優(yōu)質(zhì)的服務。4.乙方應保守甲方店鋪的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。二、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。有權(quán)制定和修改店鋪的規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，提供必要的培訓和指導。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應的工資報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的建議和意見。2.義務按照本協(xié)議約定，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方店鋪的財物，不得故意損壞或浪費。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[X]元，每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前通知乙方。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。其中，基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果確定，最高不超過月工資的[X]%。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作餐或給予相應的餐補，標準為每天人民幣[X]元。4.甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營情況，適時為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。四、工作條件及勞動保護（一）工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，配備必要的辦公設備和工具。（二）勞動保護1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。2.甲方定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方店鋪的商業(yè)秘密，包括但不限于店鋪的經(jīng)營模式、營銷策略、客戶信息、產(chǎn)品配方、技術(shù)資料等。2.乙方在工作期間獲得的甲方店鋪的其他機密信息，如財務數(shù)據(jù)、人事信息等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將保密信息泄露給任何第三方。2.乙方在工作期間，不得私自復制、存儲、傳播保密信息。3.乙方離職時，應將所有涉及甲方店鋪保密信息的資料、文件等交還給甲方。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付工資報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，或未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.若甲方違反本協(xié)議約定的保密條款，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定認真履行工作職責，完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；若乙方逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反甲方制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處罰；若乙方的行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，將保密信息泄露給任何第三方，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決（一）協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可簽訂書面協(xié)議予以確認。（二）仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可解除本協(xié)議。3.若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付工資報酬，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，或未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。4.若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方制定的各項規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責任的。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資報酬、福利待遇等