學校聘任會計協(xié)議書?甲方（聘任方）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設立的學校，需要聘任專業(yè)會計人員負責學校的財務管理工作；乙方具備專業(yè)的會計知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠勝任甲方的會計工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘任乙方擔任會計事宜達成如下協(xié)議：一、聘任崗位及期限1.聘任崗位：甲方聘任乙方擔任學校會計，負責學校的財務核算、財務管理、財務報表編制、稅務申報等相關工作。2.聘任期限：本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照國家法律法規(guī)、學校財務制度及本協(xié)議約定履行會計職責。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，提出合理的工作建議和要求。有權根據(jù)學校實際情況和工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。2.義務為乙方提供履行職責所需的工作條件和必要的支持，包括但不限于辦公場所、辦公設備、財務資料等。按照國家法律法規(guī)和學校財務制度的規(guī)定，按時足額支付乙方的勞動報酬。尊重乙方的工作自主權，不得干涉乙方的正常工作，除非有正當理由并提前通知乙方。為乙方繳納法律法規(guī)規(guī)定的各項社會保險費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照國家法律法規(guī)、學校財務制度及本協(xié)議約定，獲取相應的勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供履行職責所需的工作條件和支持。有權對甲方違反法律法規(guī)、學校財務制度或本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方改正。2.義務遵守國家法律法規(guī)、學校財務制度及本協(xié)議約定，認真履行會計職責，確保學校財務工作的規(guī)范、準確和合法。按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定，進行會計核算，包括但不限于設置會計賬簿、編制記賬憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告等。負責學校的財務管理工作，包括但不限于財務預算編制、成本控制、資金管理、財務分析等，為學校領導提供準確、及時的財務信息和決策依據(jù)。按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額申報繳納各項稅款，確保學校稅務合規(guī)。保守學校的商業(yè)秘密和財務信息，不得泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)甲方書面同意。定期對學校的財務狀況進行自查和自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，并向甲方報告。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體金額/計算方式]向乙方支付勞動報酬，支付周期為[支付周期，如每月/每季度]。乙方的勞動報酬包含基本工資、績效工資等部分，具體構成及標準如下：基本工資：[金額]元/月，占勞動報酬總額的[比例]?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定，占勞動報酬總額的[比例]。業(yè)績考核指標包括但不限于財務核算準確性、財務管理效果、稅務申報合規(guī)性、財務分析質(zhì)量等。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)學校實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展支持等。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[工作時間，如每周五天，每天[具體小時數(shù)]小時]。甲方可根據(jù)學校實際工作需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，對乙方的工作時間進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應保證乙方依法享受休息休假的權利，如因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、財務信息及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[保密期限，如[X]年]內(nèi)有效。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期違約金，并補足相應款項。若甲方違反本協(xié)議約定干涉乙方正常工作或未提供必要的工作條件和支持，導致乙方無法正常履行職責的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照國家法律法規(guī)、學校財務制度及本協(xié)議約定履行會計職責，導致學校財務工作出現(xiàn)錯誤、違規(guī)或損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或財務信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。若乙方違反本協(xié)議約定擅自離職或無故曠工，應按照未履行期限對應的勞動報酬的[比例]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有